Должности по Классификатору профессий - Страница 13 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ili · 07.05.2010, 22:13

Цитата:

Сообщение от Ольга-Хельга

но сказали что название должности не статусное

Есть универсальное решение (уже приводившееся тут) - добавьте к должности приставку 'Главный' )))

klira · 18.05.2010, 14:14

Мы своего назвали фацівець з фінансово-економічної безпеки (3411)
Нам очень подошла такая формулировка.

HRLena · 18.05.2010, 17:36

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, такой вопрос. В классификаторе профессий ДК 003:2005 есть, например, должность "архітектор". Правомерно ли вносить запись в трудовую книжку "провідний архітектор"? Соответственно, "провідний інженер-конструктор"?

И еще...

является ли ошибочной запись "керівник відділу....."? Классификатор содержит только такое название профессии, как "начальник відділу....".

Заранее благодарю.

Anna_Tyutyunnik · 18.05.2010, 18:03

Я только что в ЛС Вам переслала ссылку на Приложение В классификатора, о котором Вы спросили в другугой теме.
Что касается "провідного" там все написано.
Что касается правильности внесения записи, то все записи в ТК должны быть в соответствии с классификатором.

anatol_ua · 18.05.2010, 18:12

1. См. Приложение В (если такой должности нет в Приложении А).

2. Завідувач і начальник...

ЛЕНОЧКА · 18.05.2010, 23:30

Подскажите пожалуйста:
Я привожу должности в соответсвии с классификатором профессий.
Приказом по предприятию
вывела должность
ввела должность
поменяла ШР.
С работника нужно брать заявление о переводе и составлять приказ по отделу кадров или я на основании приказа по предприятию вношу запись в ТК?

Татьяна К. · 19.05.2010, 10:45

На основі наказів з основної діяльності записи в ТК не вносяться, лише накази по особовому складу.
І навіщо Вам такі складності? Робите наказ "В зв"язку з приведенням у відповідність до Класиф. назв посад така-то перейменована на таку-то" (скористайтесь пошуком, багато про це говорили). І далі наказ по ос. складу "Такому-то посада така-то перейменована на таку-то..." (Підстава: наказ з осн. діяльності). В ТК: "посада ... перейменована на таку-то" (підстава - наказ по особовому складу).

magnum · 01.06.2010, 11:00

Подскажите, пожалуйста, как правильно назвать сотрудника по обслуживанию кондиционеров (чистка производится 1 раз в год) и является ли эта работа вредной (возможно ли трудоустроить несовершеннолетнего)?

german · 01.06.2010, 21:10

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право расширять должности таким образом: менеджер з продажу по мисту, региональний менеджер, менеджер по роботи з оптовими каналами збуту и каким кодам в классификаторе это соответствует? Заранее спасибо

Татьяна К. · 02.06.2010, 10:48

Ні, не можете. В класифікаторі перелічені всі "менеджери", від цього і відштовхуйтесь.

18.05.2010, 18:12	#125
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. См. Приложение В (если такой должности нет в Приложении А). 2. Завідувач і начальник... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

18.05.2010, 23:30	#126
ЛЕНОЧКА Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск Сообщений: 323 Вы сказали Спасибо: 482 Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях	Подскажите пожалуйста: Я привожу должности в соответсвии с классификатором профессий. Приказом по предприятию вывела должность ввела должность поменяла ШР. С работника нужно брать заявление о переводе и составлять приказ по отделу кадров или я на основании приказа по предприятию вношу запись в ТК? __________________ Кто мудр, тот и добр.

19.05.2010, 10:45	#127
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	На основі наказів з основної діяльності записи в ТК не вносяться, лише накази по особовому складу. І навіщо Вам такі складності? Робите наказ "В зв"язку з приведенням у відповідність до Класиф. назв посад така-то перейменована на таку-то" (скористайтесь пошуком, багато про це говорили). І далі наказ по ос. складу "Такому-то посада така-то перейменована на таку-то..." (Підстава: наказ з осн. діяльності). В ТК: "посада ... перейменована на таку-то" (підстава - наказ по особовому складу). __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

01.06.2010, 11:00	#128
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	Подскажите, пожалуйста, как правильно назвать сотрудника по обслуживанию кондиционеров (чистка производится 1 раз в год) и является ли эта работа вредной (возможно ли трудоустроить несовершеннолетнего)? __________________ Let happen whatever would happen.

01.06.2010, 21:10	#129
german Участник HR-Лиги Регистрация: 28.01.2007 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	коллеги, совсем запарилась с классификатором! Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеем ли мы право расширять должности таким образом: менеджер з продажу по мисту, региональний менеджер, менеджер по роботи з оптовими каналами збуту и каким кодам в классификаторе это соответствует? Заранее спасибо

18.05.2010, 14:14	#122
klira Участник HR-Лиги Регистрация: 29.11.2006 Адрес: Киев Сообщений: 61 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Мы своего назвали фацівець з фінансово-економічної безпеки (3411) Нам очень подошла такая формулировка.

18.05.2010, 17:36	#123
HRLena Участник HR-Лиги Регистрация: 17.05.2010 Адрес: Киев Сообщений: 27 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	Добрый день! Разъясните, пожалуйста, такой вопрос. В классификаторе профессий ДК 003:2005 есть, например, должность "архітектор". Правомерно ли вносить запись в трудовую книжку "провідний архітектор"? Соответственно, "провідний інженер-конструктор"? И еще... является ли ошибочной запись "керівник відділу....."? Классификатор содержит только такое название профессии, как "начальник відділу....". Заранее благодарю.

18.05.2010, 18:03	#124
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Я только что в ЛС Вам переслала ссылку на Приложение В классификатора, о котором Вы спросили в другугой теме. Что касается "провідного" там все написано. Что касается правильности внесения записи, то все записи в ТК должны быть в соответствии с классификатором.

02.06.2010, 10:48	#130
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Ні, не можете. В класифікаторі перелічені всі "менеджери", від цього і відштовхуйтесь. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