Неадекватный руководитель отдела. Что делать? - Страница 17 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

zemcerla · 31.03.2010, 20:00

Цитата:

Сообщение от Мельник

... Их ведь, таких руководителей, немало. я 4-5 знаю лично...

И я знаю столько же... и называю их Карлсонами...

catalina · 01.04.2010, 09:26

Лжеруководитель, несостоявшийся руководитель...
Характеристики:
- человек, неумеющий принимать решения самостоятельно. Он их принимает, но только под чьим-то влиянием, тем самым подсознательно снимая с себя ответственность. При принятии решений анализ ситуации ставится ни во что.
- в бизнесе придерживается позиции "ну оно же и так работает, деньги приходят, зачем напрягаться и что-то менять"... Как результат - низкий профессиональный рост команды или его отсутствие.

Тоже встречала довольно много таких людей, к сожалению...

lyubchic · 01.04.2010, 09:36

Продолжу:
- принятие решений под влиянием сиюминутных симпатий/антипатий;
- беспринципность;
- абсолютная непредсказуемость;
- боязнь работать в команде с человеком "умнее, чем я сам"...
Я бы назвала их "вечными студентами"...
Вроде бы и учатся, и не глупые, а "воз и ныне там..."

anatol_ua · 01.04.2010, 09:56

"вечные студенты"

... да и ответственность не любят брать на себя
(всегда ищут - кто же виноват ?, а не - как быстро исправить и боле не допускать?)

Мельник · 01.04.2010, 10:05

Спасибо

Тут еще поступили предложения
маятник ( туда-сюда)
маетник ( мается)
флюгер ( во все 4 стороны)

temka · 01.04.2010, 11:00

Прожектеры и "рукой водители " - эти товарищи. Действуют по принципу - "вот мы сейчас наворотим, у нас планов громадье, а как это реализовать - это не наше дело!" + "я тут рукой повожу, я ж тут главный!"

EVG · 09.04.2010, 14:53

Да ужжжж, страсти-мордасти...
Я искренне рада, что вы нашли новую работу, которой довольны.

hr3 · 09.04.2010, 16:44

Цитата:

Сообщение от lyubchic

А на прежнем месте работы я сделала все, что было в моих силах. Больше мне там, как оказалось, делать-то и нечего.

"Feci quod potui. Faciant meliora potentes" - "Я сделал, что мог. Пусть те, кто придут после меня, сделают лучше"

Merilin · 20.10.2010, 14:58

Это реальность... Це мій сват, це мій брат... Зато новая работа радует - и это просто замечательно! А то всё - оно вам надо? Раз она их устраивает по всем параметрам...

Галина Ребр · 21.10.2010, 14:38

Спасибо за содержательное сообщение

, взяла себе на заметку

, интересно свою собственную работу проанализировать

01.04.2010, 09:56	#164
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	"вечные студенты" ... да и ответственность не любят брать на себя (всегда ищут - кто же виноват ?, а не - как быстро исправить и боле не допускать?) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

09.04.2010, 14:53	#167
EVG Участник HR-Лиги Регистрация: 01.02.2010 Адрес: Киев Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях	Да ужжжж, страсти-мордасти... Я искренне рада, что вы нашли новую работу, которой довольны. __________________ "Нет ничего невозможного для человека с интеллектом"

20.10.2010, 14:58	#169
Merilin Участник HR-Лиги Регистрация: 19.02.2009 Адрес: Украина Сообщений: 43 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Это реальность... Це мій сват, це мій брат... Зато новая работа радует - и это просто замечательно! А то всё - оно вам надо? Раз она их устраивает по всем параметрам... __________________ Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову.

21.10.2010, 14:38	#170
Галина Ребр Участник HR-Лиги Регистрация: 13.10.2010 Адрес: г. Антрацит Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 223 Поблагодарили 65 раз(а) в 22 сообщениях	Спасибо за содержательное сообщение, взяла себе на заметку, интересно свою собственную работу проанализировать

01.04.2010, 09:26	#162
catalina Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 271 Вы сказали Спасибо: 470 Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях	Лжеруководитель, несостоявшийся руководитель... Характеристики: - человек, неумеющий принимать решения самостоятельно. Он их принимает, но только под чьим-то влиянием, тем самым подсознательно снимая с себя ответственность. При принятии решений анализ ситуации ставится ни во что. - в бизнесе придерживается позиции "ну оно же и так работает, деньги приходят, зачем напрягаться и что-то менять"... Как результат - низкий профессиональный рост команды или его отсутствие. Тоже встречала довольно много таких людей, к сожалению...

01.04.2010, 09:36	#163
lyubchic Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 17.01.2007 Адрес: Полтава Сообщений: 475 Вы сказали Спасибо: 595 Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях	Продолжу: - принятие решений под влиянием сиюминутных симпатий/антипатий; - беспринципность; - абсолютная непредсказуемость; - боязнь работать в команде с человеком "умнее, чем я сам"... Я бы назвала их "вечными студентами"... Вроде бы и учатся, и не глупые, а "воз и ныне там..."

01.04.2010, 10:05	#165
Мельник Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,077 Вы сказали Спасибо: 1,170 Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях	Спасибо Тут еще поступили предложения маятник ( туда-сюда) маетник ( мается) флюгер ( во все 4 стороны)

01.04.2010, 11:00	#166
temka Ветеран HR-Лиги Регистрация: 28.12.2006 Адрес: харьков Сообщений: 486 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях	Прожектеры и "рукой водители " - эти товарищи. Действуют по принципу - "вот мы сейчас наворотим, у нас планов громадье, а как это реализовать - это не наше дело!" + "я тут рукой повожу, я ж тут главный!"