Иностранцы. Вид на жительство. Разрешение на трудоустройство - Страница 19 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

gulliana · 17.07.2009, 18:43

Это разные документы, обычно храняться в бухгалтерии

hr-recruitment1 · 20.07.2009, 17:38

Или у юриста.

ИринаП · 20.07.2009, 19:49

Спасибо за ответ. У меня бухгалтерия широ хлопает глазами и говорит, что это одно и тоже. Буду звонить в ЦЗ.

iskandera80 · 21.07.2009, 08:39

Ирина, пусть Ваша бухгалтерия Вас не путает. Свидетельсвто о государственной регистрации работодателя - это свидетельство о регистрации Вашего предприятия как юридического лица и внесение его в ЕГРПУО, с присвоением идентификационного кода. Только после получения Свидетельства Вы можете идти и становиться на учет в разных Фондах.

ИринаП · 20.08.2009, 18:51

Оформила инностранца согласна новым правилам. Изучив все подводные камни и внимательно прочитав все инструкции удалось сделать это с первого раза.
Нюанс. Дата подачи отчета про наличие вакансии (форма 3-ПН) в центр занятости должна быть за 1 месяц до подачи документов на разрешение на работу.
Также зарплата инностранца должна быть выше, чем среднестатистическа по отрасли. Узнать, какая среднестатистическая зарплата, можно на сайте http://www.ukrstat.gov.ua/

hr3 · 21.08.2009, 11:01

Ирина
в форме З-ПН есть графа "Примитки" где указывается, сколько сотрудников предполагается принять. Как правило, мы пишем, например: "1 особа (власний резерв)". Вопрос: можно ли так указывать при подаче формы для иностранца? Ведь если мы указываем, что у нас свой резерв, значит нам не присылают безработных и мы не отбираем украинцев, а ориентируемся на иностранца.

ИринаП · 21.08.2009, 11:46

Именно так и нужно писать. В ЦЗ сами просят что бы я указывала, что у нас собственный резерв по инностранцам.
Если я не укажу, на их отделе получается "висяк"- незакрытая вакансия. Оно им совершенно не надо.

kudria · 25.08.2009, 16:41

Шановні колеги, допоможіть,будь-ласка, розібратися в послідовності процедури працевлаштування іноземця?

Мій знайомий, громадянин Росії та Молдови проживає в Молдові(там дозволяється подвійне громадянство),хоче переїхати на Україну.
З чого почати процедуру його працевлаштування на Україні?
1. Як я розумію,перше,що потрібно зробити,це отримати код?
2.Що робити далі, збирати документи і отримувати реєстрацію (тимчасову посвідку на постійне працевлаштування), з якою потім можна працювати як і гр.України? Чи так зразу її не дають?
3. Чи потрібно отримати дозвіл на працевлаштування іноземця в центрі зайнатості? Це ж потрібно ще й знайти організацію, яка захоче працевлаштувать цього іноземця.

Я ще читала, що якщо в центрі зайнятості стоїть на обліку багато людей певної професії, за якою хоче працевлаштуватись іноземець, то йому не дадуть дозволу на првцевлаштування.

Дуже прошу,якщо хтось зможе дати хоч якусь пораду,будь-ласка, допоможіть!!!

korelija · 25.08.2009, 16:48

Мені здається починати потрібно дійсно із роботодавця, який захоче працевлаштувати такого працівника, адже саме він (роботодавець) буде доводити, що лише цей іноземець може виконувати такі професійні обов'язки і ніхто крім нього краще не зробить таку роботу та й усі інші оформлення, звітність, утримання із зар.плати теж лягають на плечі роботодавця.

hr3 · 27.08.2009, 16:43

Форумчане!
Прошу поделиться опытом тех, чьи иностранцы получали посвидку на постоянное проживание в Украине.
Мой иностранец в прошлом году получил разрешение на работу. Через 2,5 месяца у него заканчивается разрешение. Три недели назад он женился на украинке. Может ли он получить посвидку на постоянное проживание в Украине только на основании св-ва о браке с гражданкой Украины? Либо же он по закону "Об иммиграции" может получить такую посвидку только прожив в браке более двух лет?
Какие основания он должен иметь для получения такой посвидки?
Он не подпадает под статью 4. "Квота иммиграции".

20.07.2009, 19:49	#183
ИринаП Активный участник HR-Лиги Регистрация: 13.12.2007 Адрес: Украина, Киев Сообщений: 158 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях	Спасибо за ответ. У меня бухгалтерия широ хлопает глазами и говорит, что это одно и тоже. Буду звонить в ЦЗ. __________________ Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть.

21.07.2009, 08:39	#184
iskandera80 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.03.2009 Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	Ирина, пусть Ваша бухгалтерия Вас не путает. Свидетельсвто о государственной регистрации работодателя - это свидетельство о регистрации Вашего предприятия как юридического лица и внесение его в ЕГРПУО, с присвоением идентификационного кода. Только после получения Свидетельства Вы можете идти и становиться на учет в разных Фондах. Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 18:34. Причина: Лишнее цитирование

20.08.2009, 18:51	#185
ИринаП Активный участник HR-Лиги Регистрация: 13.12.2007 Адрес: Украина, Киев Сообщений: 158 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях	Оформила инностранца согласна новым правилам. Изучив все подводные камни и внимательно прочитав все инструкции удалось сделать это с первого раза. Нюанс. Дата подачи отчета про наличие вакансии (форма 3-ПН) в центр занятости должна быть за 1 месяц до подачи документов на разрешение на работу. Также зарплата инностранца должна быть выше, чем среднестатистическа по отрасли. Узнать, какая среднестатистическая зарплата, можно на сайте http://www.ukrstat.gov.ua/ __________________ Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть.

21.08.2009, 11:46	#187
ИринаП Активный участник HR-Лиги Регистрация: 13.12.2007 Адрес: Украина, Киев Сообщений: 158 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях	Именно так и нужно писать. В ЦЗ сами просят что бы я указывала, что у нас собственный резерв по инностранцам. Если я не укажу, на их отделе получается "висяк"- незакрытая вакансия. Оно им совершенно не надо. __________________ Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 18:34. Причина: Лишнее цитирование

25.08.2009, 16:41	#188
kudria Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях	З почати працевлаштування іноземця? Шановні колеги, допоможіть,будь-ласка, розібратися в послідовності процедури працевлаштування іноземця? Мій знайомий, громадянин Росії та Молдови проживає в Молдові(там дозволяється подвійне громадянство),хоче переїхати на Україну. З чого почати процедуру його працевлаштування на Україні? 1. Як я розумію,перше,що потрібно зробити,це отримати код? 2.Що робити далі, збирати документи і отримувати реєстрацію (тимчасову посвідку на постійне працевлаштування), з якою потім можна працювати як і гр.України? Чи так зразу її не дають? 3. Чи потрібно отримати дозвіл на працевлаштування іноземця в центрі зайнатості? Це ж потрібно ще й знайти організацію, яка захоче працевлаштувать цього іноземця. Я ще читала, що якщо в центрі зайнятості стоїть на обліку багато людей певної професії, за якою хоче працевлаштуватись іноземець, то йому не дадуть дозволу на првцевлаштування. Дуже прошу,якщо хтось зможе дати хоч якусь пораду,будь-ласка, допоможіть!!!

17.07.2009, 18:43	#181
gulliana Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 05.11.2008 Сообщений: 178 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Это разные документы, обычно храняться в бухгалтерии

20.07.2009, 17:38	#182
hr-recruitment1 Участник HR-Лиги Регистрация: 20.02.2008 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Или у юриста.

21.08.2009, 11:01	#186
hr3 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Адрес: Киев Сообщений: 497 Вы сказали Спасибо: 132 Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях	Ирина в форме З-ПН есть графа "Примитки" где указывается, сколько сотрудников предполагается принять. Как правило, мы пишем, например: "1 особа (власний резерв)". Вопрос: можно ли так указывать при подаче формы для иностранца? Ведь если мы указываем, что у нас свой резерв, значит нам не присылают безработных и мы не отбираем украинцев, а ориентируемся на иностранца.

25.08.2009, 16:48	#189
korelija Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.07.2007 Сообщений: 363 Вы сказали Спасибо: 167 Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях	Мені здається починати потрібно дійсно із роботодавця, який захоче працевлаштувати такого працівника, адже саме він (роботодавець) буде доводити, що лише цей іноземець може виконувати такі професійні обов'язки і ніхто крім нього краще не зробить таку роботу та й усі інші оформлення, звітність, утримання із зар.плати теж лягають на плечі роботодавця. __________________ Істина має усміхатися, щоб бути привабливою

27.08.2009, 16:43	#190
hr3 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Адрес: Киев Сообщений: 497 Вы сказали Спасибо: 132 Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях	Форумчане! Прошу поделиться опытом тех, чьи иностранцы получали посвидку на постоянное проживание в Украине. Мой иностранец в прошлом году получил разрешение на работу. Через 2,5 месяца у него заканчивается разрешение. Три недели назад он женился на украинке. Может ли он получить посвидку на постоянное проживание в Украине только на основании св-ва о браке с гражданкой Украины? Либо же он по закону "Об иммиграции" может получить такую посвидку только прожив в браке более двух лет? Какие основания он должен иметь для получения такой посвидки? Он не подпадает под статью 4. "Квота иммиграции".