Иностранцы. Вид на жительство. Разрешение на трудоустройство - Страница 11 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

irina.kuznetsova@mail.ru · 10.02.2009, 10:57

Цитата:

Сообщение от Sifka

может кто-то сотрудничает с надежными юридическими компаниями

Что касается получения и продления разрешения на работу мы работаем с компанией WSGroup

Работаем давно и довольны.
А идентификационные кода для иностранцев оформляем с VIP servis
Пишите в личку.

irina.kuznetsova@mail.ru · 10.02.2009, 11:05

Подскажите, какой документ указывать в труд.книжке и книге учета труд. книжек в графе "на підставі чого внесено запис" приказ или контракт?

captain2001@ukr.net · 10.02.2009, 11:12

Наказ, звичайно

shev@gala.net · 04.03.2009, 13:25

Большая просьба проконсультировать меня. я первый раз с этим столкнулась.
у нас на предприятии закончился срок разрешения иностранца- гражданина РФ. я благополучно уволила его и сдала разрешение в районный ЦЗ. что еще нужно было сделать обязательно?я слышала про регистрацию какую-то. Кто и где должен был появиться?
Сейчас снова будем для этого иностранцыа получать разрешение. пока он у нас работает за просто так и хочет опять официально. На родину не уехал. Чем это чревато?

iskandera80 · 25.03.2009, 18:55

Всем доброго времени суток! Возможно у кого-то на практике возникали подобные ситуации с получением разрешения на трудоустройство: предприятию по результатам проверки налоговой была начислена задолженность по уплате налогов и соответствующие штрафы. Предприятие оспорило налоговое уведомление-решение в суд (иск принят к производству). Сейчас необходимо продлевать разрешение работнику-иностранцу, но налоговая отказывается выдавать справку без указания в ней суммы оспоренной предприятием задолженности. Однако по закону суммы, оспоренные налогоплательщиком, становяться налоговым долгом только после вынесения соответствующего решения суда.
В связи с этим возникает вопрос:
может ли ЦЗ отказать в продлении разрешения, если мы предоставим справку, где будет указана задолженность по налогам? Если откажут, то на каком именно основании?
Прошу поделиться опытом людей, у которых возникали подобные ситуации или может есть соображения по данному поводу. Спасибо!

hr3 · 14.04.2009, 18:10

Добрый вечер всем!
Я получила рассылку от "Кадровика" следующего содержания:

"Кабiнет Мiнiстрiв України прийняв постанову «Про затвердження Порядку видачi, продовження термiну дiї та анулювання дозволiв на використання працi iноземцiв без громадянства». Про це 8 квiтня 2009 року пiсля чергового засiдання Кабмiну повiдомила Мiнiстр працi та соцiальної полiтики України Людмила Денiсова.

«Завдання Уряду – захистити український ринок працi, щоб у наших громадян було бiльше можливостей знайти роботу. Тому ми пiдвищуємо вимоги до iноземної робочої сили», — сказала Мiнiстр.

Людмила Денiсова при цьому наголосила, що документ спрямований на захист нацiонального ринку працi вiд неврегульованої зовнiшньої мiграцiї в Україну та вiд неквалiфiкованої робочої сили. Для цього, зокрема, пiдвищенi вимоги до квалiфiкацiйного рiвня iноземних працiвникiв, унеможливлено використання роботодавцями працi iноземцiв, якi мають судимостi та перебувають у розшуку, пiдвищено вiдповiдальнiсть роботодавцiв за порушення iноземцями законодавства України, зокрема, передбачено депортацiю за кошт роботодавця."

Может кто-то что-то слышал об этом?

iskandera80 · 14.04.2009, 19:01

Уважаемая hr3, дествительно КМУ утвердил своим Постановлением № 322 новый порядок выдачи разрешения на трудоустройство. Новый порядок опубликован сегодня, 14.04.09, в газете "Урядовый Кур'єр" и вступает в силу через 30 дней с даты опубликования. Также указанное постановление можно найти в системе ЛИГА-ЗАКОН. Процедура теперь действительно более строгая и длительная. В общем, придумали множество барьеров для того, чтобы иностранцы у нас не могли работать.

anatol_ua · 15.04.2009, 15:59

Уже есть на сайте ВР:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...g=322-2009-%EF
Вступление в силу 14.05.2009.

Yuliya · 15.04.2009, 16:10

Цитата:

Сообщение от hr3

Может кто-то что-то слышал об этом?

Вот еще пару ссылок:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=4907 — совсем свежая

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=4879

hr3 · 15.04.2009, 16:46

Цитата:

Сообщение от iskandera80

Процедура теперь действительно более строгая и длительная. В общем, придумали множество барьеров для того, чтобы иностранцы у нас не могли работать.

