Должность в соответствии с Классификатором - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

omellagirl · 02.03.2009, 17:34

Уважаемы HR-цы, подскажиты, пожалуйста, как можно согласовать с отечественным Классификатором такие профессии как: супервайзер, корпоративный менеджер, дивизиональный менеджер? Всё что знаю из нашего классификатора это: торговый представитель, мерчендайзер, менеджер по вопросам регионального развития. Других подходящих должностей в продажах не встречала.

купец · 03.03.2009, 10:31

Мы принимаем в торговый отдел "специалист по методам расширения рынка сбыта". На мой взгляд, достаточно универсальная профессия для торгового отдела. Можно посмотреть по "Довіднику кваліфікаційних характеристик професій" http://www.jobs.ua/dkhp/vipusk-88/ что специалистам Вашей компании более подходит по обязанностям и определиться с названием профессии. Ещё раз просмотрите классификатор профессий (ДК 003:2005). В конце (ПРИЛОЖЕНИЕ В), которое является обязательным, предлагает использовать производные слова к профессиям: районный, ведущий, старший, заместитель, третий, первый и т.д. Добавляя эти слова к любой профессии, мы получаем: ведущий мерчендайзер, старший представитель торговый и т.д.

omellagirl · 03.03.2009, 15:22

Классификатор прочина от корки до корки. А специалист по методам расширения рынков сбыта - это маркетолог, а не продажник. Там даже в скобках приписка идёт.

elenaprofi@inbox.ru · 30.09.2009, 11:28

Народ, хелп. Хоть убей, не могу найти в классификаторе электрика. ну просто электрика. там есть электрик цеха, электрик участка, есть электромонтер по силовым сетям и электроустановкам. а у меня есть принятыми по приказу просто электрик 4-го разряда и электрик 6-го разряда. они без отдела. просто. не знаю, что с ними делать, они соответствуют классификатору или нет? и еще что делать с начальником паросилового хозяйства? его переименовать на начальника котельной или оставить как есть? в классификаторе есть только начальник подразделения. это подходит к нач-ку хоз-ва?

Мотя · 30.09.2009, 12:43

Да не мучайтесь Вы так, обзовите его как-нибудь:
Примітка 2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення.

anatol_ua · 30.09.2009, 12:54

1. Таки да, т.е. таки нет - нет простого электрика...

Тогда ищите что-то близкое

(по духу, т.е. по отрасли, напряжению и току:-D).
2. Начальника я бы не трогал - пусть живёт...

Наталочка · 02.10.2009, 17:29

Коллеги нужна консультация ! В ВЫПУСКЕ 87. Житлове та комунальне господарство населених пунктів есть характеристка на "Інженер з організації експлуатації та ремонту житлового фонду", а в " КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2005" такого нет. Что записать в трудовую, если приходит имеено инженер по эксплуатации и ремонту жил. фонда ?

anatol_ua · 02.10.2009, 18:14

Искать в ДК 003:2005 что-то наиболее соответствующее !!!

Татьяна К. · 05.10.2009, 11:03

Цитата:

Сообщение от Наталочка

Коллеги нужна консультация ! В ВЫПУСКЕ 87. Житлове та комунальне господарство населених пунктів есть характеристка на "Інженер з організації експлуатації та ремонту житлового фонду", а в " КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2005" такого нет. Что записать в трудовую, если приходит имеено инженер по эксплуатации и ремонту жил. фонда ?

"Житлового фонду" - це уточнюючі слова. Сміливо записуйте цю посаду до ТК.

Наталочка · 05.10.2009, 15:17

Спасибо Анатолий и Татьяна !

02.03.2009, 17:34	#1
omellagirl Участник HR-Лиги Регистрация: 02.10.2008 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Должность в соответствии с Классификатором Уважаемы HR-цы, подскажиты, пожалуйста, как можно согласовать с отечественным Классификатором такие профессии как: супервайзер, корпоративный менеджер, дивизиональный менеджер? Всё что знаю из нашего классификатора это: торговый представитель, мерчендайзер, менеджер по вопросам регионального развития. Других подходящих должностей в продажах не встречала.

30.09.2009, 12:43	#5
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Да не мучайтесь Вы так, обзовите его как-нибудь: Примітка 2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

30.09.2009, 12:54	#6
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Таки да, т.е. таки нет - нет простого электрика... Тогда ищите что-то близкое (по духу, т.е. по отрасли, напряжению и току:-D). 2. Начальника я бы не трогал - пусть живёт... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.10.2009, 17:29	#7
Наталочка Участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Коллеги нужна консультация ! В ВЫПУСКЕ 87. Житлове та комунальне господарство населених пунктів есть характеристка на "Інженер з організації експлуатації та ремонту житлового фонду", а в " КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2005" такого нет. Что записать в трудовую, если приходит имеено инженер по эксплуатации и ремонту жил. фонда ? __________________ Тебе легче сказать все что угодно, чем то что нужно - Стильпон

02.10.2009, 18:14	#8
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Искать в ДК 003:2005 что-то наиболее соответствующее !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

03.03.2009, 10:31	#2
купец Участник HR-Лиги Регистрация: 11.02.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 26 Вы сказали Спасибо: 64 Поблагодарили 78 раз(а) в 16 сообщениях	Мы принимаем в торговый отдел "специалист по методам расширения рынка сбыта". На мой взгляд, достаточно универсальная профессия для торгового отдела. Можно посмотреть по "Довіднику кваліфікаційних характеристик професій" http://www.jobs.ua/dkhp/vipusk-88/ что специалистам Вашей компании более подходит по обязанностям и определиться с названием профессии. Ещё раз просмотрите классификатор профессий (ДК 003:2005). В конце (ПРИЛОЖЕНИЕ В), которое является обязательным, предлагает использовать производные слова к профессиям: районный, ведущий, старший, заместитель, третий, первый и т.д. Добавляя эти слова к любой профессии, мы получаем: ведущий мерчендайзер, старший представитель торговый и т.д.

03.03.2009, 15:22	#3
omellagirl Участник HR-Лиги Регистрация: 02.10.2008 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Классификатор прочина от корки до корки. А специалист по методам расширения рынков сбыта - это маркетолог, а не продажник. Там даже в скобках приписка идёт.

30.09.2009, 11:28	#4
elenaprofi@inbox.ru Новый участник HR-Лиги Регистрация: 13.08.2008 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Народ, хелп. Хоть убей, не могу найти в классификаторе электрика. ну просто электрика. там есть электрик цеха, электрик участка, есть электромонтер по силовым сетям и электроустановкам. а у меня есть принятыми по приказу просто электрик 4-го разряда и электрик 6-го разряда. они без отдела. просто. не знаю, что с ними делать, они соответствуют классификатору или нет? и еще что делать с начальником паросилового хозяйства? его переименовать на начальника котельной или оставить как есть? в классификаторе есть только начальник подразделения. это подходит к нач-ку хоз-ва?

05.10.2009, 15:17	#10
Наталочка Участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо Анатолий и Татьяна ! __________________ Тебе легче сказать все что угодно, чем то что нужно - Стильпон