Оформление дня донору - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ili · 19.06.2009, 15:32

"що він не може давати кров" - включает все возможные варианты, да?

Зинуля · 22.06.2009, 10:06

А справка медучреждения у него есть?

kadr25 · 30.11.2009, 12:46

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, если человек предоставил справку, что сдал кровь, но изїявил желание в єтот же день війти на работу.
в течении какого времени справка действительна. И может ли он взять потом эти дни?

anatol_ua · 30.11.2009, 12:56

см. пост № 4

tfk · 30.11.2009, 12:59

А я столкнулась немного с другой проблемой. Работник предоставляет справку о сдачи крови и берет дополнительный день отдыха на 06.11.2009г., хотя кровь сдавал еще в феврале 2009г. и на то время на нашем предприятии не работал.
Должны ли мы предоставить ему доп. день отдыха по данной справке и на какой норматинвый документ можно сослаться, ведь этот день он мог отгулять и на предыдущем месте работы.

anatol_ua · 30.11.2009, 13:02

Я бы запросил предыдущее предприятие
(хотя, если бы ему день отдыха предоставили, то справку бы забрали

)...

kadr25 · 30.11.2009, 13:08

Якщо за погодженням з керівництвом підприємства в день давання крові донор був залучений до роботи, за його бажанням надається інший день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.

Я интересуюсь, в течение какого периода можно взять день отдыха?

anatol_ua · 30.11.2009, 13:09

см. там же - в течение года !

tfk · 01.12.2009, 10:02

Уважаемый Анатолий! Но если вдруг даже на предыдущем месте работы ему не предоставляли дополнительный день отдыха, неужели мы обязаны его предоставить. А если работник принесет на новое место место 5 таких справок, да и дубликаты их запросто могут выдать.

Татьяна К. · 01.12.2009, 10:15

Цитата:

Сообщение от gafja

"... За бажанням працівника цей день може бути
приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час
протягом року після дня давання крові чи її компонентів."

Цитата з Закону України "Про донорство...". Отже Ви повинні надати такі дні протягом року, де б не працював донор. А підставою повинен бути виключно оригінал довідки (або п*яти

довідок). Якщо прцівник подасть до суду щодо порушення його прав донора - він його виграє!

30.11.2009, 12:56	#14
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	см. пост № 4 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

30.11.2009, 12:59	#15
tfk Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2008 Адрес: Запорожская обл. Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	А я столкнулась немного с другой проблемой. Работник предоставляет справку о сдачи крови и берет дополнительный день отдыха на 06.11.2009г., хотя кровь сдавал еще в феврале 2009г. и на то время на нашем предприятии не работал. Должны ли мы предоставить ему доп. день отдыха по данной справке и на какой норматинвый документ можно сослаться, ведь этот день он мог отгулять и на предыдущем месте работы. __________________ Алеся

30.11.2009, 13:02	#16
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Я бы запросил предыдущее предприятие (хотя, если бы ему день отдыха предоставили, то справку бы забрали)... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

30.11.2009, 13:09	#18
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	см. там же - в течение года ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.12.2009, 10:02	#19
tfk Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2008 Адрес: Запорожская обл. Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	Уважаемый Анатолий! Но если вдруг даже на предыдущем месте работы ему не предоставляли дополнительный день отдыха, неужели мы обязаны его предоставить. А если работник принесет на новое место место 5 таких справок, да и дубликаты их запросто могут выдать. __________________ Алеся

19.06.2009, 15:32	#11
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	"що він не може давати кров" - включает все возможные варианты, да?

22.06.2009, 10:06	#12
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	А справка медучреждения у него есть?

30.11.2009, 12:46	#13
kadr25 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.10.2009 Адрес: Краматорск Сообщений: 238 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях	Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, если человек предоставил справку, что сдал кровь, но изїявил желание в єтот же день війти на работу. в течении какого времени справка действительна. И может ли он взять потом эти дни?

30.11.2009, 13:08	#17
kadr25 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.10.2009 Адрес: Краматорск Сообщений: 238 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях	Якщо за погодженням з керівництвом підприємства в день давання крові донор був залучений до роботи, за його бажанням надається інший день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. Я интересуюсь, в течение какого периода можно взять день отдыха?