![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, вы случайно с таким не сталкивальсь, мне нужно устроиться на роботу по контракту и в пункт "ОПЛАТА ПРАЦІ" мне нужно внести такой пункт, чтобы при росте минимальной зароботной платы автоматически рос мой оклад. Как сформулировать этот пункт.
За рание спасибо!!! Александр. |
|
|
|
|
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Установите его в минимальных зарплатах...
, например, 10 мин. ЗПТогда 744,00 Х 10 = 7440,00 грн, что, в общем-то и неплохо ![]() (было бы )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
то ли модно у нас стало работать по контракту, то ли не смотрят закон
на всяк случай посмотрите здесь http://b-t.com.ua/tp/8_truddog_59.html -- Схема № 59: Контракт это особый вид трудового договора, в котором
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.12.2009) |