Як правильно зробити запис у трудову книжку?

[Молли]

Хм.
Тем, кто закончил институт после 2004 года, писать учебу в трудовую вроде не имеет смысла. В трудовой стаж учеба входить не будет. Или как?
В любом случае, диплом есть, в случае чего подтверждение учебы есть.
Но, возможно, я не знаю еще чего-то, тогда скажите, где почитать

[esar]

Сообщение от Молли

Хм.
Тем, кто закончил институт после 2004 года, писать учебу в трудовую вроде не имеет смысла. В трудовой стаж учеба входить не будет. Или как?
В любом случае, диплом есть, в случае чего подтверждение учебы есть.
Но, возможно, я не знаю еще чего-то, тогда скажите, где почитать

Страховий стаж для призначення пенсії - окремо, а порядок ведення трудових книжок - окремо!

Чи входить час навчання до страхового стажу, чи не входить - Інструкцією все одно визначено порядок внесення записів про навчання до трудових книжок. Норматив - є норматив. І його треба виконувати.

[Молли]

Ок.
Меня на самому першому мысцы роботи не вписали мій універ. Чи можу я зараз вписати його собі, а це вже моя п'ята робота, чи краще плюнути? Ви як вважаєте?

[esar]

А як же ви зараз впишете навчання? Трудова ж у вас вже заповнена!
То була помилка кадровика на вашому першому робочому місці, і виправити ви її тепер не зможете. Нехай все так і залишається.

[jarik]

В любом случае запись в трудовой про учебу в ВУЗе делать нужно. Конечно правильнее всего, чтобы ВУЗ выдал справку (не ВЫ), и ВЫ, на основании справки и диплома, можете сделать запись в трудовую нового сотрудника. В будущем все возможно!!!

[corolla]

Сообщение от Молли

Ок.
Меня на самому першому мысцы роботи не вписали мій універ. Чи можу я зараз вписати його собі, а це вже моя п'ята робота, чи краще плюнути? Ви як вважаєте?

Сообщение от esar

Страховий стаж для призначення пенсії - окремо, а порядок ведення трудових книжок - окремо!
Чи входить час навчання до страхового стажу, чи не входить - Інструкцією все одно визначено порядок внесення записів про навчання до трудових книжок. Норматив - є норматив. І його треба виконувати.

Спасибо. Согласна с Вами - выполнять нужно.

[Lia]

Здравствуйте, а не будет ли ошибкой назвать должность - заступник директора по загальним питанням и если на предприятии несколько директоров имеет ли значение чей он заместитель в названии должности?

[anatol_ua]

Но тогда у Вас и генеральный директор есть , раз есть кучка директоров.
Значит, этот "зам" пусть будет директором по общим вопросам.
А то как-то нелогично, если у генерального нет замов, а у какого-то из директоров вдруг появится зам. по общим вопросам
Или пусть этот "зам" будет замом генерального директора по общим вопросам...
А вообще определитесь со своей структурой в привязке к Уставу предприятия. :wink:

[MilaCorol]

В дипломе об окончании высшего уч. заведения написано: ФИО. 2002 год окончания и название вуза, дата выдачи диплома, рег. номер и т.д. ( в старых дипломах сразу писали и год поступления и год окончания вуза).
Поравильно ли сделана запись в трудовой книжке о периоде обучения: с ------ (год поступлания) по (год окончания), назв. вуза, если в дипломе только год окончания, а год поступления и окончания только в додатке к диплому. а как основание записи указан диплом, не додаток к нему? Время обучения в вузах до 1 января 2004г входит в трудовой стаж дающий право на пенсию.Приложение к диплому в котором указан ПЕРИОД обучения не является самостоятельным документом и без диплома не действителен.По этому,наверное ссылаться нужно на диплом, а не на приложение к ниму.
Благодарю всех кто откликнулся или еще откликнется. Хотелось бы узнать мнение Анатолия-гуру форума!!!

[katsol]

Да, думаю правильно, я так и делаю. Просто инструкция писалась давно, когда в дипломах указывался год поступления, вряд ли её теперь будут переписывать, хотя ни для страхового стажа ни для пенсионного учёба в университете не учитывается, но положено писать, значит пишем.