СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
06.08.2009, 16:21
|
#111 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2006
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Katsol, огромнейшее спасибо!!!!
|
|
|
|
16.10.2009, 10:51
|
#112 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2007
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Как исправить пропущенную запись в книге учета ТК?
В журнале учета ТК пропустила запись - не записала ТК нового работника принятого в сенябре, а счас там уже 2 записи за октябрь. Как мне правильно сделать запись, чтоб потом не было проблем......Помогите.
|
|
|
|
|
16.10.2009, 11:45
|
#113 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Можно сделать номер с дробью и просто дописать.
|
|
|
|
|
16.10.2009, 11:57
|
#114 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
А смысл этого номера с дробью?
|
|
|
|
|
16.10.2009, 12:02
|
#115 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Да нет никакого смысла, получится что?:
35. 36. 37. 35/1. Так, что ли? Да и пишите следующую запись со своим порядковым номером. А то у Вас получится половина землекопа.  Ведь, сколько людей - столько и номеров, чего ж Вы людей-то делить будете пополам?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
16.10.2009, 12:05
|
#116 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
а карандашом возле номера 35 поставить ссылку, где искать того работника, например 39.
|
|
|
|
|
16.10.2009, 12:21
|
#117 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2007
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
re
Тоесть можна просто дописать так:
№ 35 29.09.09 (дата прийома) Коза А.А............ № 36 10.10.09 Баран Б.Б............. № 37 01.10.09 Осел О.О............. |
|
|
|
|
16.10.2009, 12:31
|
#118 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
16.10.2009, 12:42
|
#119 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
чтобы когда человек пришел увольняться, не перелистывать всю книгу
 так сказать для зручності
|
|
|
|
|
16.10.2009, 12:49
|
#120 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
А как по мне то лучше уж перелистнуть страницу, чем для проверки оставлять ссылки "где деньги лежат". А в данном случае даже листать не придется.
|
|
|
|
|
| Метки |
| Трудовая книжка |
|
|
