СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
 |
|
|
Опции темы |
19.04.2010, 15:43
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот и я о том же: с каждым годом всё больше платим в ПФ, а ему всё мало !!!
Ещё и документов больше стали требовать... ДОКОЛЕ ? Теперь фразы М. М. Жванецкого "Может, в консерватории что-то подправить?.." маловато будет  Теперь подправлять надо уже в Министерстве культуры, что ли...  Кстати, не отрицая Ваш опыт общения с ПФУ, остаюсь всё-таки при своём мнении: справка лишняя, ею прикрываются работники ПФ, чтобы вот таким вот работягам не платить то, что они честно и трудно заработали !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
19.04.2010, 15:51
|
#22 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Прикрываются не работники ПФУ. С них также требуют на государственном уровне. А если мы будем говорить, что справка лишняя, то ни один из роботяг, которые действительно работают тяжело и долго на вредных профессиях не получат льготной пенсии.
|
|
|
|
|
19.04.2010, 19:29
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если вопрос будет стоять так принципиально, постараюсь:
1. приложить все силы, чтобы достать такую справку и чтобы работнику всё-таки назначили льготную пенсию (это главное !!!), 2. независимо от п. 1 послать правлению ПФУ (с копией в Минтруда) письмо с просьбой обосновать требование такой справки хоть каким-нибудь серьёзным НПА (хотя, честно говоря, даже представить себе не могу, чтО бы это могло быть )...P.S. Предлагаю нашу полемику ... приостановить  , тем более, что аргументы, по-моему, исчерпаны с обеих сторон, да и участникам, наверное, уже поднадоело читать, как ПФУ нарушает свои же "правила игры"...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
04.05.2010, 16:13
|
#24 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2008
Адрес: Россия, г.Екатеринбург
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Льготная пенсия
Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться с понятием "льготная пенсия" в рамках Украинского трудового законодательства.
Я работаю в Российском холдинге, одно из наших предприятий находиться на Украине. Буду рада любой информации! Заранее благодарна |
|
|
|
|
05.05.2010, 12:25
|
#25 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Какие основания для "льготной" пенсии ?
(вредные условия труда, Чернобыль... ???)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | personal@generation.ru (06.05.2010) |
|
06.05.2010, 09:31
|
#26 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2008
Адрес: Россия, г.Екатеринбург
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Предприятие занимается производством котельного оборудования. Есть вредные профессии.
__________________
Виктория Рявкина |
|
|
|
|
06.05.2010, 11:03
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ищете эти "вредные" профессии в Списках №1 и №2:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=va010400-91 и руководствуетесь порядком их применения: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z1451-05
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
07.05.2010, 09:25
|
#28 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2008
Адрес: Россия, г.Екатеринбург
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо большое.
Жаль, что я не владею украинским, но разберусь, думаю.
__________________
Виктория Рявкина |
|
|
|
|
07.05.2010, 12:28
|
#29 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Будут вопросы - пишите
 на форум, в личку, на мейл...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
02.06.2010, 15:56
|
#30 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2010
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Льготная пенсия
Подскажите, пожалуйста!!!! Работал на предприятии 2,6 мес. электрогазосварщик с 2007 года, в 2006 году была проведена аттестация раб. места, где по приказу установлена льгота6 доплата, доп. отпуск, молоко и пенсион. обеспеч. по списку №2. Он уволился в 2009 году, теперь пришел брать справку, подтверждающую о льготе для пенсии. А льготы никто не давал. Вопрос: Если я выдам справку, не пострадает ли фирма, о не выполнении льгот, не будет ли выплачивать льготную пенсию и т.д. В кол.договоре о этих льготах не прописано ничего.Спасибо.
|
|
|
|
