Неадекватный руководитель отдела. Что делать? - Страница 14 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Anna_Tyutyunnik · 03.02.2010, 13:10

Цитата:

Сообщение от Татьяна К.

Аня, ну прям як на режимних об"єктах!

Я вовсе не это имела ввиду ...
Понятное дело "а поговорить" никто не отменял в том добром смысле, что иногда - да - именно дома находишь только то единственное правильное решение ... Хотелось донести тот смысл, что работа-работой, а дом-домом и дома нужно от работы отдыхать и давать от этой работы отдохнуть ближнему своему )))) а не тащить все тяготы и лишения в дом и там еще после работы мусолить до потери пульса ... Нужно уметь расслабляться)))) все...

lyubchic · 03.02.2010, 14:40

Дэйс, перечитайте мое сообщение. В том-то и дело, что не поощряем совершенно.

lyubchic · 11.02.2010, 15:27

Свершилось, наконец-то. Ушла с гордо поднятой головой и обидой на всех и вся.

Anna_Tyutyunnik · 11.02.2010, 15:33

Таки свершилось!!!

anatol_ua · 11.02.2010, 15:33

А на обиженных воду возят (так говорят

)...

Мельник · 11.02.2010, 15:34

Искренне пожелайте ей всего наилучшего. И еще раз. И еще завтра раз 10. До тех пор, пока до обеда ни разу о ней не вспомните.

ili · 11.02.2010, 15:45

Цитата:

Сообщение от lyubchic

Свершилось, наконец-то. Ушла с гордо поднятой головой и обидой на всех и вся.

А теперь Ваши выводы из истории - для себя и компании.

natalyj25 · 12.02.2010, 13:08

у меня на предприятии не понятная ситуация, нашей начальнице отдела 68 лет, она постоянно все забывает, к примеру с утра спросит, а к обеду забыла уже, работать не хочет вообще, мы ее не боимся, а просто терпеть не можем, хотим саботажа, подскажите, люди, как покоректнее сообщить об этом главному?

lyubchic · 12.02.2010, 13:09

Уважаемые коллеги, шоу продолжается. В день рождения фирмы, т.е. сегодня, данная дама явилась в офис с целью испортить настроение руководству, а именно, уточнить, почему она не получила премии за минувший месяц вместе с рассчетными... (о какой премии может идти речь при том раскладе, который был при увольнении вообще непонятно). Ну, и расставить все точки на "и", так сказать. Охрана "проспала" и пропустила ее в кабинет. Короче говоря, праздник испорчен.

anatol_ua · 12.02.2010, 13:40

Охрана "проспала" - охрана пусть и выведет постороннего с территории !!!

11.02.2010, 15:33	#135
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А на обиженных воду возят (так говорят)... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

12.02.2010, 13:40	#140
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Охрана "проспала" - охрана пусть и выведет постороннего с территории !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

03.02.2010, 14:40	#132
lyubchic Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 17.01.2007 Адрес: Полтава Сообщений: 475 Вы сказали Спасибо: 595 Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях	Дэйс, перечитайте мое сообщение. В том-то и дело, что не поощряем совершенно.

11.02.2010, 15:27	#133
lyubchic Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 17.01.2007 Адрес: Полтава Сообщений: 475 Вы сказали Спасибо: 595 Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях	Свершилось, наконец-то. Ушла с гордо поднятой головой и обидой на всех и вся.

11.02.2010, 15:33	#134
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Таки свершилось!!!

11.02.2010, 15:34	#136
Мельник Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,077 Вы сказали Спасибо: 1,170 Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях	Искренне пожелайте ей всего наилучшего. И еще раз. И еще завтра раз 10. До тех пор, пока до обеда ни разу о ней не вспомните.

12.02.2010, 13:08	#138
natalyj25 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 29.05.2008 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	у меня на предприятии не понятная ситуация, нашей начальнице отдела 68 лет, она постоянно все забывает, к примеру с утра спросит, а к обеду забыла уже, работать не хочет вообще, мы ее не боимся, а просто терпеть не можем, хотим саботажа, подскажите, люди, как покоректнее сообщить об этом главному?

12.02.2010, 13:09	#139
lyubchic Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 17.01.2007 Адрес: Полтава Сообщений: 475 Вы сказали Спасибо: 595 Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях	Уважаемые коллеги, шоу продолжается. В день рождения фирмы, т.е. сегодня, данная дама явилась в офис с целью испортить настроение руководству, а именно, уточнить, почему она не получила премии за минувший месяц вместе с рассчетными... (о какой премии может идти речь при том раскладе, который был при увольнении вообще непонятно). Ну, и расставить все точки на "и", так сказать. Охрана "проспала" и пропустила ее в кабинет. Короче говоря, праздник испорчен.