|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  11.05.2007, 12:07 | #1 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 27.03.2007 Адрес: Киев, Украина 
					Сообщений: 14
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Анкетирование сотрудников 
			
			Добрый день,  посоветуйте, пожалуйста, где возможно найти примеры анкет для оценки мотивации персонала? Т.к. необходимо провести анкетирование, а анкеты нет...  Пробовала найти на сайтах, но ничего полезного найти не смогла. Поделитесь, пожалуйста, Вашим опытом. Заранее большое спасибо! | 
|   |   | 
|  11.05.2007, 13:29 | #2 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 366
				 Вы сказали Спасибо: 235 
		
			
				Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Прежде чем искать инструмент, с помощью которого вы собираетесь исследовать мотивацию, было бы неплохо понять, для чего вы собираетесь это делать. С какой целью вы хотите проводить исследование? что хотели бы узнать? и как потом планируете использовать полученные результаты? В зависимости от целей исследования и планов самого исследователя опеределяется и наполненность самого опросника. Опросник-то как раз найти несложно, их достаточно много. На этом форуме специалисты частенько предлагают свою помощь в этом вопросе. Поройтесь и обязательно найдете что-нибудь полезное. Если не найдете - пишите мне в личку, я поделюсь тем, что есть у меня. Самое главное, чтобы вы понимали, для чего вы все это затеваете и не пришлось бы потом мучительно думать, что делать с полученными результатами и как презентовать их руководству. Удачи вам! | 
|   |   | 
|  11.05.2007, 14:10 | #3 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 27.03.2007 Адрес: Киев, Украина 
					Сообщений: 14
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо за оперативный ответ. Главная цель анкетирования - определить мотивацию каждого сотрудника в текущий разрез времени,чтобы можно было выявить какие основные мотивы движут тем или иным сотрудником, планировать дальнейшую программу по мотивации персонала, а также по возможности, выявить тех, кто требует индивидуальной программы мотовации. Помогите, пожалуйста, подобрать такой опросник. | 
|   |   | 
|  11.05.2007, 18:26 | #4 | |
| Участник HR-Лиги Регистрация: 29.03.2007 
					Сообщений: 31
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   Цитата: 
  : | |
|   |   | 
|  11.05.2007, 19:08 | #5 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 27.03.2007 Адрес: Киев, Украина 
					Сообщений: 14
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Компания средняя - более 100 человек
		 | 
|   |   | 
|  12.05.2007, 17:43 | #6 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: м. Київ 
					Сообщений: 716
				 Вы сказали Спасибо: 141 
		
			
				Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
			
		
	 |  Re: Анкетирование сотрудников Цитата: 
 Или Вам необходим практический инструментарий? Ессно, платный. И то и другое могу подбросить.   | |
|   |   | 
|  13.05.2007, 18:09 | #7 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 27.03.2007 Адрес: Киев, Украина 
					Сообщений: 14
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Добрый день,  спасибо за помощь! Пригодится вся инфа   Пожалуйста, присылайте Ваши материалы на мейл Ninna@ukr.net или же можете передать мне Ваши контакты... Еще раз спасибо! | 
|   |   | 
|  26.07.2007, 11:47 | #8 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2006 Адрес: Симферополь, Киев, Северодонецк, Москва 
					Сообщений: 77
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 49 раз(а) в 25 сообщениях
			
		
	 |  Оценка компетенций работника 
			
			На порале HRЛиги есть материал: http://hrliga.com/index.php?module=p...624&print=true Консультацию по инструментарию (ПО) можете получить на lama-consult@ukr.net | 
|   |   |