СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
16.04.2010, 13:54
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Про труд директора
Ситуация такова- создано ООО, выбран директор, деятельность предприятие пока не начало вести и директору не начислялась зарплата до сег. дня. Что делать в этой ситуации, как оформить простой? Уж очень не хочется платить штрафы
|
|
|
|
16.04.2010, 14:23
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Выборы директора не означают, что он принят на работу...
Приказа нет, записи в ТК - тоже... Деятельности нет, значит, и подписывать ему нЕчего... Следовательно и платить нЕ за что... Вот такая логическая цепочка 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
|
16.04.2010, 14:44
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вот вся проблема в том, что приказ о назнечении есть и запись в трудовой тоже, и что же делать?
|
|
|
|
|
16.04.2010, 15:15
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А если работает - надо платить !
Вопрос только - сколько ? Да хоть 5 коп в месяц , можно причём даже задержать на пару-тройку месяцев... (директор ведь не будет на себя же жаловаться:-D)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
16.04.2010, 15:23
|
#5 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Хорошо, допустим за апрель месяц зарплатау начислит, а вот с момента регистрации и до сих пор , с декабря по март, начислиить то можно, а вот сроки выплаты обязательных платежей прошли, а значит будут штрафы?
|
|
|
|
|
16.04.2010, 15:41
|
#6 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
А если никаких начислений не производилось, так может отменить приказ о назначении? Запись в трудовой признать недействительной и т.д. И платить ничего не нужно... Или есть "подводные камни"?
|
|
|
|
|
16.04.2010, 15:51
|
#7 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
 Я не смог озвучить то, что Любчик (  ) озвучила, хотя первая мысль была именно такая...  (статус, наверное, не позволил  )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
16.04.2010, 16:48
|
#8 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Это вариантик по типу того, что "и волки сыты, и овцы целы"... Самый простой, по-моему... Мне, Анатолий, статус позволяет, поэтому готова озвучивать "бредовые", но полезные в некоторых случаях, идейки.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение: | anatol_ua (16.04.2010) |
|
16.04.2010, 16:54
|
#9 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... тем более, что дата приказа о начале исполнения обязанностей директора может отстоять от даты назначения по протоколу на неопределённое время...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
16.04.2010, 17:43
|
#10 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Мой вариант - издать приказ "... в связи с отсутствием деятельности ... не начислять ЗП..." |
|
|
|
|
