Ненормированный рабочий день - Страница 15 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 24.01.2012, 16:21

Цитата:

Сообщение от Trishka

Лично я не вижу оснований для такого вольного толкования КЗоТУ. Что скажет суд

....

Спасибо Вам, ув. Тришка!

Хоть Вы отозвались!
А то какое-то странное молчание в той теме меня уже начинает пугать....

У меня нЕсколько предположений:
1. Все остальные делают так же: все смешивают и не задумываются о том, где это смешивание прописывается, а посему не хотят вступать в дискуссию.
2. Просто не хотят в силу того, что не применяют это на практике.
3. Боятся.

Aneta · 24.01.2012, 16:28

Недавно установили сотруднице по ее заяве неполную рабочую неделю. Причем, сама она в заяве просила установить ей неполный рабочий день, а я настояла (чтобы сохранить 7 дополнит. дней) именно неделю. В приказе не оговаривали режим работы, указали количество часов в неделю. Теперь я в растеряности, получается хоть так, хоть так , а дни допол. отпуска не положены? Что-то я запуталась...

Мотя · 24.01.2012, 16:38

Цитата:

Сообщение от Aneta

чтобы сохранить 7 дополнит. дней

О каких 7 днях идет речь?

Aneta · 24.01.2012, 16:40

За ненормировнный рабочий день.

Мотя · 24.01.2012, 16:43

Та-а-ак..признайтесь честно: Вы тему читали?

8. Додаткова відпустка за ненормований робочий день надається пропорційно часу, відпрацьованому на роботі, посаді, що дають право на цю відпустку.

Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись.
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN518.html

Aneta · 24.01.2012, 16:46

Начала читать с п.128

Мотя · 24.01.2012, 16:48

Ну, так в этом посте есть все ответы на Ваши вопросы, и даже ссылка на документ..
А что Вам непонятно?
А Вы собираетесь давать 7 к.д. доп.отпуска при неполной рабочей неделе или как?

Aneta · 24.01.2012, 16:51

Фух, разобралась! СПАСИБО!

Да, 7 дней отпуска буду предоставлять.

Мотя · 24.01.2012, 16:56

Цитата:

Сообщение от Aneta

Да, 7 дней отпуска буду предоставлять.

А как же:

Цитата:

Сообщение от Мотя

8. Додаткова відпустка за ненормований робочий день надається пропорційно часу, відпрацьованому на роботі, посаді, що дають право на цю відпустку.

Т.е, я правильно Вас поняла:
- 7 к.д. тем, кто работает пять дней в неделю
- 7 к.д. тем, кто работает 3 дня в неделю?
Все верно?

Aneta · 24.01.2012, 17:02

Что-то не пойму. Сотрудник работает тоже 5 дней в неделю.
Пожалуй, почитаю я всю тему этого раздела.

24.01.2012, 16:28	#142
Aneta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.08.2010 Адрес: Сєвєродонецьк Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях	Недавно установили сотруднице по ее заяве неполную рабочую неделю. Причем, сама она в заяве просила установить ей неполный рабочий день, а я настояла (чтобы сохранить 7 дополнит. дней) именно неделю. В приказе не оговаривали режим работы, указали количество часов в неделю. Теперь я в растеряности, получается хоть так, хоть так , а дни допол. отпуска не положены? Что-то я запуталась... __________________ Все будет хорошо, я узнавала.

24.01.2012, 16:40	#144
Aneta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.08.2010 Адрес: Сєвєродонецьк Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях	За ненормировнный рабочий день. __________________ Все будет хорошо, я узнавала.

24.01.2012, 16:43	#145
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Та-а-ак..признайтесь честно: Вы тему читали? 8. Додаткова відпустка за ненормований робочий день надається пропорційно часу, відпрацьованому на роботі, посаді, що дають право на цю відпустку. Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись. http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN518.html __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.01.2012, 16:46	#146
Aneta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.08.2010 Адрес: Сєвєродонецьк Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях	Начала читать с п.128 __________________ Все будет хорошо, я узнавала.

24.01.2012, 16:48	#147
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Ну, так в этом посте есть все ответы на Ваши вопросы, и даже ссылка на документ.. А что Вам непонятно? А Вы собираетесь давать 7 к.д. доп.отпуска при неполной рабочей неделе или как? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.01.2012, 16:51	#148
Aneta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.08.2010 Адрес: Сєвєродонецьк Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях	Фух, разобралась! СПАСИБО! Да, 7 дней отпуска буду предоставлять. __________________ Все будет хорошо, я узнавала.

24.01.2012, 17:02	#150
Aneta Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.08.2010 Адрес: Сєвєродонецьк Сообщений: 92 Вы сказали Спасибо: 559 Поблагодарили 50 раз(а) в 29 сообщениях	Что-то не пойму. Сотрудник работает тоже 5 дней в неделю. Пожалуй, почитаю я всю тему этого раздела. __________________ Все будет хорошо, я узнавала.