Об увольнении по ст. 38 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

galadriell · 24.02.2009, 11:44

я все время была уверенна, что заявл написаое по соб желанию, не влечет за собою ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ отработки 2х недель... я считала это прерогативой работодателя, но никак не обязаностью...
уж будьте добры.......

Trine · 24.02.2009, 11:57

Почитайте КЗОТ - это не отработка, а обязанность работника предупредить работодателя о желании уволиться за две недели до престоящего события. Работодатель - тоже человек, ему надо найти замену увольняющемуся .

galadriell · 24.02.2009, 12:14

а если меня как владельца устраивае то, что он меня предупредил только за 1-2 дня...

Trine · 24.02.2009, 12:37

ну так увольте по согалшению сторон

galadriell · 24.02.2009, 12:40

а если я пенсионер... пишу заяв Прошу уволит меня по собст желанию в связи с выходом на пенсию...с завтра... и работодатель не против... почему могут возникать разногласия а этими чертовыми двумя неделями....

Tety · 24.02.2009, 13:15

Цитата:

а если меня как владельца устраивае то, что он меня предупредил только за 1-2 дня...

Тоді дане звільнення не відповідає критеріям "за власним бажанням" і стає як зазначив(ла) Trine

Цитата:

по соглашению сторон

Iren@ · 24.02.2009, 13:22

Цитата:

Сообщение от galadriell

а если я пенсионер... пишу заяв Прошу уволит меня по собст желанию в связи с выходом на пенсию...с завтра... и работодатель не против... почему могут возникать разногласия а этими чертовыми двумя неделями....

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗППУ вихід на пенсію є поважною причиною, тому власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

galadriell · 24.02.2009, 13:59

Спасибочки всем)))

marshall · 25.02.2009, 00:49

Подитожим:
Ст. 38 КЗоТ "У разi, коли заява працiвника про звiльнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливiстю продовжувати роботу (переїзд на нове мiсце проживання; переведення чоловiка або дружини на роботу в iншу мiсцевiсть; вступ до навчального закладу; неможливiсть проживання у данiй мiсцевостi, пiдтверджена медичним висновком; вагiтнiсть; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирiчного вiку або дитиною-iнвалiдом; догляд за хворим членом сiм'ї вiдповiдно до медичного висновку або iнвалiдом I групи; вихiд на пенсiю; прийняття на роботу за конкурсом, а також з iнших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розiрвати трудовий договiр у строк, про який просить працiвник."
Если ни одного из указанных выше обстоятельств в Вашем случае нет (и в заявлении о наличии такого обстоятельства не указано), то нужно выждать две недели либо увольнять по согласованию сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ), естественно, переписав при этом соответствующим образом заявление.
Не забывайте: работник в течении двух недель вправе отозвать ранее поданное заявление об увольнении "по собственному"

i_love_hr · 26.02.2009, 20:57

Цитата:

Сообщение от Trine

ну так увольте по согалшению сторон

Читайте п. 8 Постанови № 9 - не нужно здесь соглашение сторон

24.02.2009, 11:44	#1
galadriell Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2009 Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях	Об увольнении по ст. 38 я все время была уверенна, что заявл написаое по соб желанию, не влечет за собою ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ отработки 2х недель... я считала это прерогативой работодателя, но никак не обязаностью... уж будьте добры.......

25.02.2009, 00:49	#9
marshall Участник HR-Лиги Регистрация: 13.02.2009 Адрес: Kiev Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	Подитожим: Ст. 38 КЗоТ "У разi, коли заява працiвника про звiльнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливiстю продовжувати роботу (переїзд на нове мiсце проживання; переведення чоловiка або дружини на роботу в iншу мiсцевiсть; вступ до навчального закладу; неможливiсть проживання у данiй мiсцевостi, пiдтверджена медичним висновком; вагiтнiсть; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирiчного вiку або дитиною-iнвалiдом; догляд за хворим членом сiм'ї вiдповiдно до медичного висновку або iнвалiдом I групи; вихiд на пенсiю; прийняття на роботу за конкурсом, а також з iнших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розiрвати трудовий договiр у строк, про який просить працiвник." Если ни одного из указанных выше обстоятельств в Вашем случае нет (и в заявлении о наличии такого обстоятельства не указано), то нужно выждать две недели либо увольнять по согласованию сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ), естественно, переписав при этом соответствующим образом заявление. Не забывайте: работник в течении двух недель вправе отозвать ранее поданное заявление об увольнении "по собственному" __________________ "В наше время верить нельзя никому. Порой даже себе. Мне - можно" (с) Генрих Мюллер. к/ф "17 мгновений весны"

24.02.2009, 11:57	#2
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Почитайте КЗОТ - это не отработка, а обязанность работника предупредить работодателя о желании уволиться за две недели до престоящего события. Работодатель - тоже человек, ему надо найти замену увольняющемуся .

24.02.2009, 12:14	#3
galadriell Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2009 Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях	а если меня как владельца устраивае то, что он меня предупредил только за 1-2 дня...

24.02.2009, 12:37	#4
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	ну так увольте по согалшению сторон

24.02.2009, 12:40	#5
galadriell Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2009 Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях	а если я пенсионер... пишу заяв Прошу уволит меня по собст желанию в связи с выходом на пенсию...с завтра... и работодатель не против... почему могут возникать разногласия а этими чертовыми двумя неделями....

24.02.2009, 13:59	#8
galadriell Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2009 Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях	Спасибочки всем)))