Готовы ли Вы снизить ваши ожидания по зарплате при поиске работы? - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

zemcerla · 07.07.2009, 11:50

Я полагаю, что торговаться не время. Я о том, что у кого есть мама-папа-муж-жена-брат-сват, которые готовы произвести денежные вливания в Вас во время кризиса, то те могут и год-два не работать. Уламать работодателя на деньги это дело 3-4-5 собеседований. А вот реально эти деньги "отработать" дело не 3-4-5 дней, а недель и месяцев. Выгодней себя продать многие смогут, а вот когда дело доходит до результатов.... увы. Я отдаю предпочтение мнению "начинай с малого, достигай великого".

catalina · 13.07.2009, 11:07

Расскажу, как я на практике отнеслась к этому вопросу. После увольнения, уже во время кризиса, стала на учет в ЦЗ и усиленно искала работу, а чтобы не тратить время зря пошла на курсы повышения квалификации на 3 месяца от того же ЦЗ. За время пока училась на курсах предложения были, но все на условиях гораздо менее приемлемых нежели были до этого (з/п ниже на 25-50% и условия оформления желали быть лучшими). Курсы подходили к концу, а дома сидеть не хотелось. Выбрала одно из таких предложений. Работала четыре месяца на з/п на 25% ниже и без официального оформления. В итоге доход получался хороший. Как я, так и работодатель понимали, что долго так длиться не будет. Он взял меня, так как хотел за меньшие деньги получить хорошего специалиста, а я, так как посчитала, что лучше получать хоть что-то, нежели ничего. Поиски продолжались, з/п ожидания не снижались (доход то и так есть

) А через четыре месяца нашла себе работу под свои ожидания (в денежном аспекте мне дали даже больше чем я просила). Вот так. В итоге эту работу я искала 7 месяцев.

Результаты опроса: Готовы ли вы снизить ваши зарплатные ожидания?
Да	12	23.53%
Нет	25	49.02%
Не знаю	6	11.76%
Уже снизил(а)	8	15.69%
Голосовавшие: 51. Вы ещё не голосовали в этом опросе

07.07.2009, 11:50	#41
zemcerla Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.11.2008 Адрес: Киев Сообщений: 409 Вы сказали Спасибо: 416 Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях	Я полагаю, что торговаться не время. Я о том, что у кого есть мама-папа-муж-жена-брат-сват, которые готовы произвести денежные вливания в Вас во время кризиса, то те могут и год-два не работать. Уламать работодателя на деньги это дело 3-4-5 собеседований. А вот реально эти деньги "отработать" дело не 3-4-5 дней, а недель и месяцев. Выгодней себя продать многие смогут, а вот когда дело доходит до результатов.... увы. Я отдаю предпочтение мнению "начинай с малого, достигай великого". __________________ Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.

13.07.2009, 11:07	#42
catalina Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 271 Вы сказали Спасибо: 470 Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях	Расскажу, как я на практике отнеслась к этому вопросу. После увольнения, уже во время кризиса, стала на учет в ЦЗ и усиленно искала работу, а чтобы не тратить время зря пошла на курсы повышения квалификации на 3 месяца от того же ЦЗ. За время пока училась на курсах предложения были, но все на условиях гораздо менее приемлемых нежели были до этого (з/п ниже на 25-50% и условия оформления желали быть лучшими). Курсы подходили к концу, а дома сидеть не хотелось. Выбрала одно из таких предложений. Работала четыре месяца на з/п на 25% ниже и без официального оформления. В итоге доход получался хороший. Как я, так и работодатель понимали, что долго так длиться не будет. Он взял меня, так как хотел за меньшие деньги получить хорошего специалиста, а я, так как посчитала, что лучше получать хоть что-то, нежели ничего. Поиски продолжались, з/п ожидания не снижались (доход то и так есть ) А через четыре месяца нашла себе работу под свои ожидания (в денежном аспекте мне дали даже больше чем я просила). Вот так. В итоге эту работу я искала 7 месяцев.