График отпусков - Страница 9 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 02.02.2010, 11:25

А что в этом удивительного ?
Представитель коллектива контролирует, чтобы работодатель не поменял "заявленный" месяц отпуска в графике...

Мотя · 02.02.2010, 11:29

Я тож не вижу ничего крамольного в том, что коллектив желает знать о состоянии своих прав!

ella.ukrain · 02.02.2010, 14:28

Добрый день. Подскажите пожалуйста. У нас на предприятиии есть сторожа, для них в графике получаеться только основной отпуск 24 дня.Вопрос: может ли для сторожей быть дополнительный отпуск ( и какое обоснование)? Спасибо.

Татьяна К. · 02.02.2010, 14:52

Додаткові відпустки надаються за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (списки, затверджені Кабміном), за роботу з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або в особливих географічних і геологічних умовах (списки), за ненормований робочий день. І куди ми віднесемо сторожа?

anatol_ua · 02.02.2010, 14:55

Про затвердження Порядків застосування Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці
(наказ Мінпраці та соцполітики №16 від 30.01.98)

Тут сторожа немає...

Але якщо Ви хочете додати сторожу - пишіть у колективному договорі і оплачуйте з прибутку !

ella.ukrain · 02.02.2010, 15:57

Не подскажите где можно посмотреть весь "Список виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці" . В Наказ Мінпраці та соцполітики №16 від 30.01.98 не нашла. Спасибо

anatol_ua · 03.02.2010, 10:49

http://lmgtfy.com/
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=1290-97-%EF

Анетта · 03.02.2010, 21:10

Если тут уже обсуждение в разгаре, вставлю и свои пять евроцентов

Если в течение года были приняты новые сотрудники, у них наступило право на отпуск... как их отражать в графике? Дописывать ниже от руки?

Мотя · 04.02.2010, 01:31

Ув, Анетта!
Уже здесь обсуждался вопрос об отпусках вновьпринятых работников.
Воспользуйтесь, пожалуйста, поиском!

ella.ukrain · 23.02.2010, 10:52

Добрый день! Подскажите пожалуйста, где нужно хранить заявления на отпуск сотрудников, с приказом или в личных делах? Спасибо.

02.02.2010, 11:25	#81
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А что в этом удивительного ? Представитель коллектива контролирует, чтобы работодатель не поменял "заявленный" месяц отпуска в графике... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.02.2010, 11:29	#82
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Я тож не вижу ничего крамольного в том, что коллектив желает знать о состоянии своих прав! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

02.02.2010, 14:52	#84
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Додаткові відпустки надаються за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (списки, затверджені Кабміном), за роботу з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або в особливих географічних і геологічних умовах (списки), за ненормований робочий день. І куди ми віднесемо сторожа? __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

02.02.2010, 14:55	#85
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Про затвердження Порядків застосування Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці (наказ Мінпраці та соцполітики №16 від 30.01.98) Тут сторожа немає... Але якщо Ви хочете додати сторожу - пишіть у колективному договорі і оплачуйте з прибутку ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

03.02.2010, 10:49	#87
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	http://lmgtfy.com/ http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=1290-97-%EF __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.02.2010, 14:28	#83
ella.ukrain Участник HR-Лиги Регистрация: 23.05.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 27 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Добрый день. Подскажите пожалуйста. У нас на предприятиии есть сторожа, для них в графике получаеться только основной отпуск 24 дня.Вопрос: может ли для сторожей быть дополнительный отпуск ( и какое обоснование)? Спасибо.

02.02.2010, 15:57	#86
ella.ukrain Участник HR-Лиги Регистрация: 23.05.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 27 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Не подскажите где можно посмотреть весь "Список виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці" . В Наказ Мінпраці та соцполітики №16 від 30.01.98 не нашла. Спасибо

03.02.2010, 21:10	#88
Анетта Участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2007 Сообщений: 22 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Если тут уже обсуждение в разгаре, вставлю и свои пять евроцентов Если в течение года были приняты новые сотрудники, у них наступило право на отпуск... как их отражать в графике? Дописывать ниже от руки?

04.02.2010, 01:31	#89
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ув, Анетта! Уже здесь обсуждался вопрос об отпусках вновьпринятых работников. Воспользуйтесь, пожалуйста, поиском! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

23.02.2010, 10:52	#90
ella.ukrain Участник HR-Лиги Регистрация: 23.05.2008 Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 27 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	Добрый день! Подскажите пожалуйста, где нужно хранить заявления на отпуск сотрудников, с приказом или в личных делах? Спасибо.