Внутреннее совместительство - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tinkara · 21.11.2008, 11:40

Сотрудник принят на работу 01.01.08. С 01.03.08 он принят еще на одну должность на пп (как внутренний совместитель ). Т.к. по каждой должности отдельно определяется порядок оплаты труда, длит. рабоч. времени и отпуска, то и приказов на отпуск я буду издавать ему 2 , и в каждом указывать разные периоды работы, за которые отпуск предоставляется.
Я не ошибаюсь?

Iren@ · 21.11.2008, 12:00

Да, вы правы.

Считайте, что это вообще разные люди (чтоб не путаться), вспоминая только при одновременном предоставлении отпуска и оплате листов нетрудоспособности.

marfa · 22.10.2009, 12:47

Добрый день! Помогите ПЛЗ!!!!!
Уже пересмотрела много информации по совместительству и никак не могу найти ответ на свой вопрос.
"Как оформляется запись в трудовой книжке о внутреннем совмещении - работаю на основном помощником руковоидителя, а по совместительству инспектором по кадрам - хочу чтоб в трудовой было написано о работе с кадраме) - как это четко написать?

Зарание спасибо за ответ))

Мотя · 22.10.2009, 13:12

Цитата:

Сообщение от marfa

"Как оформляется запись в трудовой книжке о внутреннем совмещении - работаю на основном помощником руковоидителя, а по совместительству инспектором по кадрам - хочу чтоб в трудовой было написано о работе с кадраме) - как это четко написать?

И не найдете, т.к. внутреннего совмещения не бывает.
Т.е., даже по логике: если есть внутренне совмещение, то должно быть и внешнее? Это как?

Чтобы знать, как записать, Вы должны определиться: будет ли у вас совмещение должностей, или работа по совместительству.
Для этого Вы должны четко знать, что такое "сомещение", что такое "совместительство".
Для начала изучите отличие совместительства от совмещения:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633

marfa · 22.10.2009, 13:15

я работаю на должности инспектора по кадрам по совместительству на том же предприятии где и на основном помощником руководителя.

Татьяна К. · 22.10.2009, 13:21

Робите запис під наступним номером: Дата, "Прийнята інспектором з кадрів за сумісництвом", підстава.

marfa · 22.10.2009, 13:23

а может написать "призначити...) потому, что в приказе так написано?

Татьяна К. · 22.10.2009, 13:29

Пишіть як у наказі.

marfa · 22.10.2009, 13:34

а нужно ли ставить печать предприятия, ведь есть выше запись о приеме на постоянное место работы на том же предприятии?

Татьяна К. · 22.10.2009, 13:40

Ні, печатки не потрібно. Просто в записі вкажіть назву підприємства: "Признач. на пос. .... ТОВ ...".

21.11.2008, 11:40	#1
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 253 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Внутреннее совместительство Сотрудник принят на работу 01.01.08. С 01.03.08 он принят еще на одну должность на пп (как внутренний совместитель ). Т.к. по каждой должности отдельно определяется порядок оплаты труда, длит. рабоч. времени и отпуска, то и приказов на отпуск я буду издавать ему 2 , и в каждом указывать разные периоды работы, за которые отпуск предоставляется. Я не ошибаюсь?

22.10.2009, 13:21	#6
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Робите запис під наступним номером: Дата, "Прийнята інспектором з кадрів за сумісництвом", підстава. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

22.10.2009, 13:29	#8
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Пишіть як у наказі. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

22.10.2009, 13:40	#10
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Ні, печатки не потрібно. Просто в записі вкажіть назву підприємства: "Признач. на пос. .... ТОВ ...". __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

21.11.2008, 12:00	#2
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Да, вы правы. Считайте, что это вообще разные люди (чтоб не путаться), вспоминая только при одновременном предоставлении отпуска и оплате листов нетрудоспособности.

22.10.2009, 12:47	#3
marfa Участник HR-Лиги Регистрация: 04.12.2008 Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день! Помогите ПЛЗ!!!!! Уже пересмотрела много информации по совместительству и никак не могу найти ответ на свой вопрос. "Как оформляется запись в трудовой книжке о внутреннем совмещении - работаю на основном помощником руковоидителя, а по совместительству инспектором по кадрам - хочу чтоб в трудовой было написано о работе с кадраме) - как это четко написать? Зарание спасибо за ответ))

22.10.2009, 13:15	#5
marfa Участник HR-Лиги Регистрация: 04.12.2008 Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	я работаю на должности инспектора по кадрам по совместительству на том же предприятии где и на основном помощником руководителя.

22.10.2009, 13:23	#7
marfa Участник HR-Лиги Регистрация: 04.12.2008 Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	а может написать "призначити...) потому, что в приказе так написано?

22.10.2009, 13:34	#9
marfa Участник HR-Лиги Регистрация: 04.12.2008 Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	а нужно ли ставить печать предприятия, ведь есть выше запись о приеме на постоянное место работы на том же предприятии?