![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#31 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() По поводу эмоций без видимых причин. Имхо, если у человека то, что сейчас называют ЭИ, особенно в части своих эмоций, развит слабо, то тогда, наверное, эмоции часто возникают без видимых причин. Если развит хорошо, то уровень осознания достаточен, чтобы понять, что это за эмоция и откуда взялась. Мне понравилась Ваша формулировка "без видимых причин" — сразу указывает, что причины есть, но человек их не видит.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) Последний раз редактировалось Мотя; 04.12.2011 в 12:14. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#32 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
Уже есть много исследований, статей и книг о том, что высоко развитый EQ много полезнее для успеха в жизни нежели высокий IQ. Цитата:
Пока не умеешь распознавать свои, не сможешь ими управлять (шаг 2). Потому как невозможно качественно управлять тем, что ты не знаешь, что это такое. ![]() Если делаю это фокусом внимания, то практически всегда. На самом деле это просто. Не знаю, может, взять для начала некий список/перечень эмоций, которые бывают вообще. И просто отслеживать саму себя. А что у меня сейчас? Ага, а как это называется?... Этакий сталкинг (по Кастанедовски почти ![]() Лучше даже не просто отслеживать названия, а еще и замечать, а где в теле и как эта эмоция ощущается, что в этом время происходит в визуальной сфере и что в аудиальной... Примеры. Кинестетически: - когда радуюсь, то в груди очень тепло и оно такое как будто мягкое и круглое. (или многие ведь помнят ощущения какие внутри при волнении - возле солнечного сплетения как комок, поднимающийся вверх, он еще сжимается иногда...) Визуально: - когда злюсь, то мой фокус зрения очень узкий - вижу только объект/субъект злости и ни фига не вижу, что вокруг происходит или - когда я счастлива, то краски как будто даже ярче вокруг и более насыщенные становятся. Аудиально: - когда волнуюсь - звуки как громче слышатся ... И так далее. Таким образом Вы получаете сразу несколько преимуществ: 1. Вы учитесь распознавать, какая именно у Вас сейчас эмоция. А это на самом деле легко - просто некоторое время осознанно последить и отслежить изменения и давать им названия. Вот увидите - пройдет немного времени, и Вы начнете легко ориентироваться! 2. Вы будете достаточно четко знать, как каждая из Ваших эмоций выглядит, звучит и ощущается. А это означает, что их: а) легче распознавать; б) Вы знаете, какие надо сделать изменения в визуальной, аудиальной, кинестетической областях, чтобы почувствовать ту или иную эмоцию. То есть получаете один из ключиков к управлению эмоциями. Хм... Ну, придумаю/вспомню еще - напишу. ![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#33 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
При этом мне кажется, что идея об эмоциях как ориентире верности направления — это хорошая идея. Если научиться прислушиваться к себе, слушать себя и слышать, знать, какие эмоции о чем вам говорят в себе же, то тогда эмоции могут быть хорошей поддержкой и хорошим союзником. И действительно сигнализировать о верности направления. Главное, научиться "читать" их сигналы. Ну, это как чтение знаков, например. ![]() ![]()
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#34 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Повторюсь: эмоции как правильность направления - большой вопрос. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#35 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Мы тут, например, так и не ответили, а что же такое эмоции. ![]() Да, это реакция, зеркало etc Но что это такое??? По своей сути? Из чего состоит и куда включено?.. Может, эмоций на самом деле и нету?......
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#36 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Последний раз редактировалось Мотя; 04.12.2011 в 12:08. Причина: Лишнее цитирование |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#37 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Очередная модная тема для "интеллектуалов" и ХаэРов, пришедшая с Запада. Как и масса других, ранее популярных, но давно забытых... Возможность заработать на тренде для шустрых тренинговых агентств.
Читал эту книгу "Эмоциональный интеллект", с чего, собственно, и началась эта маркетинговая пена. Дочитать не смог: демагогия и обмусоливание избитых истин... Для девушек, падких на "личностный рост" и прочие высосанные из пальца теории типа НЛП... Главный вопрос: ЗАЧЕМ?! Если бы собака думала, какую ногу когда поставить, она бы с места не сдвинулась... Последний раз редактировалось Мотя; 04.12.2011 в 12:15. Причина: Объединила посты |
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Причем здесь НЛП?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#39 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]()
Blink Гладуэлла. Там есть об эксперименте "нравится/не нравится"
Цитата:
Я пока ничего не писал с метафорой "зеркало" - если Вы отвечаете мне, то плз, тогда цитируйте или соглашайтесь с моими словами, а то выглядит, что это я про зеркало начал ![]() Цитата:
//Что до перехода на личности - то это показывает слабость позиции. //Да, обратная связь наибольшим образом характеризует того, кто ее дает ... На самом деле ничего нету. И как нам это помогает? Давайте использовать то, что помогает. Здесь и сейчас. Последний раз редактировалось Мотя; 04.12.2011 в 12:09. Причина: Объединила посты |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#40 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]() Цитата:
Щойно повернувся з Луцька, де проводив тренінг емоційної компетентності в бізнесі. Зокрема, йшлося про тему балансу між емоційним і когнітивним інтелектом, особливо в управлінні і продажах, постійно виходили на тему міжособистісних стосунків. Як ви думаєте, акела, це результат маркетингової піни чи моїх маніпуляцій, а насправді уміння відстежувати свої емоції, не займатися самоманіпуляціями, уміння розрізняти емоції і переживання іншої людини (клієнта, підлеглого, дружини/чоловіка...), уміння будувати на цьому взаємини - вигадки "шустрих тренінгових агентств"? До речі, ви праві, тема пішла із Заходу, але не з тієї книги, якої ви не змогли дочитати, а з досліджень Бар-Она... |
|
![]() |
![]() |