СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
08.10.2009, 10:43 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оплата донорских при суммарном учете рабочего времени
Доброго дня!
Сьогодні виникла ситуація. Як оплатити доророві в день здачі крові, чи день відпочинку при підсумованому обліку робочого часу. При зміні 11-11-вихідний-вихідний. Я рахую, що потрібно оплатити 11 годин по середньому. Бухгалтер говорить, що 7 годин по середньому, 4 - погодинно. (норма по шестиденному графіку). Тоді виникає логічне (на мій погляд) питання, куди в табелі ставити цих 4 години, якщо потрібно ще й відмітити донорський день, і як бути з відрядниками??? Допоможіть, хто знає! |
08.10.2009, 12:29 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Prava, Вы абсолютно правы .
Вы ведь работаете по утвержденным графикам сменности??? По ним и платите средний. |
08.10.2009, 15:29 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сьогодні з консультацією на підприємстві був правовий інспектор. Так взагалі сказав, що платити потрібно: у робочий день - 11 год, а в вихідний день (коли зміна вихідна) - 7 або 6 год (в суботу), тому що по графіку 6 денників вихідний тільки в неділю.. Я за графік зміни. Але якщо вже так, то або один графік (зміни) або інший (шестиденників), а то щось незрозуміле.
Попросила письмового розяснення - обіцяв вислати. Цікаво, що напише... |
08.10.2009, 15:50 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Или я что-то в этой жизни пропустила - или компетентность Вашего инспектора сомнительна.
|
08.10.2009, 16:13 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А проверять - хочет, и проверяет. И докажи такому... Но подожду, пока напишет письменно. Если будет - поделюсь
|