Караул! Я в "тихом" шоке. Я даже не в состоянии адекватно комментировать это постановление. По сути, принимая иностранцев на руководящие должности, мы за их "счет"(счет страны, т.е.) питались

В статьях забыли сказать, что оплата уже не 170 грн (как была), а 2500 (4мини з/п=625*4) А если несколько иностранцев?!!!
Кароче, пополнение бюджета

10.02.2009, 11:12	#103
captain2001@ukr.net Активный участник HR-Лиги Регистрация: 26.10.2006 Адрес: Тернопіль Сообщений: 84 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Наказ, звичайно __________________ Родіон _____________________________________ Все мине... і печаль, і радість Последний раз редактировалось Мотя; 19.12.2011 в 18:10. Причина: Лишнее цитирование

04.03.2009, 13:25	#104
shev@gala.net Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 208 Вы сказали Спасибо: 115 Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях	регистрация и разрешение Большая просьба проконсультировать меня. я первый раз с этим столкнулась. у нас на предприятии закончился срок разрешения иностранца- гражданина РФ. я благополучно уволила его и сдала разрешение в районный ЦЗ. что еще нужно было сделать обязательно?я слышала про регистрацию какую-то. Кто и где должен был появиться? Сейчас снова будем для этого иностранцыа получать разрешение. пока он у нас работает за просто так и хочет опять официально. На родину не уехал. Чем это чревато?

25.03.2009, 18:55	#105
iskandera80 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.03.2009 Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	Всем доброго времени суток! Возможно у кого-то на практике возникали подобные ситуации с получением разрешения на трудоустройство: предприятию по результатам проверки налоговой была начислена задолженность по уплате налогов и соответствующие штрафы. Предприятие оспорило налоговое уведомление-решение в суд (иск принят к производству). Сейчас необходимо продлевать разрешение работнику-иностранцу, но налоговая отказывается выдавать справку без указания в ней суммы оспоренной предприятием задолженности. Однако по закону суммы, оспоренные налогоплательщиком, становяться налоговым долгом только после вынесения соответствующего решения суда. В связи с этим возникает вопрос: может ли ЦЗ отказать в продлении разрешения, если мы предоставим справку, где будет указана задолженность по налогам? Если откажут, то на каком именно основании? Прошу поделиться опытом людей, у которых возникали подобные ситуации или может есть соображения по данному поводу. Спасибо! Последний раз редактировалось iskandera80; 08.04.2009 в 09:42.

15.04.2009, 15:59	#108
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Уже есть на сайте ВР: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...g=322-2009-%EF Вступление в силу 14.05.2009. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

10.02.2009, 11:05	#102
irina.kuznetsova@mail.ru Участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2009 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Подскажите, какой документ указывать в труд.книжке и книге учета труд. книжек в графе "на підставі чого внесено запис" приказ или контракт?

14.04.2009, 18:10	#106
hr3 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.06.2007 Адрес: Киев Сообщений: 497 Вы сказали Спасибо: 132 Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях	Добрый вечер всем! Я получила рассылку от "Кадровика" следующего содержания: "Кабiнет Мiнiстрiв України прийняв постанову «Про затвердження Порядку видачi, продовження термiну дiї та анулювання дозволiв на використання працi iноземцiв без громадянства». Про це 8 квiтня 2009 року пiсля чергового засiдання Кабмiну повiдомила Мiнiстр працi та соцiальної полiтики України Людмила Денiсова. «Завдання Уряду – захистити український ринок працi, щоб у наших громадян було бiльше можливостей знайти роботу. Тому ми пiдвищуємо вимоги до iноземної робочої сили», — сказала Мiнiстр. Людмила Денiсова при цьому наголосила, що документ спрямований на захист нацiонального ринку працi вiд неврегульованої зовнiшньої мiграцiї в Україну та вiд неквалiфiкованої робочої сили. Для цього, зокрема, пiдвищенi вимоги до квалiфiкацiйного рiвня iноземних працiвникiв, унеможливлено використання роботодавцями працi iноземцiв, якi мають судимостi та перебувають у розшуку, пiдвищено вiдповiдальнiсть роботодавцiв за порушення iноземцями законодавства України, зокрема, передбачено депортацiю за кошт роботодавця." Может кто-то что-то слышал об этом?

14.04.2009, 19:01	#107
iskandera80 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.03.2009 Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	Уважаемая hr3, дествительно КМУ утвердил своим Постановлением № 322 новый порядок выдачи разрешения на трудоустройство. Новый порядок опубликован сегодня, 14.04.09, в газете "Урядовый Кур'єр" и вступает в силу через 30 дней с даты опубликования. Также указанное постановление можно найти в системе ЛИГА-ЗАКОН. Процедура теперь действительно более строгая и длительная. В общем, придумали множество барьеров для того, чтобы иностранцы у нас не могли работать.