Оплата больничного листа

[galadriell]

но почему ж не нужен приказ? я думаю обязательно нужен...
основанием отсутствия должен быть приказ.... справка это еще не основания для отсутствия а лишь основание для приказа.... заявл и приказ нужны!

[Iren@]

Я думаю, достатньо протоколу засідання комісії/уповноваженого по соцстраху підприємства, в якому зазначити цей факт.

[Кадристка]

я думаю, тут имеется ввиду справка, которая предоставляется матери для оформления отпуска по уходу за ребенком до 6 лет.
Если это так, то тогда еще должно быть заявление матери с просьбой предоставить такой отпуск, ну и приказ.

[Iren@]

Кадристка, в запитанні йдеться про інше.
Наказ МОЗ України N 455 від 13.11.2001 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян "

3.3. Для догляду за хворою дитиною віком до 14 років листок непрацездатності видається на період, протягом якого дитина потребує догляду, але не більше 14 календарних днів, а для догляду за дитиною, постраждалою внаслідок аварії на ЧАЕС, на весь період її хвороби, включаючи санаторно-курортне лікування.
3.4. Якщо дитина продовжує хворіти, то особі, яка здійснює догляд за хворою дитиною, після закінчення максимального терміну листка непрацездатності, передбаченого законодавством України, видається довідка за формою, встановленою МОЗ України (ф. N 138/0).

[Mardge]

Сообщение от Iren@

Кадристка, в запитанні йдеться про інше.
Наказ МОЗ України N 455 від 13.11.2001 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян "

Да, именно о такой справке был вопрос.
Форма 138, выдана после окончания больничного по уходу за ребенком.
Решили отметить в табеле НН (неоплачувана непрацездатність).

[anatol_ua]

Вот ещё одна несправедливость по отношению к мамочкам и их малолетним детям...

Я думаю, руководитель вправе (но не обязан) оплатить и эти дни по справке (на основании решения комиссии, конечно).

Другой вопрос - куда сносить затраты ?
Понятно, что не из ФССзТВП (тогда, в принципе, и решение комиссии ему не надо),
но на валовые или из прибыли ?

[Iren@]

На мою думку, це повинно бути записано в колдоговорі, оплачуватись з прибутку (як додаткова пільга, встановлена на підприємстві).

[Alinochka]

Здравствуйте, уважаемые коллеги.
Возник вопрос по поводу расчета страхового стажа для больничного. У сотрудницы было обучение в ВУЗе с 1996 по 2002 год. Я знаю, что для расчета больничного листка время обучения в ВУЗе не учитывается. Но наш бухгалтер утверждает, что раньше он учитывался. Я, конечно, не обязана ей это доказывать (как говорится, пусть она докажет мне обратное), но мне и самой стало интересно. Как подтверждение своих слов я могу предоставить Закон № 2240 ч. 1 от 28.02.2001 и постановление КМУ от 19.10.1998 г. № 1658. Но вот до 1998 года подтверждения я не нашла.dont know
Подскажите, каким документом руководствоваться до 1998 года.
Спасибо.

[Татьяна К.]

Правила, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 13.04.73 р. № 252.
А бухгалтер помиляється, стаж навчання не враховувався у безперервний стаж, він просто його не переривав.

[Alinochka]

Татьяна, спасибо Вам большое.
Теперь буду знать, чем аргументировать.