Сплочение коллектива

[Eowinn]

Дело в том, что сотрудники нашей компании работают индивидуально, а не командой. Но сидят в одной комнате. Поводов для общения у них минимум. И поучается, что каждый приходит в большой опен-спейс за свое рабочее место и ничего кроме компьютера не видит. Очень хочется изменить ситуацию.

[Anna_Tyutyunnik]

Что-то я подзапуталась ...
Изначально постановка вопроса была

Сообщение от Eowinn

... какие мероприятия можно организовать для сплочения персонала в рамках отдела?

теперь

Сообщение от Eowinn

... сотрудники нашей компании работают индивидуально, а не командой. Но сидят в одной комнате. Поводов для общения у них минимум. И поучается, что каждый приходит в большой опен-спейс за свое рабочее место и ничего кроме компьютера не видит. Очень хочется изменить ситуацию.

Хотя, лично я, в своих сообщениях, выше под командой понимаю персонал компании (отдел это или независимо от друг друга работающие сотрудники), ведь трудятся все на один и тот же общий результат!!!

[bantser]

Сообщение от Eowinn

Дело в том, что сотрудники нашей компании работают индивидуально, а не командой. Но сидят в одной комнате. Поводов для общения у них минимум. И поучается, что каждый приходит в большой опен-спейс за свое рабочее место и ничего кроме компьютера не видит. Очень хочется изменить ситуацию.

Ну, значит, тогда именно отсутствие общения как одной из составляющих мотивации, им и не хватает. Это как гипотеза...

[Eowinn]

Скорее всего именно так. Но как это исправить, что бы все остались довольны?

[Ilit]

В такую прекрасную погоду сделайте семейный корпоративный пикник или экскурсию в замок какой-то

[Eowinn]

Ой! Погода у нас особенно прекрасна :-)
Весь день дожь и такое же до конца недели...

[temka]

Eowinn, зачем вы хотите изменить ситуацию?, То , что сотрудники не общаются беспокоит только вас или это отражается на качестве работы?

[bantser]

Сообщение от Eowinn

Скорее всего именно так. Но как это исправить, что бы все остались довольны?

То, что я вам написал уже: тренинг партнерского общения. Два дня совместной работы в специально организованном режиме общения - и будет результат: как для сплоченности, так и для работы с клиентами (внутренними или внешними)...

[Eowinn]

Сообщение от temka

Eowinn, зачем вы хотите изменить ситуацию?, То , что сотрудники не общаются беспокоит только вас или это отражается на качестве работы?

Это беспокоит меня. Озвученное мое беспокойство руководству, получило согласие.
Ситуация отражается скорее не на качестве работы, а на атмосфере в коллективе.

[Eowinn]

Сообщение от bantser

То, что я вам написал уже: тренинг партнерского общения. Два дня совместной работы в специально организованном режиме общения - и будет результат: как для сплоченности, так и для работы с клиентами (внутренними или внешними)...

Благодарю за совет