![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#141 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.12.2006 
				Адрес: харьков 
				
				
					Сообщений: 486
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 26 
	
		
			
				Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Надо было добиться отказа в письменной форме, а потом уже "за ценой вопроса" ехать, наверное. Хотя, когда время поджимает ...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#142 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.06.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 497
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 132 
	
		
			
				Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Только вчера вывесили списки по отказу, так что в письменном виде - это в течение 30 дней. А время действительно поджимает - окончание предыдущего срока - 18 июля.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#143 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.12.2006 
				Адрес: харьков 
				
				
					Сообщений: 486
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 26 
	
		
			
				Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Имела в виду в письменной форме причину отказа, чтобы вам указали письменно, что согласно такого-то акта диплом должен был быть заверен нотариально. Именно не потребовать показать, а чтобы в письменной форме обосновали свои действия. Иногда от самодурства спасает демонстрация знания своих прав, но не всегда к сожалению.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#144 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.06.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 497
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 132 
	
		
			
				Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Скорее всего, так и будет. Подруга будет требовать объяснить причину отказать, но ее иностранку это уже не спасет. 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#145 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.03.2009 
				
				
				
					Сообщений: 67
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Всем доброго времени суток! 
		
		
		
		
		
		
		
	Честно говоря, прочитав Постановление № 322 нигде не нашла, что копия диплома должна быть заверена нотариусом (кроме косвенного указания на это в п. 8). Это уже сам ЦЗ все расписал: у них на стенде вывешен список стран, по которым легализация не требуется, а требуется только перевод диплома об образовании на украинский язык, при этом верность копии и перевода необходимо заверить нотариально!!!! Хотя, если бы ЦЗ хоть немного подумал, то понял, что перевод с копии нотариально никто не заверяет. Перед тем, как заверить подпись переводчика, нотариус требует оригинал документа, с которого делался перевод.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#146 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.06.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 497
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 132 
	
		
			
				Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Завтра расскажу, как прошла беседа, если кому-то интересно  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#147 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.03.2009 
				
				
				
					Сообщений: 67
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 29 
	
		
			
				Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А Ваша подруга идет к заму директора всего ЦЗ или к заму директора отдела, который выдает разрешения? Поскольку зам директора всего ЦЗ - женщина вроде нормальная, а вот та, которая сидит на Маяковского, 26 - бррррр, не очень приятная особа. Хотя  в том списке  стран №  1, который у них вывешен, действительно указано, что подается нотариально заверенная копия диплома и нотариально заверенный перевод. Но, обратите внимание, в п.14 Постановления № 322, нет такого основания для отказа в выдаче разрешения как не предоставление копии диплома, заверенного нотариально. А как известно, все органы действуют только в порядке, предусмотренном законом (ст. 19 Конституции). Поэтому отказывать в выдаче разрешения у ЦЗ не было оснований (если конечно они не найдет еще что-нибудь). И еще хотела посоветовать Вашей подруге не бежать сразу в суд: попробуйте все обжаловать в Государственную службу занятости. Смысл: скорее рассмотрят вопрос. Если же пойдет в суд, то рассматривать будут в порядке административного процесса. Возможно 1-я инстанция решение примет и быстро, но вот пока решение вступит в силу......., много времени пройдет. Уверена, что ЦЗ сразу же на решение суда в Вашу пользу подаст апелляционную жалобу и будет она еще ждать рассмотрения пару лет. А пока апеляционный суд не рассмотрит жалобу - решение выпонять никто не будет.  
		
		
		
		
		
		
		
		
			Так что желаю Вам и Вашей подруге удачи! Пишите, как все пройдет. Забыла еще написать, что если диплом соискателя на разрешение выдан в Украине, то Постановление № 322 вообще не предусматривает никаких переводов, легализаций и т.д. Или наш центр занятости думает, что раз уж потенциальный работник из Румынии, то диплома из Украины у него быть не может???  
		Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 18:24. Причина: Объединила посты  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#148 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.06.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 497
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 132 
	
		
			
				Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Она записалась на прием к заму директора городского ЦЗ, что на Жилянской, 47 б. 
		
		
		
		
		
		
		
	Да, конечно, попробует договориться полюбовно, без исков. Суд - крайняя мера.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#149 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.06.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 497
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 132 
	
		
			
				Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброе утро, форумчане! 
		
		
		
		
		
		
		
	В продолжение моего вчерашнего поста рассказываю: Моя подруга попала вчера на прием к зам.директору городского ЦЗ на Жилянской. В процессе разговора выяснилось, что сама барышня нормативно недостаточно подкованна и не смогла дать вразумительного объяснения по поводу отказа в разрешении. Она согласилась с тем, что законодательство недостаточно точно формулирует свои требования, к тому же они начинают работать с новым постановлением, и поэтому ошибки будут неизбежны. Она согласилась с тем, что ЦЗ на Маяковского, скорее всего, допустил ошибку, и документы были оформленны верно. Но решение вопросов разбирательства по таким ошибкам не в пределах ее компетенции, помочь она не может, ибо кто-то куда-то уже передал документацию по отказам, и посоветовала подавать иск на Державну службу занятости. Моя подруга ушла ни с чем. Впрочем, этого следовало ожидать!  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#150 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 27.02.2009 
				Адрес: г. Одесса 
				
				
					Сообщений: 57
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 15 
	
		
			
				Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, форумчане! 
		
		
		
		
		
		
		
	Подскажите, могу ли я принять на работу соискателя по загранпаспорту Украины, в котором стоит разрешительная печать на постоянное проживание в Украине и есть ид. код. Соискатель гражданин Приднестровья. Однако, у него оформлено СПД в Украине. Может кто то сталкивался? Заранее благодарю!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Иностранцы | 
		
  | 
	
		
  |