Длительность командировки

[Jen]

Подскажите, есть ли какие-то временные ограничения для командировок?
Может командировка длиться месяц-два?

[anatol_ua]

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 23 квітня 1999 р. N 663
Київ

Про норми відшкодування витрат на відрядження
в межах України та за кордон
п. 5
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...reg=663-99-%EF

[Valechka]

Подскажите пожалуйста, а если сотрудник был в командировке за границей 60 дней, но вернулся на месяц позже....какими документами это ему закрывать?ведь можно только 60 календарных дней?

[Leva]

Коммандировка за границу обычно не должна превышать 60 дней. Какая причина такого длительного нахождения в командировке? Сотрудник ведь сам не мог решить остаться на более длительный срок.
Отчитываться сотрудник будет с помощью все тех же - командировочного удостоверения, отметок в паспорте и т п. А вот будет ли такой срок пребывания класифицироваться как нарушение. зависит от причины более длительного нахождения в коммандировке.

[Valechka]

сотрудник не смог справиться с поставленой задачей.....как бухгалтерии это оплачивать, что от отдела кадров требуется сделать, спасибо за отзыв

[Зинуля]

ОК:
- выяснить причину,издать приказ, наказать (если есть за что)
Бухгалтерии:
1 вариант - оплатить расходы в пределах законодательного срока, остальное за счет работника.
2 вариант - оплатить расходы в пределах законодательного срока, остальное за счет прибыли включить в доход работника со всеми вытекающими налогами.

[Leva]

Сообщение от Зинуля

ОК:
- выяснить причину,издать приказ, наказать (если есть за что)
Бухгалтерии:
1 вариант - ::::.
2 вариант - ::::::

Не совсем так. Варианты зависят от дополнительных факторов.
Если сотрудник не справился с заданием, было ли решение руководителя продлить такую командировку? Сомневаюсь, что сотрудник сам остался в командировке за рубежем за свой счет (аванса на командировку, ему явно бы не хватило). Более того, бухгалтерия должна отслеживать срок пребывания в командировке, так как это связано со сроками сдачи неиспользованного аванса в банк и грозит большими штрафами за нарушение порядка ведения кассовых операций. Или аванс не выдавался, что нарушает инструкцию? После ответов на эти вопросы, можно что-то дельное посоветовать. В данном случае ведь, проблема не в сотруднике, а в организации процесса на предприятии - сбой произошел на уровне руководителя и бухгалтерии, в первую очередь.

[Зинуля]

В любом случае, при проверке налоговыми органами командировка сверх предельно допустимых сроков будет считаться нарушением и на руководителя и ГБ будут наложены штрафные санкции, сумма излишне начисленных сумм отнесены за счет прибыли и сняты с валовых расходов. Кроме того, это повлечет за собой признание завышения себестоимости продукции(услуг), штраф и пр...
Но, по-большому счету, это уже проблема бухгалтерии

[Leva]

Сообщение от Зинуля

штраф и пр...
Но, по-большому счету, это уже проблема бухгалтерии

И, с большой долей вероятности, придеться удержать НДФЛ с суммы расходов, за период превышения командировки.
Т.к. это уже касается реального дохода сотрудника, стоит разобраться по существу и принять правильное решение.

[Зинуля]

Совершенно верно! Т.е. вариант №2! Ведь разобраться по-существу и принять верное решение - дело руководителя, а варианты я изложила...

Кстати:
За час затримки у відрядженні без поважних причин працівникові не виплачується заробітна плата, не відшкодовуються добові витрати, витрати на наймання житлового приміщення та інші витрати.

(Приказ|Инструкция, Минфин, от 13.03.1998, № 59 "Об утверждении Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу")
А это - вариант №1.