![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#21 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 10.09.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 58 
	
		
			
				Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ну вот поэтому он Завоеватель ) 
		
		
		
		
		
		
		
	а я сторонник бизнеса в стиле "МИР" а не "война" )  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#22 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2009 
				
				
				
					Сообщений: 593
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 98 
	
		
			
				Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			этичный бизнес, живой труп... 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#23 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 10.09.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 58 
	
		
			
				Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ну вот тут активно не соглашусь! 
		
		
		
		
		
		
		
	во первых я тому пример - я жив ) у меня большинство клиентов - придерживается этой - же идеологии.. и более того - есть не одно исследование - подтверждающее точку зрения - что именно честные и этичные бизнесы - живут наиболее долго ) есть конечно и прямо-противоположные примеры поведения... их много, но главное - что такие компании - долго не живут. это факт ) И самое главное - наш собственный выбор. Ведь мы получаем, то что сами строим.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#24 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2009 
				
				
				
					Сообщений: 593
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 98 
	
		
			
				Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			в Вашей компании есть наёмные сотрудники? 
		
		
		
		
		
		
		
	И насколько Вы этичны, когда выплачиваемая им заработная плата ощутимо ниже заработаным ими деньгам для Вас лично??  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#25 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 16.03.2006 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 596
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 236 
	
		
			
				Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() Андрей, и в этой теме тоже предлагаю вам пойти от частного к общему, а не наоборот - больше толку будет и меньше оффтопа. Цитата: 
	
  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#26 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2009 
				
				
				
					Сообщений: 593
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 98 
	
		
			
				Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да не оффтоп это. 
		
		
		
		
		
		
		
	В подтексте сообщения есть ссылка на компанию собеседника и противоречия, заложеные изначально.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#27 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 10.09.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 58 
	
		
			
				Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А при чем здесь уровень моих доходов и их????? 
		
		
		
		
		
		
		
	я совершенно этичен когда выплачиваю людям заработную плату... Т.к. у нас есть ДОГОВОРЕННОСТИ - которое УДОВЛЕТВОРЯЮТ обе стороны. И я как честный человек всегда эти договоренности соблюдал. Это во-первых. Во-вторых: в прошлые годы - когда заработные платы росли - и этот рынок был явно ПЕРЕГРЕТ, я как и очень многие работодатели, платил больше - чем реально приносил ценности в компанию тот или иной работник. Но я как честный человек - платил. И в третьих: я несу все риски бизнеса - Как собственник и руководитель. Я несу глобальную ответственность а бизнес, а не работники. И поэтому мое вознаграждение - адекватно этой ответственности. Если ко мне приходит работник и говорит - хочу получать зарплату в 2 раза больше - я говорю отлично! За что ты готов нести в 2 раза большую ответственность, и чем ты будешь отвечать а свои обещания? Или хотя бы какую работу ты будешь делать в 2 раза больше? если человек действительно ДЕЛОВОЙ - он мне предлагает РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА, и отов в этом развитии взять на себя больше ответственности. Но правда в том, что 90 % таких приходов ничем не заканчивалось... люди хотели ПРОСТО ТАК ПОЛУЧАТЬ (не зарабатывать а именно ПОЛУЧАТЬ) больше денег....  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#28 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 16.03.2006 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 596
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 236 
	
		
			
				Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дэйс, а вы не ищите скрытого в текстах, если что-то не ясно - задавайте прямые вопросы по теме, а если не ясно не по теме - откройте новую тему и дайте душе развернуться.  
		
		
		
		
		
		
			![]() Андрей, держитесь тоже в рамках заданной вами же темы.  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#29 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 03.08.2009 
				
				
				
					Сообщений: 593
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 98 
	
		
			
				Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ок. не ищу.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#30 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 10.09.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 58 
	
		
			
				Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я смотрю что по теме дисциплины - люди активно начинают читать ветку - и пока ее начнут более активно наполнять другие - я  
		
		
		
		
		
		
		
	сделаю несколько шагов в этом направлении сам )  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |