СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
 |
|
|
Опции темы |
11.06.2009, 17:38
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2008
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Положение об информационной политике
Уважаемые коллеги! Прошу, поделитесь опытом создания документации, регламентирущей информационную политику компании для сотрудников (права и порядок предоставления и ограничения доступов к корпоративным ресурсам компании, работа с сетью, интернет). Киким образом сделать такого рода документ? Возможно есть какие либо шаблоны? Поделитесь, пожалуйста. Заранее благодарна.
|
|
|
|
22.12.2009, 12:08
|
#2 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вся информация есть, могу предоставить
|
|
|
|
|
22.12.2009, 13:38
|
#3 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
|
Хоча трішки і не то, але для початку можете використати Постанову КМУ від 27 листопада 1998 р. N 1893
"Про затвердження Інструкції про порядок обліку, зберігання і використання документів, справ, видань та інших матеріальних носіїв інформації, які містять конфіденційну інформацію, що є власністю держави" Там є зразки документів, їх можна взяти за основу
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую! |
|
|
|
|
28.12.2009, 16:55
|
#4 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Капля в море, но понадобится
|
|
|
|
