Лікарняний, виданий після закінчення робочого дня - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 22.04.2010, 13:32

Колеги, допоможіть розібратися у такому питанні:
працівник після закінчення свого робочого дня (він працює неповний день) звернувся до лікаря, і йому було відкрито лікарняний. Виходить, що у нього в один день години роботи і лікарняний. Що ставити в табелі? Чи можна поставити години роботи і заплатити, а лікарняний оплатити починаючи з другого дня?

P.S. По пошуку не знайшла, якщо вже було, то будь-ласка дайте посилання.

anatol_ua · 22.04.2010, 13:56

Інструкція
про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян

2.5. Листок непрацездатності у разі захворювання, травми, в
тому числі й побутової, видається в день установлення
непрацездатності, крім випадків лікування в стаціонарі.
2.6. Особам, які звернулися за медичною допомогою та визнані
непрацездатними по завершенні робочого дня, листок
непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного
календарного дня.

Головне, щоб не було подвійної оплати за один і той же день
(ЗП і ЛН) !!!

Mardge · 22.04.2010, 14:21

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня.

Тобто лікар може видати лікарняний з наступного дня, за згодою працівника. А в даному випадку працівник не повідомив лікаря, що робочий день вже відпрацював, і лікарняний оформлено в той же день.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Головне, щоб не було подвійної оплати за один і той же день (ЗП і ЛН) !!!

То не буде порушенням, якщо заплатити за робочий день, а лікарняний оплатити починаючи з наступного дня?

anatol_ua · 22.04.2010, 14:24

Цитата:

Сообщение от Mardge

То не буде порушенням, якщо заплатити за робочий день, а лікарняний оплатити починаючи з наступного дня?

Це вже вирішить комісія з соцстрахування...
Звичайно ж, можна оплатити цей день, як робочий (бо він таки відпрацював його),
а ЛН - вже з наступного дня !

22.04.2010, 13:32	#1
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,159 Вы сказали Спасибо: 5,172 Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях	Лікарняний, виданий після закінчення робочого дня Колеги, допоможіть розібратися у такому питанні: працівник після закінчення свого робочого дня (він працює неповний день) звернувся до лікаря, і йому було відкрито лікарняний. Виходить, що у нього в один день години роботи і лікарняний. Що ставити в табелі? Чи можна поставити години роботи і заплатити, а лікарняний оплатити починаючи з другого дня? P.S. По пошуку не знайшла, якщо вже було, то будь-ласка дайте посилання.

22.04.2010, 13:56	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян 2.5. Листок непрацездатності у разі захворювання, травми, в тому числі й побутової, видається в день установлення непрацездатності, крім випадків лікування в стаціонарі. 2.6. Особам, які звернулися за медичною допомогою та визнані непрацездатними по завершенні робочого дня, листок непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня. Головне, щоб не було подвійної оплати за один і той же день (ЗП і ЛН) !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!