Командировки сотрудника, который работает в другом городе - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Alinochka · 18.08.2009, 17:20

Всем добрый день.
Возник такой вопрос. Мы принимаем нового сотрудника, который будет работать удаленно в Харькове, филиала у нас там нет. У этого сотрудника будут частые командировки по Украине. Проблема заключается в том, что он будем выезжать из Харькова, а печать будет стоять наша (киевская). Возможно ли это, если в приказе о приеме прописать о том, что он будет работать удаленно. Или есть еще какая-то возможность?
Буду благодарна за советы.
Всем заранее спасибо!!!

anatol_ua · 18.08.2009, 18:11

В приказе о приёме на работу указываете, что рабочее место будет в Харькове (если есть какой-то адрес, указываете его).
Тогда любой выезд из Харькова (например, в Полтаву или в Киев) будет считаться командировкой, а у бухгалтерии будет повод её оплатить.

Alinochka · 19.08.2009, 10:31

Спасибо, в приказе обязательно все пропишу. Но как быть с командировочными? Подходит ли в таком случае киевская печать, если сотрудник выезжает из Харькова?

anatol_ua · 19.08.2009, 10:42

На командировке ставится печать компании, а компания находится в Киеве (т.е. печать киевская) !!!
Для того Вы и пишете в приказе про его место работы (Харьков), чтобы каждая поездка из Харькова в другой город значилась как командировка.
Если Вас смущает киевская печать - закажите ему персональную печать компании (под номером 2 или 5) и приказом назначьте его ответственным за неё.

Alinochka · 19.08.2009, 10:56

Спасибо, теперь ясно, что в данном случае можно использовать киевскую печать.
Еще раз большое спасибо.

rostian · 07.12.2009, 16:24

Подскажите, пожалуйста!! Были приняты на работу территориальные менеджеры. Как и где прописать, что они постоянно живут в других городах украины, и будут представлять в этих городах наше предприятие? Но в этих городах нет наших офисов. И еще, когда они приезжают в головной офис, как это оформлять? Как командировку?
СПАСИБО !!
П.С. Нигде ничего прописано не было , ни в ПВТР ни в трудовому договоре (устный). Может Сделать на них труд. договор, в котором расписать, что они проживая там то, представляют нас там то. И раз в месяц, например, приезжают в офис?

anatol_ua · 07.12.2009, 17:06

Поиск рулит (сам тоже отвечал на подобный вопрос и даже приводил образец приказа)...

Но, честное слово, сегодня нет времени искать...

rostian · 08.12.2009, 13:39

А можно ли еще приписать (например в посадовых) что отчитываться территориал приезжает в офис раз в месяц (что б командировок не оформлять, а вменить , так чказать, в трудовые обязанности )? А то никогда это командировками у нас не проводилось, вот думаю, как теперь быть?

anatol_ua · 08.12.2009, 15:14

Командировки в Украине не превышают 30 дней (кроме монтажных и т.п. работ).
По-любому придётся приехать и отчитаться...

Или Вы (Ваше руководство) считаете правильным ездить за свой счёт
(в смысле - работники должны ездить за свой счёт) ?

rostian · 08.12.2009, 17:49

Руководство оплачивало "черным" налом

А теперь расхлебывать с оформлением. Так можно так прописать? Как думаете?

18.08.2009, 17:20	#1
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Командировки сотрудника, который работает в другом городе Всем добрый день. Возник такой вопрос. Мы принимаем нового сотрудника, который будет работать удаленно в Харькове, филиала у нас там нет. У этого сотрудника будут частые командировки по Украине. Проблема заключается в том, что он будем выезжать из Харькова, а печать будет стоять наша (киевская). Возможно ли это, если в приказе о приеме прописать о том, что он будет работать удаленно. Или есть еще какая-то возможность? Буду благодарна за советы. Всем заранее спасибо!!!

18.08.2009, 18:11	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	В приказе о приёме на работу указываете, что рабочее место будет в Харькове (если есть какой-то адрес, указываете его). Тогда любой выезд из Харькова (например, в Полтаву или в Киев) будет считаться командировкой, а у бухгалтерии будет повод её оплатить. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

19.08.2009, 10:42	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	На командировке ставится печать компании, а компания находится в Киеве (т.е. печать киевская) !!! Для того Вы и пишете в приказе про его место работы (Харьков), чтобы каждая поездка из Харькова в другой город значилась как командировка. Если Вас смущает киевская печать - закажите ему персональную печать компании (под номером 2 или 5) и приказом назначьте его ответственным за неё. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

07.12.2009, 16:24	#6
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	"Удаленные" работники Подскажите, пожалуйста!! Были приняты на работу территориальные менеджеры. Как и где прописать, что они постоянно живут в других городах украины, и будут представлять в этих городах наше предприятие? Но в этих городах нет наших офисов. И еще, когда они приезжают в головной офис, как это оформлять? Как командировку? СПАСИБО !! П.С. Нигде ничего прописано не было , ни в ПВТР ни в трудовому договоре (устный). Может Сделать на них труд. договор, в котором расписать, что они проживая там то, представляют нас там то. И раз в месяц, например, приезжают в офис?

07.12.2009, 17:06	#7
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Поиск рулит (сам тоже отвечал на подобный вопрос и даже приводил образец приказа)... Но, честное слово, сегодня нет времени искать... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

19.08.2009, 10:31	#3
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Спасибо, в приказе обязательно все пропишу. Но как быть с командировочными? Подходит ли в таком случае киевская печать, если сотрудник выезжает из Харькова?

19.08.2009, 10:56	#5
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Спасибо, теперь ясно, что в данном случае можно использовать киевскую печать. Еще раз большое спасибо.

08.12.2009, 13:39	#8
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	А можно ли еще приписать (например в посадовых) что отчитываться территориал приезжает в офис раз в месяц (что б командировок не оформлять, а вменить , так чказать, в трудовые обязанности )? А то никогда это командировками у нас не проводилось, вот думаю, как теперь быть?

08.12.2009, 15:14	#9
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Командировки в Украине не превышают 30 дней (кроме монтажных и т.п. работ). По-любому придётся приехать и отчитаться... Или Вы (Ваше руководство) считаете правильным ездить за свой счёт (в смысле - работники должны ездить за свой счёт) ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 08.12.2009 в 15:38.

08.12.2009, 17:49	#10
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Руководство оплачивало "черным" налом А теперь расхлебывать с оформлением. Так можно так прописать? Как думаете?