Рекрутинг в рекламном агентстве!!!

[jobua]

Уважаемые коллеги!
"Хантеры" не спят, переманивают в агентство. А я очень далека от этого, в рекламе не работала. Но предложение очень заманчиво.
Интересует тема рекрутинга в рекламном агентстве, специфика подхода к "рекламщикам".
Заранее благодарна

[Kurator]

Сообщение от jobua

Уважаемые коллеги!
"Хантеры" не спят, переманивают в агентство. А я очень далека от этого, в рекламе не работала. Но предложение очень заманчиво.
Интересует тема рекрутинга в рекламном агентстве, специфика подхода к "рекламщикам".
Заранее благодарна

Рекрутинг в рекламном агентстве - это просто улет... куча роботы - куча нервов - результат минимальный...

[kichkaev]

Мне не совсем понятно, хантеры обычно переманивают опытных людей

[jobua]

Сообщение от kichkaev

Мне не совсем понятно, хантеры обычно переманивают опытных людей

Торговля, IT, банковская сфера... но реклама

[kichkaev]

Так это не хантинг, давайте вещи своими именами называть, просто вам, насколько я понял, предложили работу в рекламном агентстве, в качестве HR-а, основная задача которого будет рекрутинг специалистов из рекламной сферы. Так я понял?

[jobua]

Сообщение от kichkaev

Так это не хантинг, давайте вещи своими именами называть, просто вам, насколько я понял, предложили работу в рекламном агентстве, в качестве HR-а, основная задача которого будет рекрутинг специалистов из рекламной сферы. Так я понял?

Совершенно верно Вы сформулировали мою проблему наилучшим образом, четко и конкретно.
Но проблема от этого не решилась

[jobua]

Сообщение от Kurator

Рекрутинг в рекламном агентстве - это просто улет... куча роботы - куча нервов - результат минимальный...

а можно чуть подробней? вы работали в рекламном агентстве? с какими основными проблемами столкнулись?

[Kurator]

Сообщение от jobua

а можно чуть подробней? вы работали в рекламном агентстве? с какими основными проблемами столкнулись?

очень просто - вы подбираете персонал, он жывет-работает, но в некоторый момент уходит (особенность рекламного рынка - быстрый рост, либо недостаточно продуманая система мотивации (например мин з\п + 10-20%) - выроботка, габор новых клиентов= выгорание, демотивация... уход). И в итоге 60-80% персонала уходит, и работаем дальше... снова рекрутинг (почти бесконечная история...)... можете постучать в аську, раскажу, что делалось, и что делать...

[Kurator]

Сообщение от jobua

Совершенно верно Вы сформулировали мою проблему наилучшим образом, четко и конкретно.
Но проблема от этого не решилась

скорее всего хантеры схантили вашу голову :wink: ну и в надежде, конечно получить деньги... только вы имеете право задать этим хантерам серию вопросов (коль они такие хантеры :wink: ) про специфику роботы... (кабы в пекло не попасть)...

[barsisa]

работа с рекламным рынком ничуть не сложней работы с любым другим рынком. Можно конечно петь стандартные песни про низкие зарплаты и малое количество адекватных специалистов...но смысл? Зато опыта понаберете выше крыши на весь массмедиарынок. А это дорого стоит