Рынок заработных плат HR - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mavpochka · 22.12.2009, 12:43

1900-2000 - менеджер по персоналу, 2500 - руководитель службы (Симферополь), ведем переговоры по повышению :-)
Кстати , ухожу в декрет через 4 месяца, ищу себе замену. Рассмотрю варианты. Через посредников тоже :-)

hr_galina · 22.12.2009, 13:15

Цитата:

Сообщение от зая

Зарпалат уменьшилась на 1500 грн

Зменшилась на 1500 чи до 1500?

зая · 23.12.2009, 11:23

именно уменьшилась на 1500. Было 2500 на руки - стало 1000 грн

Ангелок · 23.12.2009, 12:42

Уважаемые HR-ы, а чем вам оргументирует ваше руководство в таком координальном понижении вашей ЗП. У меня тоже конечно, конечно упала (была 4300 на руки со всеми бонусами и надбавками) сейчас 3000грн.,но убрали ряд обязанностей, и это же не 1000 грн. , как на такие деньги можно прожить.?
Поделитесь, что говорит Вам руководство, когда доводит что будете зарабатывать сейчас.

Anna_Tyutyunnik · 23.12.2009, 13:18

Н-да, девочки

... Не завидую Вам - действительно не ЗП а слезы одни

Поддерживаю вопрос от Ангелок. Чем руководство аргументирует столь сильное изменение ЗП в сторону ее уменьшения?

kozur · 23.12.2009, 13:47

Чем-чем? Кризис - не нравится, уходите. Только решаются немногие. Сама тож пытаюсь, но пока результатов ноль.

Дэйс · 23.12.2009, 14:07

В любой паре "садист-мазохист" есть 2 стороны: одна предлагает "кошкин смех", как зарплату, вторая принимает.
а выбирает каждый, конечно же, сам.

Ангелок · 23.12.2009, 14:13

Полностью согласна с ДЕЙС. Сейчас на рынке труда появилось очень многовакансий на должность менеджера по персоналу (в частности), где, извините меня ...., требований никаких нет , да и чем заниматься должен этот кандидат не понятно, и соответственно такие и деньги платят. по этому и понижается средняя ЗП HR-а на рынке. А толковые управленцы не могут найти себе работу с достойной ЗП. Хотя... было бы желание.. и желания "продать" себя подороже.
На каждый товар есть свой покупатель

kozur · 23.12.2009, 14:17

по-моему не ошибусь, если скажу что и выбирать то не из чего...

Ангелок те вакансии, это сетевой маркетинг.

Ангелок · 23.12.2009, 14:20

Полностью согласна... ., но тогда почему какой-то сетевой маркетинг безграмотное руководство называт вакансию менеджер по персоналу, а не просто менеджер по работе с клиентами. Вот от сюда и идет безграмотность некоторые руководителей в классификаторе профессий, чем какая должность должна заниматься.
Обидно, что так

22.12.2009, 12:43	#51
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	1900-2000 - менеджер по персоналу, 2500 - руководитель службы (Симферополь), ведем переговоры по повышению :-) Кстати , ухожу в декрет через 4 месяца, ищу себе замену. Рассмотрю варианты. Через посредников тоже :-) __________________ "Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале

23.12.2009, 11:23	#53
зая Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2006 Адрес: Донецк Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 139 Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях	именно уменьшилась на 1500. Было 2500 на руки - стало 1000 грн

23.12.2009, 12:42	#54
Ангелок Участник HR-Лиги Регистрация: 18.12.2009 Адрес: Винница Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Уважаемые HR-ы, а чем вам оргументирует ваше руководство в таком координальном понижении вашей ЗП. У меня тоже конечно, конечно упала (была 4300 на руки со всеми бонусами и надбавками) сейчас 3000грн.,но убрали ряд обязанностей, и это же не 1000 грн. , как на такие деньги можно прожить.? Поделитесь, что говорит Вам руководство, когда доводит что будете зарабатывать сейчас.

23.12.2009, 13:18	#55
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Н-да, девочки ... Не завидую Вам - действительно не ЗП а слезы одни Поддерживаю вопрос от Ангелок. Чем руководство аргументирует столь сильное изменение ЗП в сторону ее уменьшения?

23.12.2009, 13:47	#56
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Чем-чем? Кризис - не нравится, уходите. Только решаются немногие. Сама тож пытаюсь, но пока результатов ноль.

23.12.2009, 14:07	#57
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	В любой паре "садист-мазохист" есть 2 стороны: одна предлагает "кошкин смех", как зарплату, вторая принимает. а выбирает каждый, конечно же, сам.

23.12.2009, 14:13	#58
Ангелок Участник HR-Лиги Регистрация: 18.12.2009 Адрес: Винница Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Полностью согласна с ДЕЙС. Сейчас на рынке труда появилось очень многовакансий на должность менеджера по персоналу (в частности), где, извините меня ...., требований никаких нет , да и чем заниматься должен этот кандидат не понятно, и соответственно такие и деньги платят. по этому и понижается средняя ЗП HR-а на рынке. А толковые управленцы не могут найти себе работу с достойной ЗП. Хотя... было бы желание.. и желания "продать" себя подороже. На каждый товар есть свой покупатель

23.12.2009, 14:17	#59
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	по-моему не ошибусь, если скажу что и выбирать то не из чего... Ангелок те вакансии, это сетевой маркетинг.

23.12.2009, 14:20	#60
Ангелок Участник HR-Лиги Регистрация: 18.12.2009 Адрес: Винница Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Полностью согласна... ., но тогда почему какой-то сетевой маркетинг безграмотное руководство называт вакансию менеджер по персоналу, а не просто менеджер по работе с клиентами. Вот от сюда и идет безграмотность некоторые руководителей в классификаторе профессий, чем какая должность должна заниматься. Обидно, что так