Массовый рекрутинг рабочих на производство

[scheda]

Если я была бы студентом, я бы именно ЛЕТОМ и искала работу, поэтому за счет студентов и можно набрать большое количество персонала в этот период времени.

Сообщение от Torao

Представьте - не указываю. Наверное, не идут по какой-то другой причине... :wink:

Паатаму что Лееетооо!!! Студенты ваши по домам небось двинули...
Вывод - чтобы не была погода во всем виновата - либо снижайте планку запросов, либо открывайте "Школу оператора Call-Centre", куйте себе кадры сами. В этом плане можно очень даже неплохо посотрудничать с ЦЗН, они вполне реально могут "подогнать" контингент.

Сообщение от Torao

Это единственное время, когда они могут заработать.

Хм... Как кажется, имеет смысл познакомиться с "рядовым" студентом. Не знаю, как в Вашем регионе, но наш студенческий Харьков немного изменился. С тех пор, как я была студенткой, по крайней мере Во-первых, в среде студентов резко возросло количество "мажоров". Они-то работать начинают, курсе на 4-5, на родительских фирмах... Во-вторых, иногородние. Меня поймут те, кто пытался взять билеты из Харькова на Донецкое направление после окончания сессий :wink: Дальше. Сейчас студент если хочет, он будет работать и осенью, и зимой, невзирая на необходимость учиться. 8 из 10 студентов, которые обращались к нам в поисках работы, не смущались необходимостью совмещать ее (на целый день) и учебу. Они как-то выкручиваются, уж поверьте. В то же время наш трудовой космополитизм приводит к тому, что летом куда как заманчивей поехать хотя бы в Польшу, клубнику собирать. тем более, что к летнему сезону приурочены и многочисленные студенческие программы по обмену, зарубежным стажировкам и т.п. Не хочу сказать, что все это в абсолюте (пришли же к Вам в конце-концов те 140 человек, из которых Вы выбирали , но...