![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
В компании есть должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования без указания разрядов.В квалификационном справочнике данная должность предполагает разряды с 2 по 6.
Есть ли ошибкой существование должности без указания разрядов? Если да, то что нужно сделать для присвоения разрядов? Нужно ли издавать приказ на приведение должности в соответствии с класификатором или достаточно будет провести заседание квалификационной комисии, установить разряд и все это отобразить в документах? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
2. Порыться на портале, найти соответствующие статьи и следовать им. 3. Нужно провести, установить и отобразить, а затем нужно издать...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Ну не так уж и глубоко на форуме раскрыта эта тема...
Возник вопрос - если принимаем решение о приведении должности согласно требований и устанавливаем разряды (которых дотеперь не было), то это будет считаться переводом с изменениями существенных условий труда и со всеми вытекающими из этого последствиями? |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |