СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
15.10.2009, 11:06
|
#71 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2009
Адрес: Украина, г.Луганск
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас не просто предприятие, а Юридический центр. И в штатном расписании есть адвокаты. Наши адвокаты также имеют свидетельства о праве заниматься адвокатской деятельностью. А вот с должностными проблема: конечно можно составить должностную, но почему ее нет в интернете? может по адвоктам другие требования?
|
|
|
|
15.10.2009, 11:32
|
#72 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
 Фактично готова посадова.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
|
05.11.2009, 19:56
|
#73 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Должностная инструкция технолога в ресторане
Доброго всем времени суток!
Помогите, пожалуйста, не могу найти должностную инструкцию для технолога на предприятии общественного питания - есть только для промышленных и пекарей. |
|
|
|
|
06.11.2009, 11:12
|
#74 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
|
06.11.2009, 13:58
|
#75 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо огромное! Что самое интересное, я там же искала ))
|
|
|
|
|
23.02.2010, 13:57
|
#76 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2010
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А надо ли должностные инструкции работникам, которые работают по совместительству??
|
|
|
|
|
23.02.2010, 14:09
|
#77 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Звичайно ж! Ви ж на посаду робите інструкцію, а не на конкретну людину. А раптом завтра візьмете працівника з трудовою на цю посаду?
|
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: |
|
23.02.2010, 17:43
|
#79 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2010
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А еще меня интересует, какая дата должна стоять в ДИ? Та, которая являеться датой приема? Дело в том, что у нас на предприятии не было ДИ. Я пришла и решила их поделать. Как быть с сотрудниками, которые приняты на работу до меня??
|
|
|
|
|
23.02.2010, 17:48
|
#80 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Asatan (29.09.2011) |
