СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
11.04.2007, 10:30 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Freelance
Freelance для HR, что это?
|
11.04.2007, 13:15 | #2 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Re: Freelance
Цитата:
|
|
11.04.2007, 13:26 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
На Западе такая практика существует. Это когда компания обращается к свободному специалисту для решения какого-то определенного вопроса. Очень часто это связано с рекрутментом. Есть случаи и у нас. Вот сегодня общался со знакомым HR-ом у которого большой опыт работы в компаниях. Сейчас он устал от штатной работы и его приглашают в рамках отдельных проектов разные компании. Сейчас он занимается например, оптимизацией оплаты труда в компании.
|
11.04.2007, 14:24 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Идиал, это подобный спец на хант, либо на удаленную работу... он может тогда и работать, и подрабатывать...
|
11.04.2007, 18:44 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.04.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Привет!
Могу ответить как фрилансер. Это тот же спец. по персоналу, только он не подчиняется собственнику (только как заказчику) и очень четко установленно, за реализацию какого проекта он отвечает (а не за все, что не на кого повесить). Кстати, есть варианты, когда фрилансер выступает в роли коуча для начинающего менеджера по персоналу |
11.04.2007, 23:33 | #6 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Добавлю...
Это человек получающий деньги только за конкретные результаты работы, а не за сам процесс... |