О трудовой книжке - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 16.04.2010, 11:47

Если трудовая так и не найдется, придется оформлять дубликат, что тут еще поделаешь? Не обижайтесь, просто коллеги дали Вам понять, что ответственность за трудовые книжки несете Вы, а не сотрудник.
Думаю, Вы уже и сами сделали соответствующие выводы на будущее, и оформлять теперь уже никого не будете без трудовой.

На заре моей трудовой деятельности в кадрах у меня тоже была подобная ситуация. Молодая была, доверчивая, руководство нажало, и я приняла человека без трудовой. Тогда все обошлось, к счастью, без оформления дубликата. Но с тех пор я уже никого и никогда без трудовой не оформляла.

Михалы4 · 16.04.2010, 12:54

Цитата:

Сообщение от Ангелина

К большому сожалению многие кадровики создают себе проблемы, "пытаясь войти в положение граждан". Не стоит этого делать!

У нас тоже филиальная сеть и до недавнего времени я тоже "входил в положение" начальников отделов продаж и оформлял на работу по заявлениям (факс), а документы + ТК приходили позже автолюксом. Но сейчас от этой практики отказался и вот почему: приняли на работу человека, он написал заявление, расписался в приказе, а трудовую пообещал купить и прислать автолюксом (первое место работы). Но проработав 10 дней данный менеджер уволился. Как вы понимаете - трудовую так и не прислав. И всё бы ничего, но на днях звонит его мама и говорит, что в связи с тем, что мы его приняли на работу ему отказано в выплате компенсации за учебу (ну, что налоговая возвращает). Кроме того, стала "качать права", мол трудовую не оформили и т.д.
Пришлось сказать, что его трудовая с двумя записями находится у нас. Приедьте - заберите.
К чему я это всё...
А к тому, что коллеги правы, мы часто - густо входим в положение, верим на слово и надеемся на порядочность. Но, к сожалению, суровая правда жизни говорит об обратном и "одна паршивая овца" может отбить веру в людей надолго.
А по вопросу ТС - объясните этому Г, что заведёте дубликат, если он не найдёт свою ТК дома в шкафу на средней полки под бельём. И ему прийдётся бегать восстанавливать записи. Так что "наезды" с его стороны могут ударить по нём же.
Удачи в успешном разрешении проблемы. Не отчаивайтесь

Trine · 16.04.2010, 13:24

Цитата:

Сообщение от Михалы4

трудовую пообещал купить и прислать автолюксом (первое место работы). )

Стесняюсь спросить - а почему работник сам должен был покупать трудовую?

JULIA26 · 16.04.2010, 13:27

Наверное потому, что предприятия уже не занимаются централизованной закупкой ТК, а жаль

. И вот в такой ситуации инспектору ОК приходиться за свой счёт покупать ТК.

anatol_ua · 16.04.2010, 13:39

Ещё чего ?
Всем 3 000 работающих ??
А на какие шиши тогда идти на боулинг 29-го апреля ???

Затраты на приобретение бланков ТК и вкладышей к ним относятся на валовые расходы и нЕчего их перекладывать на карман HR-у !!!
В крайнем случае:
идите покупайте,
берите чек,
сдавайте его в бухгалтерию и
по авансовому отчёту получайте денежки обратно !

Михалы4 · 16.04.2010, 13:49

Цитата:

Сообщение от Trine

Стесняюсь спросить - а почему работник сам должен был покупать трудовую?

Ожидал этого вопроса и не ошибся в своих ожиданиях!
Это называется "звериное лицо капитализма"

Trine · 16.04.2010, 14:16

Цитата:

Сообщение от Михалы4

Это называется "звериное лицо капитализма"

Anna_Tyutyunnik · 16.04.2010, 14:20

Цитата:

Сообщение от Михалы4

Это называется "звериное лицо капитализма"

посмеялась

Вам!

JULIA26 · 16.04.2010, 15:19

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Ещё чего ?
Всем 3 000 работающих ??
А на какие шиши тогда идти на боулинг 29-го апреля ???

Затраты на приобретение бланков ТК и вкладышей к ним относятся на валовые расходы и нЕчего их перекладывать на карман HR-у !!!
В крайнем случае:
идите покупайте,
берите чек,
сдавайте его в бухгалтерию и
по авансовому отчёту получайте денежки обратно !

Не каждая фирма оплатит чек, руководство может сказать: "не взяли у нового трудовую, покупайте за свои". По крайне мере в начале моей карьеры со мной так было. Как говорится на ошибках учимся, но лучше на чужих.

anatol_ua · 16.04.2010, 16:07

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 27 квітня 1993 р. N 301
Про трудові книжки працівників

2. При влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати
трудову книжку, оформлену в установленому порядку.
Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи,
які працевлаштовуються вперше.

Ну и раздел 6 Инструкции №58...

16.04.2010, 13:27	#14
JULIA26 Участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2010 Адрес: г.Днепропетровск Сообщений: 55 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях	Наверное потому, что предприятия уже не занимаются централизованной закупкой ТК, а жаль. И вот в такой ситуации инспектору ОК приходиться за свой счёт покупать ТК.

16.04.2010, 13:39	#15
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Ещё чего ? Всем 3 000 работающих ?? А на какие шиши тогда идти на боулинг 29-го апреля ??? Затраты на приобретение бланков ТК и вкладышей к ним относятся на валовые расходы и нЕчего их перекладывать на карман HR-у !!! В крайнем случае: идите покупайте, берите чек, сдавайте его в бухгалтерию и по авансовому отчёту получайте денежки обратно ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.04.2010, 16:07	#20
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А від 27 квітня 1993 р. N 301 Про трудові книжки працівників 2. При влаштуванні на роботу працівники зобов'язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше. Ну и раздел 6 Инструкции №58... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.04.2010, 11:47	#11
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Если трудовая так и не найдется, придется оформлять дубликат, что тут еще поделаешь? Не обижайтесь, просто коллеги дали Вам понять, что ответственность за трудовые книжки несете Вы, а не сотрудник. Думаю, Вы уже и сами сделали соответствующие выводы на будущее, и оформлять теперь уже никого не будете без трудовой. На заре моей трудовой деятельности в кадрах у меня тоже была подобная ситуация. Молодая была, доверчивая, руководство нажало, и я приняла человека без трудовой. Тогда все обошлось, к счастью, без оформления дубликата. Но с тех пор я уже никого и никогда без трудовой не оформляла.