Як правильно зробити запис у трудову книжку? - Страница 12 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

dobr_den@ukr.net · 30.09.2009, 16:10

Всем, здравствуйте!
Взяли на работу сотрудника, у которого есть непонятная запись!
Объясню по порядку.
Предпоследняя запись сделана частным предпринимателем:
№ 5 01,07,2007 Принят…..
№6 07,06,2006 Уволен…..
Все как положено.

Последняя запись на другой странице :
№ 7 31,10,2006 Уволен……. Труд. договор № (и все)

Допускаю мысль, что кадровик заполнял не одну трудовую и ошибочно сделал эту запись.

Как правильно сделать запись дальше мне?

anatol_ua · 01.10.2009, 16:25

Согласно Инструкции №58:
2.6. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.

ena zolotaya · 02.10.2009, 13:42

Подскажите, пожалуйста, начинающему. Принимаем на работу студента 5-го курса института. Трудовой книжки нет. Как правильно оформить первую запись в трудовой (интересует вопрос о наличии или отсутствии записи об учебе). Если я правильно понимаю, запись об учебе делается лишь при наличии диплома. Как тогда правильно оформить запись в трудовой при получении диплома через 0,5 года?
Буду благодарна всем за помощь.

dobr_den@ukr.net · 02.10.2009, 15:01

Ув. Anatol_ua!
Какую помощь в данном случае могу дать я как работодатель?
И как они (предыдущий работодатель) может исправить эту запись?
Спасибо!

katsol · 02.10.2009, 15:32

Цитата:

Сообщение от ena zolotaya

Подскажите, пожалуйста, начинающему. Принимаем на работу студента 5-го курса института. Трудовой книжки нет. Как правильно оформить первую запись в трудовой (интересует вопрос о наличии или отсутствии записи об учебе). Если я правильно понимаю, запись об учебе делается лишь при наличии диплома. Как тогда правильно оформить запись в трудовой при получении диплома через 0,5 года?
Буду благодарна всем за помощь.

Я в таком случае делала запись о работе в нашей Компании, а потом, когда студент приносил диплом, вносила запись об учёбе в университете. Выглядело это примерно так:
1. 03.03.2008 Принята кассиром приказ № 92
2. 06.06.2008 Учёба в ЗГУ с 01.09.03 по 06.06.08 Диплом АР 123456
3. 07.07.2009 Уволена по собственному желанию приказ № 101

anatol_ua · 02.10.2009, 17:55

1. Отпустить его в рабочее время на предыдущее предприятие.
2. Согласно Инструкции №58:
"запис за номером 7 недійсний.
Посада підпис ПІБ
МП"

dobr_den@ukr.net · 05.10.2009, 14:59

Спасибо, Anatol_ua!

anatol_ua · 05.10.2009, 18:26

ena zolotaya · 06.10.2009, 17:23

Спасибо большое, Katsol. Я уже немного разобралась, но Вы меня окончательно убедили в правильности моего видения ситуации.

katsol · 06.10.2009, 17:34

Пожалуйста, обращайтесь

30.09.2009, 16:10	#111
dobr_den@ukr.net Участник HR-Лиги Регистрация: 15.11.2007 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Нелепая ошибка в трудовой книжке Всем, здравствуйте! Взяли на работу сотрудника, у которого есть непонятная запись! Объясню по порядку. Предпоследняя запись сделана частным предпринимателем: № 5 01,07,2007 Принят….. №6 07,06,2006 Уволен….. Все как положено. Последняя запись на другой странице : № 7 31,10,2006 Уволен……. Труд. договор № (и все) Допускаю мысль, что кадровик заполнял не одну трудовую и ошибочно сделал эту запись. Как правильно сделать запись дальше мне? __________________ Anni

01.10.2009, 16:25	#112
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Согласно Инструкции №58: 2.6. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.10.2009, 15:01	#114
dobr_den@ukr.net Участник HR-Лиги Регистрация: 15.11.2007 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Ув. Anatol_ua! Какую помощь в данном случае могу дать я как работодатель? И как они (предыдущий работодатель) может исправить эту запись? Спасибо! __________________ Anni

02.10.2009, 17:55	#116
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	1. Отпустить его в рабочее время на предыдущее предприятие. 2. Согласно Инструкции №58: "запис за номером 7 недійсний. Посада підпис ПІБ МП" __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

05.10.2009, 14:59	#117
dobr_den@ukr.net Участник HR-Лиги Регистрация: 15.11.2007 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо, Anatol_ua! __________________ Anni

02.10.2009, 13:42	#113
ena zolotaya Новый участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2008 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Подскажите, пожалуйста, начинающему. Принимаем на работу студента 5-го курса института. Трудовой книжки нет. Как правильно оформить первую запись в трудовой (интересует вопрос о наличии или отсутствии записи об учебе). Если я правильно понимаю, запись об учебе делается лишь при наличии диплома. Как тогда правильно оформить запись в трудовой при получении диплома через 0,5 года? Буду благодарна всем за помощь.

05.10.2009, 18:26	#118
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	__________________ Анатолий Всё - к лучшему!

06.10.2009, 17:23	#119
ena zolotaya Новый участник HR-Лиги Регистрация: 01.12.2008 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Спасибо большое, Katsol. Я уже немного разобралась, но Вы меня окончательно убедили в правильности моего видения ситуации.

06.10.2009, 17:34	#120
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 927 Вы сказали Спасибо: 2,933 Поблагодарили 1,623 раз(а) в 442 сообщениях	Пожалуйста, обращайтесь