Отпуск матери с детьми - Страница 17 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 17.12.2009, 12:53

Да конечно - в её интересах !!!
Но...
она может и не знать о необходимости получить компенсацию...
не знать, что получение/неполучение такой справки может лишить/дать право на дополнительный отпуск в текущем календарном году...

И самое главное:
она должна получить компенсацию на предыдущем месте при увольнении,
тогда и справка никакая не нужна !!!

rostian · 24.03.2010, 16:09

И снова про соц. отпуска

Если женщина хочет взять соц. отпуск на 10 кд за 2010год, а до этого она в соц. отпуск не ходила (работая с 2007 года) то можно дать ей 10 кд этого отпуска, а оставшиеся ( за 07,08,09 годы) предоставить или потом, или компенсировать?

Вика_86 · 24.03.2010, 16:18

Давайте подряд, зачем мешать года, сначала 2010, потом 2007?
Пусть забирает отпуск за 2007..2009, будет увольняться компенсируете, все что недогуляла.
В этой же теме все обсуждалось, перечитайте :-)

rostian · 24.03.2010, 16:44

Потому что хочет взять 10 дней!!

Люля · 25.03.2010, 12:45

ну так 7 дней за 2007 + 3 дня за 2008, а остальное остаточек

Вика_86 · 25.03.2010, 13:11

Социальный отпуск не делится.
Дайте 7 дней положенных, еще 3 дня пусть возьмет ежегодного.

Я бы сделала так)

Кадристка · 25.03.2010, 15:39

кто помнит, в какой теме обсуждалось делимость/неделимость соц.отпуска? помню, что было такое, вчера пересмотрела кучу тем и не нашла, а очень надо.
заранее спасибо

Вика_86 · 25.03.2010, 15:50

Это подходит?
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7258
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9583

Кадристка · 25.03.2010, 17:31

спасибо, это читала, но когда-то дваненько была дискусия поболее на тему Делить или неделить?

Алголь · 25.03.2010, 17:54

Да, поддерживаю коллегу Кадристку! Подскажите нам, салабонам,

(мне, салабонке, точнее) делится ли социальный отпуск и где это прописывается? Заранее

17.12.2009, 12:53	#161
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Да конечно - в её интересах !!! Но... она может и не знать о необходимости получить компенсацию... не знать, что получение/неполучение такой справки может лишить/дать право на дополнительный отпуск в текущем календарном году... И самое главное: *она должна получить компенсацию на предыдущем месте при увольнении*, тогда и справка никакая не нужна !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

24.03.2010, 16:18	#163
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,937 Вы сказали Спасибо: 1,838 Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях	Давайте подряд, зачем мешать года, сначала 2010, потом 2007? Пусть забирает отпуск за 2007..2009, будет увольняться компенсируете, все что недогуляла. В этой же теме все обсуждалось, перечитайте :-) __________________ «Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 25.03.2010 в 10:09.

25.03.2010, 13:11	#166
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,937 Вы сказали Спасибо: 1,838 Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях	Социальный отпуск не делится. Дайте 7 дней положенных, еще 3 дня пусть возьмет ежегодного. Я бы сделала так) __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

25.03.2010, 15:50	#168
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,937 Вы сказали Спасибо: 1,838 Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях	Это подходит? http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7258 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9583 __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

25.03.2010, 17:54	#170
Алголь Участник HR-Лиги Регистрация: 18.03.2008 Адрес: Киев Сообщений: 56 Вы сказали Спасибо: 52 Поблагодарили 85 раз(а) в 25 сообщениях	делится ли социальный отпуск? Да, поддерживаю коллегу Кадристку! Подскажите нам, салабонам, (мне, салабонке, точнее) делится ли социальный отпуск и где это прописывается? Заранее

24.03.2010, 16:09	#162
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	И снова про соц. отпуска Если женщина хочет взять соц. отпуск на 10 кд за 2010год, а до этого она в соц. отпуск не ходила (работая с 2007 года) то можно дать ей 10 кд этого отпуска, а оставшиеся ( за 07,08,09 годы) предоставить или потом, или компенсировать?

24.03.2010, 16:44	#164
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Потому что хочет взять 10 дней!!

25.03.2010, 12:45	#165
Люля Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.05.2008 Сообщений: 227 Вы сказали Спасибо: 80 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	ну так 7 дней за 2007 + 3 дня за 2008, а остальное остаточек

25.03.2010, 15:39	#167
Кадристка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2007 Сообщений: 167 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях	кто помнит, в какой теме обсуждалось делимость/неделимость соц.отпуска? помню, что было такое, вчера пересмотрела кучу тем и не нашла, а очень надо. заранее спасибо

25.03.2010, 17:31	#169
Кадристка Активный участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2007 Сообщений: 167 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях	спасибо, это читала, но когда-то дваненько была дискусия поболее на тему Делить или неделить?