![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#61 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
![]()
В глубине души, видимо, да, надеялась, что не все так запущено... Но, увы, "маємо те, що маємо".
|
![]() |
![]() |
![]() |
#63 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#64 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Як на мене - це всього лиш констатація факту, а от як цей факт "розрулити" залежить виключно від нас.
![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Mardge (13.08.2010) |
![]() |
#65 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
может быть ...
![]() возможно отреагировала не совсем адекватно, так как фразу эту терпеть не могу ... она для меня, наверное как красное на корриде ... заранее приношу свои извинения, lyubchic ... не усмотрите в моих словах камушка в свою сторону! |
![]() |
![]() |
![]() |
#66 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
![]()
Да все нормально. Процитировала это изречение просто потому, что не нашла подходящих слов. Ведь всегда до последнего надеешься на то, что человек сделает правильные выводы, усвоит урок, так сказать. А в итоге - просто головой об стенку... А может, это и к лучшему, еще раз подтверждает тот факт, что я не ошиблась: не наш это человек.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо lyubchic за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (22.01.2010) |
![]() |
#68 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]()
Катерина и Ханифа, как любительница игр
![]() Катерина, вчера к Вам пришла подчиненная руководителя - назовем ее Пили Ивановна. - Катерина, и что же это такое творится?!!!! У нас опять пол отдела в слезах, а остальные в курилке с трясущимися руками! Пили Ивановна с утра наехала на нас за то, что мы стояли у автомата с кофе, обозвала бездельниками и сказала.то будь ее воля - она нас всех на улицу выгонит . И пообещала, что таки выгонит. А мы же пашем, как ломовые лошади и план даем даже в условиям кризиса. Мы что, кофе выпить не можем7 А Надежде Петровне она сказала, что она старая и уже ничего не соображает. А она в этом бизнесе уже "собаку съела" - и ее учила, и муж у нее больной, и дети ... Сейчас у нее трясутся руки, пьет валидол и плачет. А ей с клиентами говорить ... Как? Мы еще летом просили вас что-то сделать? И что вы сделали? За это время ушло 3-е сотрудников отдела. Одних из лучших. Просто у них было куда идти и супруги могли материально поддержать. А остальные? Мы, что не люди? И зачем вы здесь, собственно? ![]() ![]() А полгода назад, и месяц назад и вчера ... директор сказал Вам, Екатерина, следующее: - Катя, не морочь мне голову всякой ерундой. Конечно, она всем не нравится - гоняет их, лодырей . Да им такая и нужна. А, если вдруг перегибает палку - так поговорите осторожненько. Молодая - научится. Мне на этой позиции зверь нужен . Иначе конкуренты порвут. А кому из неженок не нравится - пусть поищут другую работу. В Полтаве . В кризис. А успокаивать и убеждать подчиненных Пили - это и есть Ваша работа. Летом Вы с Пили Ивановной уже говорили. И вот она (Ханифа ![]() Думаю, что в роли Екатерины с Ханифой могут поиграть все желающие. Ханифа, да? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение: | Ханифа (22.01.2010) |
![]() |
#69 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#70 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
![]()
Ура! Поздравьте меня! Директора полностью согласны с моими выводами и предложениями! Решено нашей "звезде" предложить возглавить проект (без подчиненных), работа будет проводиться вне офиса, в случае отказа - попросить написать заявление. Но я слышала краем уха, что она уже готова написать заявление в надежде, что ее начнут уговаривать не уходить. С нетерпением жду этого листика.
|
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lyubchic за это полезное сообщение: |