С чего начать кадровую работу в организации? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 01.09.2009, 10:17

Эт-та уж точно!

Anna_Tyutyunnik · 02.09.2009, 11:44

Мотя, сайт супер!
Ловите СПАСИБО и от меня!!!

magnum · 02.09.2009, 12:34

Цитата:

Сообщение от Мотя

Сайт рады - это сухие законы....
А как работать - он, увы- не знает....

Согласна. Но для начинающих (такой вывод сделан судя из созданной темы - основа - это знание закона и только на "этом скелете выростают опыт, умение и делаются выводы в конкретной закрученной ситуации, которая не прописана ни в одном законе". Это мое личное мнение, думаю, никому не навредила.

Мотя · 02.09.2009, 13:31

Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik

СПАСИБО и от меня!!!

Цитата:

Сообщение от magnum

Согласна. никому не навредила.

И я согласна с Вами!

EVG · 01.02.2010, 12:49

Поддерживаю, сайт супер. На HR-лиге так же есть много полезных статей по этому вопросу.

Tami_tr · 31.05.2013, 16:37

Всем добрый день!

Устроилась на работу менеджером по персоналу, но предприятие только начинает свою деятельность и необходимо полностью с нуля начинать всю кадровую документацию. Работу с текущими документами я знаю, но, просьба, подскажите, какие приказы и положения должны быть по предприятию?

Мотя · 31.05.2013, 18:39

Добро пожаловать на наш форум!

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5458

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6521

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1152

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1394

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=382

и..много других статей на нашем портале. Чтобы их найти - рекомендую воспользоваться "Поиском"

Tami_tr · 31.05.2013, 18:42

Спасибо огромное, буду изучать!

Tami_tr · 03.06.2013, 10:45

Доброе утро!
Всем хорошей рабочей недели

Спасибо за ссылки, перечитала все, распечатала, но общая картина в голове так и не сложилась.
Просьба будет сказать, правильно ли я поняла:
На предприятии должны быть следующие организационно правовые документы:
1.Правила ВТР
2. Штатное расписание
3. Положение о структурных подразделениях
4.должностные инструкции
5.положение об оплате труда
6.положение о премировании
Как оформляются эти документы? Должны ли быть приказы по ним?
Кто оформляет приказы об ответственных за ПБ, ОТ, инвентаризацию, списания?

Помогите, пожалуйста, что то я совсем запуталась..
Заранее спасибо!

Andry · 03.06.2013, 12:09

Цитата:

Сообщение от Tami_tr

Как оформляются эти документы? Должны ли быть приказы по ним?
Все перечисленные вами документы, кроме ПВТР, вводятся в действие приказами (по основной деятельности, не кадровыми).
Кто оформляет приказы об ответственных за ПБ, ОТ, инвентаризацию, списания?

Готовит проекты этих приказов тот, кому это сделать поручит директор (если желающих-добровольцев не найдется).

01.02.2010, 12:49	#15
EVG Участник HR-Лиги Регистрация: 01.02.2010 Адрес: Киев Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях	Поддерживаю, сайт супер. На HR-лиге так же есть много полезных статей по этому вопросу. __________________ "Нет ничего невозможного для человека с интеллектом"

31.05.2013, 16:37	#16
Tami_tr Участник HR-Лиги Регистрация: 31.05.2013 Сообщений: 62 Вы сказали Спасибо: 79 Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях	Приказы по предприятию Всем добрый день! Устроилась на работу менеджером по персоналу, но предприятие только начинает свою деятельность и необходимо полностью с нуля начинать всю кадровую документацию. Работу с текущими документами я знаю, но, просьба, подскажите, какие приказы и положения должны быть по предприятию?

31.05.2013, 18:39	#17
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Добро пожаловать на наш форум! http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5458 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6521 http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1474 http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1152 http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1394 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=382 и..много других статей на нашем портале. Чтобы их найти - рекомендую воспользоваться "Поиском" __________________ Сколько людей - столько и мнений.

01.09.2009, 10:17	#11
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Эт-та уж точно!

02.09.2009, 11:44	#12
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Мотя, сайт супер! Ловите СПАСИБО и от меня!!!

31.05.2013, 18:42	#18
Tami_tr Участник HR-Лиги Регистрация: 31.05.2013 Сообщений: 62 Вы сказали Спасибо: 79 Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях	Спасибо огромное, буду изучать!

03.06.2013, 10:45	#19
Tami_tr Участник HR-Лиги Регистрация: 31.05.2013 Сообщений: 62 Вы сказали Спасибо: 79 Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях	Доброе утро! Всем хорошей рабочей недели Спасибо за ссылки, перечитала все, распечатала, но общая картина в голове так и не сложилась. Просьба будет сказать, правильно ли я поняла: На предприятии должны быть следующие организационно правовые документы: 1.Правила ВТР 2. Штатное расписание 3. Положение о структурных подразделениях 4.должностные инструкции 5.положение об оплате труда 6.положение о премировании Как оформляются эти документы? Должны ли быть приказы по ним? Кто оформляет приказы об ответственных за ПБ, ОТ, инвентаризацию, списания? Помогите, пожалуйста, что то я совсем запуталась.. Заранее спасибо!