![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#141 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 13.12.2007 
				Адрес: Украина, Киев 
				
				
					Сообщений: 158
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 21 
	
		
			
				Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Факт. Обычно не замужем или собирается мужа сменить.  
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#142 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 24.04.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 305
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 175 
	
		
			
				Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			значит это уже кандидаты устраивают проверки  
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#143 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Все мужики такие сволочи ... ну просто прелесть ! 
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#144 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.11.2007 
				Адрес: АРК, Симферополь 
				
				
					Сообщений: 204
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 906 
	
		
			
				Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У меня кандидат на собеседовании сказал, что на предыдущем месте работы у него был служебный роман. 
		
		
		
		
		
		
		
	Но это не к вопросу о неадекватности, это о том, что заставляет нас краснеть :-) Мы его, кстати, приняли на работу. Отличный парень, в порочащих связях пока не замечен...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#145 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 16.09.2009 
				
				
				
					Сообщений: 1
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Самые неадекватные приходят на собеседование, а в анкетах перлы менее веселые, но тоже сгодятся 
		
		
		
		
		
		
		
	например, в графе "семейное положение" указывает - цитирую: "жесткое"  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#146 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 14.03.2007 
				Адрес: г. Харьков 
				
				
					Сообщений: 1,590
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			командировочный (шутка с советских времен)
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#147 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.09.2009 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 268
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 74 
	
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Один из соискателей в анкете в графе пол написал "самец". На вопрос, что он хотел этим сказать, молодой человек уточнил: "Это оттеняет мою активную жизненную позицию".  
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#148 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 31.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 146
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Здесь в основном рассказывают анекдотичные случаи. У меня их было много, даже уже и запоминать перестала - ну, бывает всякое... 
		
		
		
		
		
		
		
		
			А вот один случай мне запомнился - один-единственный раз, когда я кандидата всерьёз испугалась. Хотя я не из пугливых, всяких усмирять доводилось. Но вот этот... Расскажу подробнее. Набирали мы или грузчиков, или тальманов в порт, уже и не помню. И заявляется такой из себя брюнет лет 30, вида довольно спортивного, но слегка зачуханно-несчастного. Дело обычное для такой вакансии... Даю ему анкету, он слегка ворчит и не хочет её заполнять, но в итоге с натугой заполняет. Тоже дело обычное. Беру эту анкету, попутно слушаю, что он говорит... Речь вроде нормальная, связная... да только заглядываю в анкету, а там - околесица. Кривым, изломанным зигзагообразным почерком - неоконченные предложения, незавершённые попытки ответить на вопросы... Прислушиваюсь внимательнее - и в гладкой речи улавливаю некие несуразности, которые поначалу в глаза не бросились. Опаньки, думаю... ещё один нездоровый, нужно вежливо и аккуратно поговорить чуть-чуть и выпроводить. Делаю вид, что всё в порядке, задаю несколько уточняющих вопросов, договариваюсь, что его анкету отправлю на рассмотрение работодателю, прошу его через день позвонить по нашему стационарному телефону, указанному в газете... И аккуратно подвожу к моменту вежливого прощания. Да только он резко меняет тон и начинает агрессивно рассказывать, какие гады эти работодатели и ничего в специалистах не понимают. Тоже случается... да только его тон становится всё более и более агрессивным, и я уже слышу, что человек себя не контролирует. Все мои попытки повернуть разговор в мирное русло отбрасываются, и агрессия всё нарастает и нарастает. Чувствую, что человек сам себя заводит и что никакие тормоза у него сейчас не работают - ищет повода, чтобы выплеснуть накопившуюся агрессию. Обычно мне удаётся держать беседу с кандидатами под контролем, даже с обозлёнными, но в тот момент, впервые за тысячи собеседований, я почувствовала инстинктивный страх. Вдруг уловила, что со мной рядом сидит кто-то по-настоящему опасный, готовый драться с кем попало, ломать мебель, кусаться или что-то подобное. Один или два раза мне случалось видеть таких психопатов - они кидались на людей, не разбирая - мужчина, женщина, старик, ребёнок; пытались разносить газовые приборы и т.п. То есть полностью невменяемое состояние, которое можно пресечь только физической силой или уколом успокоительного. А я сижу в офисе одна, да ещё в приёмной - секретарь, молоденькая хрупкая девочка. Ещё и дверь в офис закрыта с нашей стороны на магнитный замок, т.е. если мы сами не откроем, с улицы к нам зайти нельзя. А этот сидит рядом со мной, уже почти кричит, и ему не хватает минимального толчка, чтобы кидаться, драться и не знаю, что ещё. В общем, попали! ![]() Ну, и что делать? Рядом со мной - агрессивный и всерьёз невменяемый человек. А с ними главное правило - не спорить, не возражать. Я тогда встаю, продолжая невероятно милую беседу с ним, и не спеша иду к двери. Он невольно идёт следом за мной, и выкрикивает всё более провокационные фразы, в надежде на возражение с моей стороны, как повод. Я невероятно вежливо соглашаюсь с всем, что он несёт. - Работодатели ни черта не понимают, какие специалисты им нужны!! - Согласна с вами, мы с этим постоянно сталкиваемся. - Все директора - сволочи!! - Ну что ж поделаешь, приходится работать с такими, какие есть (сочувствующим и грустным тоном). И так далее. Вилась я вокруг него, как вокруг приехавшего с визитом министра - у секретаря глаза стали, как плошки, она такого от меня ни разу не видела. И таки довела его до двери, сама ему эту дверь открыла, вежливо попрощалась и закрыла дверь, магнитный замок закрылся. Уффф.... Секретарше я объяснила, что это был психбольной, готовый к диким выходкам и искавший повода, и что мы с ней могли попасть в крутые неприятности, если бы не удалось его хитростью вывести. Потом в окно мы видели: он стоял под нашими дверями несколько минут и мотал башкой, пытаясь понять, почему же он всё-таки вышел без драки и буйства. Потом всё-таки ушёл. Но такой случай был у меня лишь однажды, за несколько тысяч собеседований. Последний раз редактировалось Ольга-2009; 23.09.2009 в 23:33.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#149 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Титановые нервы  
		
		
		
		
		
		
			![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 24.09.2009 в 10:58.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#150 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 31.05.2009 
				
				
				
					Сообщений: 146
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да не то, чтобы... просто это было самым безвредным выходом из положения. Я чувствовала, что любая утрата равновесия или испуг с моей стороны спровоцирует его на "подвиги". А хотелось обойтись без диких приключений.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |