Больничный совместителю, непроизводственная травма - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

tinkara · 19.06.2009, 17:47

Скажите, плиз, надо ли расследовать травматизм непроизводственный совместителя по форме НТ 1 ? Или он должен принести копию с основного места работы?

Ханифа · 19.06.2009, 18:27

Руководящие документы что говорят??

tinkara · 24.06.2009, 12:04

Может Вы подскажите?

anatol_ua · 24.06.2009, 16:16

А встречный вопрос можно ?
Для чего ? :-?
1. Непроизводственный ...
2. Неосновное место работы ...
3. Копию ЛН с основного места предоставил ?

Ханифа · 24.06.2009, 19:36

Цитата:

Сообщение от tinkara

Может Вы подскажите?

Поиск на что даден??

tinkara · 25.06.2009, 13:39

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

А встречный вопрос можно ?
Для чего ? :-?
1. Непроизводственный ...
2. Неосновное место работы ...
3. Копию ЛН с основного места предоставил ?

Предоставил копию ЛН. Значит должен и копию Акта НТ предоставить?

tinkara · 25.06.2009, 13:40

Цитата:

Сообщение от Ханифа

Поиск на что даден??

А вы бы тогда этого не писали, некому бы было

)

anatol_ua · 25.06.2009, 14:16

Цитата:

Сообщение от tinkara

Предоставил копию ЛН. Значит должен и копию Акта НТ предоставить?

Вам-то расследовать нЕчего.
(всё уже украдено... расследовано до вас).
А вот оплатить ЛН можете
(по копии ЛН, заверенной на основном месте работы)
На всякий случай туда же можно приложить и копию Акта.

tinkara · 26.06.2009, 09:58

Позвольте не согласиться! Помощь по временной нетрудоспособности выдается за счет уплаченный страховых взносов.
п. 1 ст 50 ЗУ 2240: " Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, застрахованим особам, зазначеним у частині першій
статті 6 цього Закону, призначаються та надаються за основним
місцем роботи за рахунок сплачених застрахованими особами
страхових внесків (крім видів матеріального забезпечення,
передбачених пунктами 1, 2 статті 34 цього Закону, яке надається
за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку,
визначеному Кабінетом Міністрів України).
ч. 1 ст. 51 Закона № 2240 говорит, что :"підставою для призначення допомоги по тимчасовій непраце*здатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи.

Це означає, що листок непрацездатності оплачується окремо за основним місцем роботи, і окремо — за сумісництвом. До 24.11.2004 р. лікарняні виплачувалися тільки за основним місцем роботи

Татьяна К. · 26.06.2009, 10:32

Цитата:

Сообщение от tinkara

Це означає, що листок непрацездатності оплачується окремо за основним місцем роботи, і окремо — за сумісництвом. До 24.11.2004 р. лікарняні виплачувалися тільки за основним місцем роботи

Абсолютно правильно!

Тільки навіщо ж два рази розслідувати?

19.06.2009, 17:47	#1
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 253 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Больничный совместителю, непроизводственная травма Скажите, плиз, надо ли расследовать травматизм непроизводственный совместителя по форме НТ 1 ? Или он должен принести копию с основного места работы?

24.06.2009, 16:16	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А встречный вопрос можно ? Для чего ? :-? 1. Непроизводственный ... 2. Неосновное место работы ... 3. Копию ЛН с основного места предоставил ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

19.06.2009, 18:27	#2
Ханифа Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты Сообщений: 762 Вы сказали Спасибо: 75 Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях	Руководящие документы что говорят??

24.06.2009, 12:04	#3
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 253 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Может Вы подскажите?

26.06.2009, 09:58	#9
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 253 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Позвольте не согласиться! Помощь по временной нетрудоспособности выдается за счет уплаченный страховых взносов. п. 1 ст 50 ЗУ 2240: " Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, застрахованим особам, зазначеним у частині першій статті 6 цього Закону, призначаються та надаються за основним місцем роботи за рахунок сплачених застрахованими особами страхових внесків (крім видів матеріального забезпечення, передбачених пунктами 1, 2 статті 34 цього Закону, яке надається за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України). ч. 1 ст. 51 Закона № 2240 говорит, что :"підставою для призначення допомоги по тимчасовій непраце*здатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи. Це означає, що листок непрацездатності оплачується окремо за основним місцем роботи, і окремо — за сумісництвом. До 24.11.2004 р. лікарняні виплачувалися тільки за основним місцем роботи