Компенсация за неиспользованный отпуск - Страница 28 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

kozur · 01.04.2010, 15:35

1 питання: Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки (ЗУ "Про відпустки")

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а
також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

2 питання: Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток (ЗУ "Про відпустки")

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів.

Вика_86 · 01.04.2010, 15:36

Срока давности нет, при увольнении компенсируются все дни неиспользованного отпуска.
Ст.24 ЗУ "Про відпустки"

На 192 дня отправить-то можно, а руководитель не против??

В ст. 10 прописано, что общее количество положенного отпуска за год не должно превышать 59 дней, а не то что сотрудник может за год взять не более 59.
Как я понимаю.

Мотя · 01.04.2010, 15:37

1. При увольнении выплачивают компенсацию за все 8 лет за все отпуска.
2. Срока давности нет.
3. Отправляйте, если...позволяет производство и оно не нуждается в работнике столько времени, и если директор не против...
(но я таких аналогов не видела еще, но чем черт не шутит...у нас все возможно)

kudria · 02.04.2010, 10:19

Добрий день! Хочу задати таке питання,дріб`язкове...ну я воюю з бухгалтерією.

Ситуація така: працівник працював з 9.02 по 02.03.Його компенсація: 355-24
22-x

Маємо 1,487

Як рахувати,це 1 чи 2 дні компенсації? Як округлювати до цілих чи до десятих,якщо хтось може дати зсилку на якийсь нормативний акт,буду дуже вдячна....

Михалы4 · 02.04.2010, 10:26

Сегодня нельзя ни с кем воевать.

Вы напишите в приказе - "начислить компенсацию за неисп. отпуск в кол. 1,5 дня" и пусть БУХГАЛТЕРИЯ округляет.

kudria · 02.04.2010, 10:31

А так можна?...

kozur · 02.04.2010, 10:31

Звичайно, що 1 день. А що не подобається бухгалтерії?

Михалы4 · 02.04.2010, 10:33

Цитата:

Сообщение от kozur

Звичайно, що 1 день. А що не подобається бухгалтерії?

Это почему-же "звичайно"? А ежели з/п у чела 5 000грн? Недоплата получается...

kudria · 02.04.2010, 10:36

Я округлила на 2... ну хочу знати як правильно, я розумію шо тупе питання...ну може десь написано чи до цілих чи до десятих округлювать?

kozur · 02.04.2010, 10:46

За загальним правилом математичного округлення значення цілої частини числа:
1) не змінюється, якщо перша цифра, що стоїть за округлюваною, знаходиться у проміжку від 0 до 4;
2) збільшується на одиницю, якщо перша за округлюваною цифра знаходиться у проміжку від 5 до 9.

Михалы4, так Ви взагалі можете компенсувати своїм працівникам цілу відпустку, щоб вони нічого не втрачали.

01.04.2010, 15:35	#271
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	1 питання: Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки (ЗУ "Про відпустки") У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. 2 питання: Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток (ЗУ "Про відпустки") Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів. __________________

01.04.2010, 15:36	#272
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	Срока давности нет, при увольнении компенсируются все дни неиспользованного отпуска. Ст.24 ЗУ "Про відпустки" На 192 дня отправить-то можно, а руководитель не против?? В ст. 10 прописано, что общее количество положенного отпуска за год не должно превышать 59 дней, а не то что сотрудник может за год взять не более 59. Как я понимаю. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

01.04.2010, 15:37	#273
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	1. При увольнении выплачивают компенсацию за все 8 лет за все отпуска. 2. Срока давности нет. 3. Отправляйте, если...позволяет производство и оно не нуждается в работнике столько времени, и если директор не против... (но я таких аналогов не видела еще, но чем черт не шутит...у нас все возможно) __________________ Сколько людей - столько и мнений.

02.04.2010, 10:19	#274
kudria Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях	Розрахунок компенсації за невикористану відпустку Добрий день! Хочу задати таке питання,дріб`язкове...ну я воюю з бухгалтерією. Ситуація така: працівник працював з 9.02 по 02.03.Його компенсація: 355-24 22-x Маємо 1,487 Як рахувати,це 1 чи 2 дні компенсації? Як округлювати до цілих чи до десятих,якщо хтось може дати зсилку на якийсь нормативний акт,буду дуже вдячна....

02.04.2010, 10:31	#277
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Звичайно, що 1 день. А що не подобається бухгалтерії? __________________

02.04.2010, 10:26	#275
Михалы4 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 324 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях	Сегодня нельзя ни с кем воевать. Вы напишите в приказе - "начислить компенсацию за неисп. отпуск в кол. 1,5 дня" и пусть БУХГАЛТЕРИЯ округляет.

02.04.2010, 10:31	#276
kudria Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях	А так можна?...

02.04.2010, 10:36	#279
kudria Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях	Я округлила на 2... ну хочу знати як правильно, я розумію шо тупе питання...ну може десь написано чи до цілих чи до десятих округлювать?

02.04.2010, 10:46	#280
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	За загальним правилом математичного округлення значення цілої частини числа: 1) не змінюється, якщо перша цифра, що стоїть за округлюваною, знаходиться у проміжку від 0 до 4; 2) збільшується на одиницю, якщо перша за округлюваною цифра знаходиться у проміжку від 5 до 9. Михалы4, так Ви взагалі можете компенсувати своїм працівникам цілу відпустку, щоб вони нічого не втрачали. __________________