Неиспользованные отпуска - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Svetlana_Kh · 11.03.2009, 12:53

Полностью с Вами согласна, но вот сколько ж выходит бумаг!

Iren@ · 11.03.2009, 12:57

А просто добавить строчку?

11.03.2009, 13:06

Цитата:

Сообщение от Svetlana_Kh

А как быть, если исползуется бланк приказа на отпуск, где только одна строка для периода и количества календарных дней?

А зачем усложнять жизнь? Сделайте себе заготовку, чтоб было несколько строчек и все! Сейчас же все возможно набрать на ПК! Это дело двух минут, зато потом не будете заморачиваться!

А Вы имели ввиду бланк приказа или отпускную записку, уточните!
Так, в любом случае, можно найти выход: в отпускной записке я пишу общее кол-во дней, но указываю, за какие годы, обязательно для расчетного отдела, а Вы уже у себя в личной карточке подробно расписываете!
Пока, коллега, удачи! Делайте так, что меньше было возни с бумагами!

Михалы4 · 11.03.2009, 13:07

Цитата:

Сообщение от Iren@

А просто добавить строчку?

Американцы долгое время изобретали чернильную ручку, которая бы писала в невесомости. Угрохали кучу денег и времени. А французы у них спросили: "А вы карандашом писать не пробовали?"

Svetlana_Kh · 11.03.2009, 13:07

Тогда уже выходит не типовой бланк. Хотя это предложение очень даже хорошее. Воспользуюсь им. Спасибо.

vasilieva · 11.03.2009, 13:41

Спасибо!

11.03.2009, 14:49

Цитата:

Сообщение от Svetlana_Kh

Тогда уже выходит не типовой бланк. Хотя это предложение очень даже хорошее. Воспользуюсь им. Спасибо.

Почему же не типовой? От того, что вы добавите строчку, тип бланка никоим образом не изменится. Просто, когда выпускали типовые бланки, не было предусмотрено, что за несколько лет люди будут собирать отпуска. Насчет добавления строчки нигде нет запрета, коль не запрещено, значит разрешено!

Юлия Іванова · 18.07.2009, 12:55

Зравствуйте, господа!
У меня такой вопрос:
Наша организация государсвенная (гос служба).
В наш отдел персонала обратился работник с просьбой предоставления ему всех неиспользованных дней отпуска, а именно 109 дней. По закону работнику в год максимально предоставляется 59 дней отпуска. Вышеуказанный работник осенью этого года уходит на пенсию . Правомерны ли ее требования?
Заранее благодарю за ответ.

ili · 18.07.2009, 13:58

Не отпускайте ее на пенсию! - это ж надо так работать, что более 100 дней отпуска накопить - ветеран труда!?

Iren@ · 18.07.2009, 15:34

Вимога працівника правомірна, оскільки це сума невикористаних відпусток за минулі роки.

18.07.2009, 12:55	#28
Юлия Іванова Новый участник HR-Лиги Регистрация: 18.07.2009 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Работник просит предоставить все неиспользованные отпуска. Правомерно ли это? Зравствуйте, господа! У меня такой вопрос: Наша организация государсвенная (гос служба). В наш отдел персонала обратился работник с просьбой предоставления ему всех неиспользованных дней отпуска, а именно 109 дней. По закону работнику в год максимально предоставляется 59 дней отпуска. Вышеуказанный работник осенью этого года уходит на пенсию . Правомерны ли ее требования? Заранее благодарю за ответ. Последний раз редактировалось tipatov; 21.07.2009 в 08:44. Причина: Делайте заголовок информативным!!! По заголовку уже должно быть понятно, о чем речь в посте. Это лучше привлекает консультантов. Это дает дополнительные консультации после рассылок HR-лиги.

11.03.2009, 12:53	#21
Svetlana_Kh Активный участник HR-Лиги Регистрация: 06.12.2008 Адрес: г.Донецк Сообщений: 76 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Полностью с Вами согласна, но вот сколько ж выходит бумаг!

11.03.2009, 12:57	#22
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,188 Вы сказали Спасибо: 2,610 Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях	А просто добавить строчку?

11.03.2009, 13:07	#25
Svetlana_Kh Активный участник HR-Лиги Регистрация: 06.12.2008 Адрес: г.Донецк Сообщений: 76 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Тогда уже выходит не типовой бланк. Хотя это предложение очень даже хорошее. Воспользуюсь им. Спасибо.

11.03.2009, 13:41	#26
vasilieva Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.11.2008 Сообщений: 125 Вы сказали Спасибо: 37 Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях	Спасибо!

18.07.2009, 13:58	#29
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 1,998 Вы сказали Спасибо: 440 Поблагодарили 945 раз(а) в 464 сообщениях	Не отпускайте ее на пенсию! - это ж надо так работать, что более 100 дней отпуска накопить - ветеран труда!?

18.07.2009, 15:34	#30
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,188 Вы сказали Спасибо: 2,610 Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях	Вимога працівника правомірна, оскільки це сума невикористаних відпусток за минулі роки.