![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Цитата:
![]() Цитата:
Сама так порой делаю. ![]() Я имела в виду тот нюанс, что тренер - умеет, консультант - знает, а коуч - может и не быть супермегазнатоком в области, но быть супермегакоучем и знать/уметь задавать верные вопросы. Соответственно, если бы я себе подбирала человека для сотрудничества, то у меня были бы соответствующие критерии к его знаниям/умениям/опыту и тд. А так... Похоже, конечно, но разное. Или: разное, но похоже. Не, лучше так: разное и похоже. )) Анекдот про метапрограмму сходство/различие. - А вы где работаете? - На почте - дату на конвертах ставлю. - Ой, какая у вас похожая однообразная работа, наверное! - Не скажите, не скажите. Что вы! У нас ведь каждый день новая дата!!!! ![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#22 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
Просто, если глобально, то — да, много общего. И согласна я с Вами в том, что часто ситуации требуют комплексного подхода, а не только чего-то одного. Просто для меня (ИМХО) есть важные различия между этими видами деятельности. И когда делают так, как Вы говорите: пишут у себя на визитке "коуч" просто потому, что это модно и круто, а по сути делают консалтинг, то имхо это неэтично и некорректно, как минимум по отношению к клиентам. Клиенту, конечно, может, и все равно, что с ним делают, и... Продолжая медицинские метафоры: Я клиент и я заболел — корью, например. Пошел искать врача. Попался мне врач, который сказал, что корь лучше всего лечит хирург. И он именно такой врач. Вылечил он мне корь (потому что по совместительству был еще и инфекционист, но решил не усложнять клиенту жизнь - какая разница, как оно называется?..) Все счастливы. Прошло какое-то время. И я как клиент заболел ветрянкой. Ну, и помня, как меня лечили от кори, пошел к хирургу (другому, бо того не нашел). Он на меня посмотрел и сказал, что он не вполне того, но может попробовать меня полечить. Там подрезать, то подтянуть, авось ветрянка и пройдет. (Сама?) Ну, и типа полечил. Как смог. Не лучше ли для меня как для клиента было бы сразу знать, что корь и ветрянку лечит инфекционист, а хирург - тоже хороший и полезный врач, но лечит другое?... Все, готова к забрасыванию камнями... ![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Катерина за это полезное сообщение: | LikaGreis (20.09.2013) |
![]() |
#23 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() у инфекциониста и хирурга в профлитературе общие только предлоги: возьмите Баггиш Каррам и Казанцева к примеру. Скорее наличествуют различные схемы лечения, но одного и того же. И идея различать инфекциониста-хиропрактика, инфекциониста-астролога и инфекциониста-гомеопата мне кажется весьма странной. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
![]() Цитата:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]()
Катерина, еще раз порадовалась, что голосовала за Вас
![]() Но, если уж просите, позабрасываем. Если говорить с точки зрения пациента, то мне бы нужен врач, который будет лечить меня, а не иглотерапией. Во написала ![]() А тренинг по коучингу проходила в этом году. Долго изумлялась. Во-первых СПИН, во-вторых психотерапия, но только в виде вопросов. 3. Коучу безразлично, какие цели хочет достичь клиент - он этого не спрашивает и удивляется, когда я спрашиваю, почему не спрашивает ![]() 4. Коуч не может помогать в виде повествовательных предложений, даже , если знает как , ведь "это другой продукт - пусть покупают его отдельно" И т.д. Ясное дело ![]() Пока не ушла на работу, можете и в меня побросаться ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
![]()
Вопрос админам и экспертам:
Интересно, если я порекомендую нескольких коллег с форума в открытую, это будет считаться рекламой?? ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() ![]() Цитата:
![]() ![]() Цитата:
Может, те, кто вел, просто лучше всего знают СПИН и психотерапию, вот и всунули его в коучинг? Так, типа тех, кто на визитках пишет... Цитата:
Бо я уже такого коучинга боюсь... Если еще добавить, что "если клиент зашел в тупик, [коуч] должен бросить его и гордо уйти" (я так понимаю, это там же давали - в той же "школе"), то получается какой-то бред, ерунда, бессмыслица и точно что лишние сущности... Теперь я понимаю, откуда могут быть такие разные мнения о коучинге... ![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#29 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]() Цитата:
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
|
![]() |
![]() |