Должность "менеджер" в трудовой книжке - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Златка · 23.10.2009, 11:41

esar
Спасибо, я тоже думала в этом направлении. Просто я по образованюи бухгалтер и им же работаю. А так как у нас предприятие маленькое, то кадры нагрузили на бухгалтерию. А я ими хоть и занималась раньше немного, но с классификатором профессий дела не имела. Вот и решила спросить у людей, которыми этим занимаються.

Всем огромное спасибо за помощь в решении моей проблемы!!!

Yioula · 23.10.2009, 15:04

А что делать в такой ситуации:

Люди работают по профессии "Менеджер з продаж" уже два года. Соответственно все приказы и все данные в трудовых книжках и карточках с указанием этой должности. Теперь нужно составлять приказ и менять должность с сегодняшнего числа, или исправлять в предыдущих годах, или оставить все как есть?

Кстати, обнаружила ошибку даже в написании своей должности. Вместо "Менеджера по персоналу" написано "Менеджер по кадрам". Что делать!!! И чем это чревато? Может уволить начальника отдела кадров за такие косяки?

anatol_ua · 23.10.2009, 15:48

Записать начальнику ОК в ТК - начальник запасного склада...

что делать, что делать...
Издать приказ о приведении наименований профессий в соответствие с ДК003:2005.
Как ? поиск рулит...

Ирэнa · 03.11.2009, 21:26

А в чем проблема? Если в штатном расписании данного предприятия есть должность менеджера, то значить был приказ о приеме на работу, а на его основе и соответствующая запись в тр.книжке!!!! То есть "менеджер" без "збуту" или "продажу! и т.д. Что вас так смущает, коллега?

Anna_Tyutyunnik · 04.11.2009, 10:16

Уважаемая Ирэна, возможно я конечно не правильно истолковала смысл Вашего вопроса, но позвольте полюбопытствовать - не смутило бы Вас если бы должность в Вашей трудовой книжке не соответствовала бы ДК003:2005 (слышали о таком?)? На сколько я понимаю, то должность "менеджер" без "збуту" или "продажу" там еще не появилась...

Татьяна К. · 04.11.2009, 10:38

Цитата:

Сообщение от Ирэнa

А в чем проблема? Если в штатном расписании данного предприятия есть должность менеджера, то значить был приказ о приеме на работу, а на его основе и соответствующая запись в тр.книжке!!!! То есть "менеджер" без "збуту" или "продажу! и т.д. Что вас так смущает, коллега?

В наказі і ТК є, а в класифікаторі немає...

Чому ж надати перевагу?

Вже стільки разів мусолили це питання, аж не смішно!

Цікаво, Ирэна, який код Ви ставите в штатці навпроти "менеджера"?

23.10.2009, 15:48	#23
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Записать начальнику ОК в ТК - начальник запасного склада... что делать, что делать... Издать приказ о приведении наименований профессий в соответствие с ДК003:2005. Как ? поиск рулит... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.10.2009, 11:41	#21
Златка Участник HR-Лиги Регистрация: 30.01.2009 Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	esar Спасибо, я тоже думала в этом направлении. Просто я по образованюи бухгалтер и им же работаю. А так как у нас предприятие маленькое, то кадры нагрузили на бухгалтерию. А я ими хоть и занималась раньше немного, но с классификатором профессий дела не имела. Вот и решила спросить у людей, которыми этим занимаються. Всем огромное спасибо за помощь в решении моей проблемы!!!

23.10.2009, 15:04	#22
Yioula Участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2008 Сообщений: 40 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А что делать в такой ситуации: Люди работают по профессии "Менеджер з продаж" уже два года. Соответственно все приказы и все данные в трудовых книжках и карточках с указанием этой должности. Теперь нужно составлять приказ и менять должность с сегодняшнего числа, или исправлять в предыдущих годах, или оставить все как есть? Кстати, обнаружила ошибку даже в написании своей должности. Вместо "Менеджера по персоналу" написано "Менеджер по кадрам". Что делать!!! И чем это чревато? Может уволить начальника отдела кадров за такие косяки?

03.11.2009, 21:26	#24
Ирэнa Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2009 Адрес: в своем любимом городе Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	А в чем проблема? Если в штатном расписании данного предприятия есть должность менеджера, то значить был приказ о приеме на работу, а на его основе и соответствующая запись в тр.книжке!!!! То есть "менеджер" без "збуту" или "продажу! и т.д. Что вас так смущает, коллега?

04.11.2009, 10:16	#25
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Уважаемая Ирэна, возможно я конечно не правильно истолковала смысл Вашего вопроса, но позвольте полюбопытствовать - не смутило бы Вас если бы должность в Вашей трудовой книжке не соответствовала бы ДК003:2005 (слышали о таком?)? На сколько я понимаю, то должность "менеджер" без "збуту" или "продажу" там еще не появилась...