![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#21 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.05.2008 
				
				
				
					Сообщений: 227
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 80 
	
		
			
				Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 У нас например (как я уже сообщала ранее) безконфликтно решитьэтот вопрос невозможно. В ЦЗ этими отчетами занимаются разные люди, и та, которая занимается принятыми вакансиями специально регистрирует отчеты позже. таким образом у нас постоянно претенденты на работу (часто уже очень обозленные). мне бы несложно ставить отметки о том что вакансия закрыта, но руководство нервничает и вообще это беспредел. В общем, как вы считаете можно отчет об открытой вакансии не направлять, мы же в этот же день ее закрываем?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#22 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Позже чего?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#23 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Но даже если Вы поставите в графе "Примітки" отметку "Власний резерв" (а это подразумевает, что выкладывать эту вакансию в открытый доступ бесполезно), всё равно она появится в базе городского ЦЗ и на их сайте !dont know Мы жалуемся РЦЗ, работники РЦЗ ругаются по этому поводу с городским ЦЗ, а городской ничего не может поделать ... ![]() Вот поэтому приходится узнавать у соискателей номер вакансии, заходить на сайт ГЦЗ http://www.kmcz.org.ua/php/index.html и быстренько "закрывать" её  
		
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.10.2009 в 14:49.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#24 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 10.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,511
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,067 
	
		
			
				Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ув., Люля, как правильно заметил Анатолий - отчетыв ЦЗ сдавать нужно! 
		
		
		
		
		
		
		
	То что я написала выше и адресовала ТС - как вариант. Я этим инструментиком пользуюсь для того, чтобы не брать кандидатов с ЦЗ и обьяснила причину - почему. Если Вы вообще сдавать отчетов не будете, то рано или поздно к Вам в любом случае будут вопросы.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#25 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 22.01.2007 
				
				
				
					Сообщений: 22
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ЦЗ - это вообще сплошные непонятки. Ко мне летом шел поток людей на вакансию кассира, которую мы не заявляли вообще, но в направлениях было указано "согласно отчету от такого-то числа". "Такого-то числа" отчет вообще не подавался. 
		
		
		
		
		
		
		
	А когда я две недели назад привезла отчет на 80 вакансий (открываем новый магазин) крику было много, а людей - пшик. Более того, вчера когда овозила отчеты о принятых, абсолютно случайно узнала, что эти вакансии в базу так и не попали. Вот какими словами это все назвать? Приличные заканчиваются...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#26 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 26.03.2008 
				Адрес: заПАРИЖжя 
				
				
					Сообщений: 929
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,941 
	
		
			
				Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Зашла как-то на сайт ЦЗ, думаю, дай и там поищу специалистов. Нашла даже несколько, удивилась, думаю, что ж раньше я так недооценивала. Позвонила по телефонам, а они говорят, что слышать не слышали про ту специальность, которая у них указана.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#27 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У мене була ситуація, пов*язана з іноземцем. Для продовження дозволу на працевлаштування подала вакансію, яка фактично зайнята іноземцем, з позначкою "внутрішній резерв". Мене запевнили, що вона показуватись не буде. 
		
		
		
		
		
		
			  Ха, через тиждень народ повалив  "косяками" на цю вакансію!  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#28 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			1.  На сайте оператора "висит" ДК 003-95  
		
		
		
		
		
		
			![]() Мои обращения непосредственно к оператору, через разработчиков, через РЦЗ - всё без толку ![]() Из-за этого вместо "торговельного представника" появляется вакансия "атташе" ![]() Возможности повлиять на эту вакансию - никаких (только, как я писал ниже, узнать её номер, зайти на сайт ГЦЗ и закрыть вручную). 2. Примечание "власний резерв" замечается только в РЦЗ ! А дальше - см. выше. 3. Полный идиотизм - это подача 3-ПН на продление разрешения (вакансии-то нет, она занята работающим иностранцем  )...Ну ладно, это так, замечания больного... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#29 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 16.11.2007 
				Адрес: страна мечты 
				
				
					Сообщений: 762
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 75 
	
		
			
				Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Выздоравливайте поскорее, Анатолийres
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#30 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так может, к Вам быренько приехать да чайку с малиной дать попить? 
		
		
		
		
		
		
			Не пугайте нас. Выздоравливайте, а то всем форумом лечить будем!  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |