![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте коллеги!
Подскажите, пож., может ли мужчина, отец ребенка до 14 лет уволиться по ст.38 ч.1 "по уходу за ребенком до 14 лет" без отработки двух недель??? Спасибо |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
Теоретически да, в ст.38 пол не указан
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
![]()
У меня еще такой вопрос. Если мама ребенка (до 3-х лет) увольняется по этой статье, но при этом в отпуске по уходу за ребенком находится, например, бабушка, может ли мама стать в ЦЗ и дальше искать работу? Как то нелогично получается...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
![]()
Может, при чем в те сроки, которые он указал в заявлении, т.е. без отработки двух недель.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
Конечно может.
КЗоТ Украины Статья 5-1. Гарантии обеспечения права граждан на труд Государство гарантирует трудоспособным гражданам, постоянно проживающим на территории Украины: - бесплатное содействие государственными службами занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием; способностями, профессиональной подготовкой, образованием, с учетом общественных нужд; Здесь не сказано, что если у женщины есть ребёнок до 3 лет, она не может искать работу. А то, что уволилась, так мало ли, вдруг ребёнок заболел, думали что серьёзно, мама уволилась, а он три дня проболел и выздоровел (диагноз не подтвердился), вот и пошла мама опять искать работу. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
![]()
Я тоже так думаю
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
![]()
Может, только нужно для ЦЗ подтвердть тот факт, что мама не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает по этому поводу пособие.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Добрый день! Помогите в решении вопроса: человек находится на поруках у предприятия, срок заканчивается через 5 месяцев, можно-ли уволиться с предприятия по уходу за ребенком (ребенку 8 лет)? СПАСИБО!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() Подробности - в студию: "на поруках" - его что, за ручку на работу водят ? "Баба з возу - кобыле легше" (вот только кучер боится, как бы баба кобылу не подстрелила... ![]() Человек - на поруках, а увольняется женщина по уходу за ребёнком ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
anatol_ua ну и рассмешили!!!
|
![]() |
![]() |