Должностные инструкции - Страница 10 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Т.Николаевна · 07.05.2010, 02:54

На прошлой неделе была на семинаре, так инспектор там акцентировал, что если нет ДИ, то это хорошая отмазка для работника, в случае какого-то ЧП. Мол не знал, не уведомили. И обязательно под роспись. А должностных у нас две, одна в ОК, вторая у сотрудника в отделе.

Olya_Lyashuk · 07.05.2010, 12:18

Цитата:

Сообщение от Т.Николаевна

На прошлой неделе была на семинаре, так инспектор там акцентировал, что если нет ДИ, то это хорошая отмазка для работника, в случае какого-то ЧП. Мол не знал, не уведомили. И обязательно под роспись. А должностных у нас две, одна в ОК, вторая у сотрудника в отделе.

Да, именно поэтому сейчас их обновляю и разрабатываю. И точно так же одну храню у себя, вторую - на руки сотруднику.

menedzer · 21.06.2010, 11:59

Всем добрый день! Помогите, пожалуйста, найти инструкцию должностную Голови Товариства на укр. языке. Заранее благодарна!

anatol_ua · 29.06.2010, 16:55

На русском языке нашёл...
А поскольку всё равно надо будет её дорабатывать до своего (нужного) функционала, то почему бы не использовать её как "козу" ?..

menedzer · 29.06.2010, 17:08

уже тоже нашла и тоже на рус. языке!

ЛЕНОЧКА · 15.09.2010, 13:17

Добрый день ув. форумчане

Подскажите, как часто должны обновлятьcя ДИ

Есть ли какой-то документ по этому поводу?

Вика_86 · 15.09.2010, 14:52

Если есть изменения, нужно вносить.
Зачем их менять, если они актуальны?

Мотя · 15.09.2010, 15:09

Я не знаю НПА на этот счет...

Однако думаю так: по мере расширения и развития производства, а так же в связи с введением новых технологий на производстве в связи с развитием науки и техники, а также в связи с изменениями законов, периодически, соответственно, и меняется ДИ.
Например, недавно обсуждали, кто может, а кто должен заниматься оформлением пенсии...
Вот, когда введут закон о том, что работник САМ и только САМ оформляет пенсию - уберут из ДИ кадровиков сей пункт, ну и так по подобию....
Или, возьмем кладовщика....раннее что? Ну, склад, ну, карточки, он (кладовщик) и знать не знал ни о какой складской программе...а теперь? В его ДИ должно быть в ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: прграмма 1-с и т.д..
Или бухи!
Считали на арифмометрах, на счетах, а ща - компы....
Тоже - все меняется...
Я ТАК рассуждаю...

ЛЕНОЧКА · 15.09.2010, 15:10

на предприятии, до меня, их обновляли каждый год

В инете я нашла, что их обновляют раз в 3-5 лет

Мотя · 15.09.2010, 15:11

Цитата:

Сообщение от ЛЕНОЧКА

раз в 3-5 лет

Законы меняются чаще...

21.06.2010, 11:59	#93
menedzer Участник HR-Лиги Регистрация: 19.05.2010 Сообщений: 26 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Должностная инструкция - Голова Правління Всем добрый день! Помогите, пожалуйста, найти инструкцию должностную Голови Товариства на укр. языке. Заранее благодарна!

29.06.2010, 16:55	#94
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	На русском языке нашёл... А поскольку всё равно надо будет её дорабатывать до своего (нужного) функционала, то почему бы не использовать её как "козу" ?.. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

29.06.2010, 17:08	#95
menedzer Участник HR-Лиги Регистрация: 19.05.2010 Сообщений: 26 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	спасибки! уже тоже нашла и тоже на рус. языке!

15.09.2010, 13:17	#96
ЛЕНОЧКА Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск Сообщений: 323 Вы сказали Спасибо: 482 Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях	Обновление ДИ Добрый день ув. форумчане Подскажите, как часто должны обновлятьcя ДИ Есть ли какой-то документ по этому поводу? __________________ Кто мудр, тот и добр.

15.09.2010, 14:52	#97
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,988 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях	Если есть изменения, нужно вносить. Зачем их менять, если они актуальны? __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

07.05.2010, 02:54	#91
Т.Николаевна Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.10.2008 Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 97 Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях	На прошлой неделе была на семинаре, так инспектор там акцентировал, что если нет ДИ, то это хорошая отмазка для работника, в случае какого-то ЧП. Мол не знал, не уведомили. И обязательно под роспись. А должностных у нас две, одна в ОК, вторая у сотрудника в отделе.

15.09.2010, 15:09	#98
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Я не знаю НПА на этот счет... Однако думаю так: по мере расширения и развития производства, а так же в связи с введением новых технологий на производстве в связи с развитием науки и техники, а также в связи с изменениями законов, периодически, соответственно, и меняется ДИ. Например, недавно обсуждали, кто может, а кто должен заниматься оформлением пенсии... Вот, когда введут закон о том, что работник САМ и только САМ оформляет пенсию - уберут из ДИ кадровиков сей пункт, ну и так по подобию.... Или, возьмем кладовщика....раннее что? Ну, склад, ну, карточки, он (кладовщик) и знать не знал ни о какой складской программе...а теперь? В его ДИ должно быть в ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: прграмма 1-с и т.д.. Или бухи! Считали на арифмометрах, на счетах, а ща - компы.... Тоже - все меняется... Я ТАК рассуждаю... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

15.09.2010, 15:10	#99
ЛЕНОЧКА Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2009 Адрес: Украина, Днепропетровск Сообщений: 323 Вы сказали Спасибо: 482 Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях	на предприятии, до меня, их обновляли каждый год В инете я нашла, что их обновляют раз в 3-5 лет __________________ Кто мудр, тот и добр.