Оформление путевки через соцстрах - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

dautina · 19.05.2009, 14:17

Спасибо, Света. На форуме на прошлой неделе дискутировали по этому поводу. Ирина Николаевна, спасибо и ей, просветила нас об этом новом порядке.

Света · 19.05.2009, 15:02

Цитата:

Сообщение от dautina

Спасибо, Света. На форуме на прошлой неделе дискутировали по этому поводу. Ирина Николаевна, спасибо и ей, просветила нас об этом новом порядке.

Не знала, на прошлой неделе не было возможности посетить форум, жаль что не участвовала в дискуссии

Молли · 14.07.2009, 13:01

Не мог бы кто-нибудь указать, в каком документе значится, что корешок от путевки может быть заменен справкой о срокх пребывания с подписями и печатью? Корешок утерян.
Большое спасибо.

anatol_ua · 14.07.2009, 14:31

У меня был утерян "обратный талон к путёвке" (так он называется).
Написал письмо в санаторий с просьбой письменно подтвердить пребывание сотрудника по путёвке №.... от ... с ... по ... .
Получил ответ из санатория и со спокойной душой вложил в файлик с остальными документами.

Кстати, документ на этот случай врядли существует
(я-то сначала проконсультировался в ФСС у своего инспектора).

Молли · 15.07.2009, 14:05

Нехорошо, однако....
Наш инспектор требует корешок...
Или стянуть с ездившего всю стоимость.

ОК.Ник · 20.08.2009, 15:31

Уважаемые коллеги.
У нас сотрудница долго была на больничном по поводу инфаркта, затем принесла больничный листок с направлением на реабилитационное лечение в санаторий, т.е. оплата этого лечения в санатории по больничному листу.
Должна ли она будет предоставить после данного лечения еще какие-то документы, кроме копии санаторного направления?
У нас на предприятии она путевку не брала

anatol_ua · 21.08.2009, 12:25

Листок нетрудоспособности...

verka · 21.11.2009, 17:43

может ли бабушка по месту своей работы получить путевку от соц страха если:
- мама сидит в декрете с ребенком

Мотя · 22.11.2009, 10:32

Бабушка может получить путевку даже, если ее дочка и "не сидит в декрете", и даже, если у нее нет дочки или сына или внука...
Не могу уловить связь бабушкиной работы с дочкиным "декретом"....

Да и дочка, если "сидит в декрете", спокойно может получить путевку у себя на работе....

verka · 22.11.2009, 13:39

соцстрах предъявляет претензии организации, о том что путевку в санаторий с ребенком получила бабушка которая работает на данном предприятии.
по мнению соцстраха организация не имела права давать путевку бабушке, а только матери или отцу ребенка. но не мать ни отец никакого отшения к данному предприятию не имеют.
что можно сделать в данной ситуации.

14.07.2009, 14:31	#14
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	У меня был утерян "обратный талон к путёвке" (так он называется). Написал письмо в санаторий с просьбой письменно подтвердить пребывание сотрудника по путёвке №.... от ... с ... по ... . Получил ответ из санатория и со спокойной душой вложил в файлик с остальными документами. Кстати, документ на этот случай врядли существует (я-то сначала проконсультировался в ФСС у своего инспектора). __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

21.08.2009, 12:25	#17
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Листок нетрудоспособности... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

22.11.2009, 10:32	#19
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Бабушка может получить путевку даже, если ее дочка и "не сидит в декрете", и даже, если у нее нет дочки или сына или внука... Не могу уловить связь бабушкиной работы с дочкиным "декретом".... Да и дочка, если "сидит в декрете", спокойно может получить путевку у себя на работе.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

19.05.2009, 14:17	#11
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Спасибо, Света. На форуме на прошлой неделе дискутировали по этому поводу. Ирина Николаевна, спасибо и ей, просветила нас об этом новом порядке.

14.07.2009, 13:01	#13
Молли Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Сообщений: 334 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Не мог бы кто-нибудь указать, в каком документе значится, что корешок от путевки может быть заменен справкой о срокх пребывания с подписями и печатью? Корешок утерян. Большое спасибо.

15.07.2009, 14:05	#15
Молли Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Сообщений: 334 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Нехорошо, однако.... Наш инспектор требует корешок... Или стянуть с ездившего всю стоимость.

20.08.2009, 15:31	#16
ОК.Ник Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.11.2008 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 121 Вы сказали Спасибо: 50 Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях	Уважаемые коллеги. У нас сотрудница долго была на больничном по поводу инфаркта, затем принесла больничный листок с направлением на реабилитационное лечение в санаторий, т.е. оплата этого лечения в санатории по больничному листу. Должна ли она будет предоставить после данного лечения еще какие-то документы, кроме копии санаторного направления? У нас на предприятии она путевку не брала

21.11.2009, 17:43	#18
verka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 21.11.2009 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	может ли бабушка по месту своей работы получить путевку от соц страха если: - мама сидит в декрете с ребенком

22.11.2009, 13:39	#20
verka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 21.11.2009 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	соцстрах предъявляет претензии организации, о том что путевку в санаторий с ребенком получила бабушка которая работает на данном предприятии. по мнению соцстраха организация не имела права давать путевку бабушке, а только матери или отцу ребенка. но не мать ни отец никакого отшения к данному предприятию не имеют. что можно сделать в данной ситуации.