СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
02.03.2010, 15:11 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 27 раз(а) в 8 сообщениях
|
Покладають обов'язки
Доброго дня!Якщо раніше робота по контролю за зверненнями громадян була покладена на спеціаліста по кадрам, тепер ці обовязки покладають на діловода.Яка послідовність:1.наказом покладають обовязки на діловода та пунктом 2 зазначаємо в наказі: внести зміни в посадових інструкціях.
Сама діловод не заперечує.Чи потрібно в наказі вказати, що покладають обовязки з...числа(тобто через 2 місяця?) |
02.03.2010, 15:23 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Моя думка:
отримати від діловода заяву "прошу дозволити виконувати обов'язки щодо.." (і тоді не потрібно чекати 2 місяці) в преамбулі мотивувати чому відбувся такий перерозподіл обов'язків вказувати з якого числа людина виконує нову роботу вносити зміні в посадову і зазначати про це в наказі вказувати розмір доплати (чи збільшення посадового) при розширенні (зміні) обов'язків |
Этот пользователь сказал Спасибо Tety за это полезное сообщение: | KLarisa (02.03.2010) |
02.03.2010, 15:24 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
я так робила
__________________
|